為滿(mǎn)足全縣公立醫(yī)院用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案制管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）、《關(guān)于優(yōu)化事業(yè)單位人事管理的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕37號(hào)）、《濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（濱辦字〔2007〕23號(hào)）、《關(guān)于2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)通知》（濱人社字〔2020〕3號(hào)）等文件精神，為全縣公立醫(yī)院公開(kāi)招聘實(shí)行人員控制總量備案管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)和崗位
招聘實(shí)行人員控制總量備案管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃總計(jì)21人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)、條件要求等見(jiàn)《陽(yáng)信縣2020年公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表》（附件1）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
2、年齡40周歲及以下(1979年8月25日及以后出生)；符合崗位表中規(guī)定的條件。
3、不能報(bào)考人員范圍：曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)正在調(diào)查的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘），現(xiàn)役軍人，逃避服兵役人員,陽(yáng)信縣在編或控制總量備案管理人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月25日9:00--2020年8月27日16:00；查詢(xún)時(shí)間：2020年8月25日11:00--2020年8月28日17:00。
報(bào)名網(wǎng)站：陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)http://www.yangxin.gov.cn/
2.報(bào)名要求：
（1）如實(shí)填寫(xiě)并提交個(gè)人報(bào)考相關(guān)信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。
初審?fù)ㄟ^(guò)后和報(bào)名時(shí)間截止后，考生個(gè)人報(bào)名信息都不能更改。
報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（2）專(zhuān)業(yè)要求：應(yīng)聘有專(zhuān)業(yè)要求崗位的，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證所列專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，必須符合本簡(jiǎn)章崗位需求表中列出的專(zhuān)業(yè)。如果畢業(yè)證書(shū)所列專(zhuān)業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致就允許報(bào)名；如果畢業(yè)證書(shū)所列專(zhuān)業(yè)有括號(hào)注明，則不論括號(hào)內(nèi)外，只要與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求有相一致的就允許報(bào)名，否則不準(zhǔn)報(bào)名。
3.初審時(shí)間：2020年8月25日--2020年8月28日12:00，根據(jù)報(bào)考人員提交的電子信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。
4.繳費(fèi)時(shí)間：2020年8月25日11:00--2020年8月28日17:00，根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄該網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未完成或不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。
5.《筆試準(zhǔn)考證》、《陽(yáng)信縣2020年公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》的網(wǎng)上打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)繳費(fèi)成功的考生隨時(shí)關(guān)注陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)。
（準(zhǔn)考證、報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)應(yīng)妥善保管，進(jìn)入面試范圍的考生須提交）
6.核實(shí)報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)崗位：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。被取消招聘計(jì)劃的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位；改報(bào)只進(jìn)行一次,逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（一）筆試
1.試題：考試內(nèi)容為相關(guān)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)，試卷按醫(yī)療、中醫(yī)、藥劑、檢驗(yàn)四類(lèi)分別命題。
2.筆試時(shí)間（考點(diǎn)、考場(chǎng)）：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考生必須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證（或臨時(shí)身份證）參加考試，兩證缺一不可，嚴(yán)禁使用其他證件或證明代替。
3.確定面試資格審查范圍：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃與考試人數(shù)1:3的比例分崗位確定面試資格審查范圍人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)有合格（即不低于最低合格分?jǐn)?shù)線）人數(shù)確定。
4.最低合格分?jǐn)?shù)線：
（1）對(duì)于招聘計(jì)劃與實(shí)際參加筆試人數(shù)比例達(dá)到1:3的崗位，進(jìn)入面試資格審查范圍人員的筆試成績(jī)，必須達(dá)到本類(lèi)別所有實(shí)際參加筆試考生平均成績(jī)的60%，否則不能進(jìn)入面試資格審查范圍。
（2）因缺考、棄考或其他原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃與筆試人數(shù)比例不足1:3時(shí)，進(jìn)入資格審查范圍人員的筆試成績(jī)，不得低于其他達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入資格審查范圍人員的最低成績(jī)。
（二）面試資格審查
進(jìn)入面試資格審查范圍人員需提交如下材料：《筆試準(zhǔn)考證》、《陽(yáng)信縣2020年公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、戶(hù)口簿、有效身份證、照片2張、畢業(yè)證以及從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”（2002年及以后畢業(yè)生提供）或“中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”（2001年及以前畢業(yè)生提供）。
對(duì)提交照片的要求：近期免冠、正面、彩色1寸，與準(zhǔn)考證所使用相片同底版，且未經(jīng)修飾，背面清楚注明姓名；不能使用側(cè)面照、生活照或其他情況照片。
海外留學(xué)回國(guó)人員還須提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。
以上證明材料及證件，均需提供原件和復(fù)印件1份。
因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
1.時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用：面試資格審查合格人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》；具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見(jiàn)《面試通知書(shū)》。未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的視為自動(dòng)放棄。
2.面試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
3.面試方法：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。
4.考試總成績(jī)排序辦法：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進(jìn)行排序?？偝煽?jī)相同者按照筆試成績(jī)從高到低、學(xué)歷從高到低的次序排名，若仍有成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專(zhuān)家重新命題，對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，再對(duì)重新面試后形成的總成績(jī)排序，確定進(jìn)入考察范圍人選。
5.面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。
五、考察
按照招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按1:1.2依次確定進(jìn)入考察范圍人員。
重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，對(duì)其資格條件是否符合崗位要求、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，也將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容。
六、體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：體檢一般在縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的具體時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等在體檢通知書(shū)中公布。除符合相關(guān)體檢政策規(guī)定的特殊情況外，應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和體檢項(xiàng)目參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3.復(fù)檢：對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢者，則視為認(rèn)同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，在縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
4.要求：應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。
因考察不合格、體檢不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
七、公示聘用
1.擬聘用公示：根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并公示7個(gè)工作日。
2.辦理聘用手續(xù)：公示期結(jié)束后，對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人員，《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案制管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、紀(jì)律
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（公務(wù)員令第495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
九、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)http://www.yangxin.gov.cn/等位置公布。招聘期間，報(bào)考人員應(yīng)確保電話通暢，并及時(shí)了解以上公布信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響自身招聘的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策咨詢(xún)電話：0543--8266667
崗位咨詢(xún)電話：
陽(yáng)信縣人民醫(yī)院 0543--2207661
陽(yáng)信縣中醫(yī)醫(yī)院 0543--8260115
監(jiān)督電話：0543--8232118 0543--8212804
附件：
1.陽(yáng)信縣2020年公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表
2.陽(yáng)信縣2020年公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
中共陽(yáng)信縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局
陽(yáng)信縣衛(wèi)生健康局
2020年8月17日
信息來(lái)源http://yangxin.binzhou.gov.cn/xinwen/html/?9863.html
