為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）和《綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法》（綏發(fā)〔2017〕4號(hào)）文件精神，經(jīng)市委、市政府研究決定面向國(guó)內(nèi)高校引進(jìn)一批事業(yè)單位急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、引進(jìn)數(shù)量
本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才100人，詳見《2020年綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《引進(jìn)計(jì)劃表》），其中專業(yè)要求以《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件２）為準(zhǔn)。
三、引進(jìn)對(duì)象和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
（二）普通高等院校2020年應(yīng)屆全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生；“雙一流”建設(shè)高校2020年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生；根據(jù)中國(guó)（黑龍江）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)綏芬河片區(qū)管理委員會(huì)與哈爾濱商業(yè)大學(xué)簽訂的合作協(xié)議，面向哈爾濱商業(yè)大學(xué)引進(jìn)物流管理、物流工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、質(zhì)量管理工程、寶石及材料工藝學(xué)等專業(yè)2020年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。
（三）按照《人力資源社會(huì)保障部等七部門關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))要求，本次《引進(jìn)計(jì)劃表》有關(guān)崗位要求的教師資格職業(yè)資格條件，不作為高校畢業(yè)生報(bào)考的限制性條件。對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定一年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
（四）年齡要求30（含）周歲以下（1990年8月17日及以后出生）。
（五）無任何違法違紀(jì)行為或其它不良表現(xiàn)。
（六）具有正常履職的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定。
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
（八）服從綏芬河市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
（九）以下人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。
四、引進(jìn)程序
本次公開引進(jìn)按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。
(一）發(fā)布公告
在綏芬河市人民政府網(wǎng)（www.suifenhe.gov.cn）和重點(diǎn)高校就業(yè)信息平臺(tái)發(fā)布公告。
(二）報(bào)名方式、時(shí)間
本次引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間為2020年8月28日—2020年9月6日17:00。
請(qǐng)將報(bào)名所需材料以電子掃描件的形式壓縮后發(fā)送至報(bào)名郵箱：sfhjxjqrczp2020@163.com，郵件主題應(yīng)為“姓名+崗位代碼”。具體材料如下：
1.《2020年綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表》(附件4);
2.畢業(yè)證及學(xué)位證書;
3.《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;
4.根據(jù)自身情況提供政治面貌、學(xué)校任職情況等材料；
5.崗位要求的其他資歷證明等。
聯(lián)系人：楊老師,聯(lián)系電話：0453-3995077,18745351717。
報(bào)名要求：報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息、騙取考試或引進(jìn)資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。因考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初審，并通過電話方式及時(shí)通知報(bào)考人員資格審查結(jié)果。
資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消其引進(jìn)資格或聘用資格。
（四）綜合測(cè)評(píng)
綜合測(cè)評(píng)主要采取資歷評(píng)價(jià)和面試方式進(jìn)行，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)由資歷評(píng)價(jià)和面試成績(jī)構(gòu)成。
1.資歷評(píng)價(jià)。根據(jù)報(bào)考人員學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、學(xué)校任職等情況進(jìn)行量化打分。
學(xué)歷、學(xué)位加分情況（最高加3分）。本科、研究生均畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校的加3分，研究生畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校的加2分，本科畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校或普通高校研究生畢業(yè)的加1分。
政治面貌與在校任職情況加分（最高加2分）。中共黨員（含預(yù)備黨員）加1分；學(xué)生干部（含校學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、團(tuán)委副書記，院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、團(tuán)總支副書記）校級(jí)加1分，院系級(jí)加0.5分。
2.面試。面試采取面談、試講等方式進(jìn)行。面試成績(jī)低于70分的，不列入體檢和考察范圍。面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式等事宜，根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況，另行發(fā)布公告。
各崗位分別依據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例確定擬引進(jìn)人選。若綜合測(cè)評(píng)成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格的，根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果，體檢不合格的不予聘用。
（六）考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾煊墒腥瞬殴ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織相關(guān)部門實(shí)施。重點(diǎn)考察入闈人選現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等情況，同時(shí)審查其個(gè)人檔案、派遣證（報(bào)到證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等材料，并對(duì)擬引進(jìn)人才資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格的不予聘用。
（七）公示
經(jīng)考察合格的人員列為引進(jìn)對(duì)象，并對(duì)擬引進(jìn)人才在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（八）聘用
引進(jìn)的急需緊缺人才納入市人才儲(chǔ)備庫(kù)統(tǒng)一管理，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)人才專業(yè)及能力特長(zhǎng)，統(tǒng)一安排具體工作部門，同時(shí)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定辦理落編等手續(xù)和簽訂《2020年綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才協(xié)議》（附件5）。引進(jìn)人才在我市事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年，未履行服務(wù)期約定的，按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，其中試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引進(jìn)資格。
五、相關(guān)待遇
對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才，享受以下待遇：
（一）身份待遇。引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理。引進(jìn)到事業(yè)單位的人才，直接列為優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，經(jīng)組織部門認(rèn)定工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔重用。
（二）工資待遇。按照國(guó)家政策兌現(xiàn)工資福利待遇。
（三）補(bǔ)貼待遇。對(duì)引進(jìn)的碩士研究生給予5萬(wàn)元安家費(fèi)，分兩次發(fā)放，在綏芬河工作滿3年發(fā)放40%安家費(fèi)，工作滿5年發(fā)放另外60%安家費(fèi)，夫妻同為引進(jìn)對(duì)象的安家費(fèi)只發(fā)放一人；對(duì)引進(jìn)的碩士研究生每人每月發(fā)放700元伙食補(bǔ)助，本科畢業(yè)生每人每月發(fā)放500元伙食補(bǔ)助，伙食補(bǔ)助發(fā)放期限為3年。
（四）住房待遇。按綏芬河市人才公寓管理辦法，免費(fèi)入住。
（五）配偶安置。對(duì)于引進(jìn)的人才，試用期滿考核合格后，其配偶如果已經(jīng)在外地機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作并使用行政、事業(yè)編制，可根據(jù)我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等情況統(tǒng)籌安排工作。
（六）戶籍管理。子女及父母等戶籍關(guān)系可與本人一并遷入。
六、其他
（一）未盡事宜由綏芬河市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織相關(guān)部門解釋。
（二）報(bào)名人員要及時(shí)關(guān)注工作進(jìn)展,了解最新動(dòng)態(tài)。
附件：1.2020年綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表
2.黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄（2020年修訂）
4.2020年綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表
5.2020年綏芬河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才協(xié)議
中國(guó)（黑龍江）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)綏芬河片區(qū)管委會(huì)
綏芬河市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年8月17日
