為切實(shí)加強(qiáng)我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)臨夏州衛(wèi)健委、州人社局印發(fā)《臨夏州2020年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作方案的通知》（臨州衛(wèi)（2020）312號(hào)）文件，結(jié)合我市實(shí)際制定本方案。
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格遵循“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘計(jì)劃
全市共招聘6名全科特崗醫(yī)生。
三、招聘條件
招聘特崗全科醫(yī)生應(yīng)符合下列條件:
(一)具有一定解決臨床實(shí)際問題的能力;
(二)身體健康，能勝任工作;
(三)執(zhí)業(yè)資格符合下列條件之一:
1.取得臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍為全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。
2.取得臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并經(jīng)省衛(wèi)生健康委認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)，取得合格證書。
3.取得臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類別執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，并經(jīng)省衛(wèi)生健康委認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)，取得合格證書。
四、招聘對(duì)象
(一)本次招聘面向社會(huì)人員招聘，戶籍為臨夏市戶籍且符合招聘條件的人員，不招聘公職人員。
(二)有下列情形之一者，不得參加特崗全科醫(yī)生招聘:
1.一、二、三級(jí)醫(yī)療事故直接責(zé)任者。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且仍在?？计趦?nèi)的人員。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘工作程序
1.發(fā)布公告(8月17日-19日）：在臨夏市人民政府網(wǎng)站、媒體、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘公告，公布招聘步驟、招聘要求、招聘程序、聯(lián)系方式等。
2.組織報(bào)名（8月20日-21日下午6：00截止）：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需持相關(guān)證件（戶口本、身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、（全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)）合格證原件及復(fù)印件,2寸近期免冠照片2張）資料，到臨夏市衛(wèi)健局醫(yī)政醫(yī)管股（205）報(bào)名。報(bào)名者提供的證件及證明材料必須真實(shí)，凡弄虛作假者，一律取消相應(yīng)資格，并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
3.資格審查（8月24日-25日）：市衛(wèi)健局和人社局負(fù)責(zé)資格審查，實(shí)行考察或考試招聘，按照竟?fàn)帗駜?yōu)的原則確定崗位人選，在政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。對(duì)應(yīng)聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考察應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等。資格審查合格人數(shù)小于招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，直接招錄；資格審查合格人數(shù)大于招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，進(jìn)入實(shí)踐技能測(cè)試及筆試環(huán)節(jié)。
4.組織筆試：經(jīng)審查考察符合招聘條件的人員＞6人以上時(shí)，組織所有審查合格人員進(jìn)行筆試。考試由第三方中介機(jī)構(gòu)命題、閱卷，從成績(jī)由高到低確定6名人員，筆試時(shí)間另行通知。
5.組織體檢：考試成績(jī)前6名的人員，由衛(wèi)健局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)注參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，由考試成績(jī)第7名接替，依次類推。
6.聘用管理：對(duì)招聘錄入的特崗全科醫(yī)生全部由臨夏市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一管理，并與之簽訂服務(wù)合同。
7.崗前培訓(xùn)：衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織安排未參加過全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
六、崗位設(shè)置及職責(zé)
(一)崗位設(shè)置
全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對(duì)基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在有需求的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生，全科醫(yī)生特設(shè)崗位應(yīng)當(dāng)相對(duì)集中設(shè)置，中央財(cái)政支持每個(gè)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)原則上設(shè)置不少于8個(gè)全科醫(yī)生特設(shè)崗位。
（二）崗位職責(zé)
特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：
1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。
2.承擔(dān)?？萍膊〉淖R(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。
3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。
4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。
七、人員管理
(一)簽訂合同。衛(wèi)生健康局按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，服務(wù)期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(二)考核管理。特崗全科醫(yī)生由臨夏市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)特崗全科醫(yī)生的簽訂合同、考核、注冊(cè)等。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際需求，統(tǒng)籌特崗全科醫(yī)生在縣域內(nèi)的流動(dòng)配置，優(yōu)化整合縣域內(nèi)全科醫(yī)生隊(duì)伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺(tái)，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績(jī)效考評(píng)，并定期上報(bào)至市衛(wèi)生健康局。對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以傾斜；對(duì)考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。
(三)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。服務(wù)期內(nèi)戶籍可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照臨夏市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至相關(guān)招聘單位。
八、激勵(lì)與保障
(一）落實(shí)保障措施。衛(wèi)健局、縣級(jí)醫(yī)院及派駐鄉(xiāng)生院應(yīng)指派專人，采取有效措施，落實(shí)好特崗全科醫(yī)生薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)，做好工資關(guān)系建立和接轉(zhuǎn)、工資和績(jī)放發(fā)放，以及執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更、社保和醫(yī)保繳交、人事和黨團(tuán)關(guān)系接轉(zhuǎn)、周轉(zhuǎn)宿舍安排、日常管理等工作，切實(shí)解決其工作、生活中的實(shí)際困難。
(二)教育培訓(xùn)。衛(wèi)健部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目?？h級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)等應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，鼓崗特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。
(三)其他事項(xiàng)。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)長(zhǎng)期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面社會(huì)公開招聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入常設(shè)崗位管理，應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
九、解聘
有下列情形的可解除聘用合同：
1.招聘的全科醫(yī)生連續(xù)兩年考核不合格；
2.招聘的全科醫(yī)生發(fā)生違法違紀(jì)行為的；
3.招聘的全科醫(yī)生因疾病等原因無法繼續(xù)承擔(dān)工作的；
4.不服從用人單位組織管理的。
咨詢電話：0930-6322385 6313336
臨夏市人力資源和社會(huì)保障局
臨夏市衛(wèi)生健康局
2020年8月17日
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