為切實(shí)解決離石區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才資源不足等問(wèn)題，進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)水平，促進(jìn)健康離石建設(shè)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批醫(yī)療衛(wèi)生方面的緊缺型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
一、引才單位及人數(shù)
本次健康呂梁（離石）專(zhuān)項(xiàng)引才共計(jì)引進(jìn)18名醫(yī)療衛(wèi)生緊缺型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，其中：服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位5名，引才崗位和具體條件以《健康呂梁（離石）專(zhuān)項(xiàng)引才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。
二、引才對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生（含2020年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證書(shū)須在2020年8月4日前取得）。
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或其他要求；
6、本科生年齡在30周歲及以下（1989年8月4日及以后出生）；碩士研究生35周歲及以下（1984年8月4日及以后出生）；博士研究生40周歲及以下（1979年8月4日及以后出生）。
7、服從工作安排。
8、“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指2020年高校畢業(yè)生,2018年、2019年普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考。
9、參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且仍在崗的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。
退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，持有《政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》和《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書(shū)》的省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員，可按照“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位。
（三）不作為引進(jìn)對(duì)象的主要情形
1、現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)名)；
2、因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
3、各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
5、招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的；
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合公開(kāi)招聘要求相關(guān)規(guī)定的人員；
7、已經(jīng)被錄用為呂梁市域內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）或已被正式聘用為呂梁市域內(nèi)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員；
取得崗位要求的各類(lèi)從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
三、引才方式及程序
崗位引進(jìn)條件為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，本次人才引進(jìn)采用筆試和面試相結(jié)合方式擇優(yōu)引進(jìn)，具體程序如下：
（一）發(fā)布公告
以健康呂梁（離石）專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的名義在山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)和呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布專(zhuān)項(xiàng)引才公告。
（二）報(bào)名與資格初審
本次專(zhuān)項(xiàng)引才采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：呂梁人事人才網(wǎng)(www.llrc.com.cn)。報(bào)名程序?yàn)椋?/span>
1、提交報(bào)名申請(qǐng)
時(shí)間：2020年8月12日9:00至8月17日18：00
報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄呂梁人事人才網(wǎng)，填寫(xiě)報(bào)名信息，并按要求上傳本人半年內(nèi)紅底免冠正面電子照片(報(bào)考人員應(yīng)提前準(zhǔn)備本人近半年內(nèi)紅底免冠正面電子照片，30KB以?xún)?nèi)，jpg格式)。
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(其中《報(bào)名登記表》所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)名者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)。
國(guó)外畢業(yè)留學(xué)生的專(zhuān)業(yè)由健康呂梁（離石）專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取引才資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
2、資格初審
時(shí)間：2020年8月13日9:00至8月18日18：00
資格初審工作由健康呂梁（離石）專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)名人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過(guò)報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。
凡因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及信息填報(bào)有誤、不全等，且未在規(guī)定時(shí)間重新提交所需資料，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取引才資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。
3、改報(bào)崗位
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布引才公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行改報(bào)。改報(bào)崗位資格初審時(shí)間另行通知，資格初審結(jié)果可在規(guī)定時(shí)間前查詢(xún)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。
4、補(bǔ)報(bào)名
服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位報(bào)名人數(shù)與招考崗位數(shù)量不達(dá)3:1比例的，該崗位的招聘名額轉(zhuǎn)入同等科目同條件的一般性崗位，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位將面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行補(bǔ)報(bào)名，補(bǔ)報(bào)名進(jìn)行網(wǎng)上補(bǔ)報(bào)及資格初審（補(bǔ)報(bào)名時(shí)間、資格初審時(shí)間在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知），已經(jīng)完成報(bào)名的不得參加補(bǔ)報(bào)名。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，予以取消。補(bǔ)報(bào)名之后崗位被取消的報(bào)考人員不再進(jìn)行改報(bào)。
5、下載打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：具體時(shí)間另行公告。
報(bào)名人員可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過(guò)程中如遇問(wèn)題請(qǐng)與健康呂梁（離石）專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。
報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次引才其他環(huán)節(jié)使用。參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
（三）考試與資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
1、筆試
（1）筆試組織：筆試工作由健康呂梁（離石）專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室委托有資質(zhì)的第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。
（2）筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行公告。
（3）筆試科目及內(nèi)容：
筆試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分（含60分），筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
考生筆試成績(jī)可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢(xún)。
2、資格復(fù)審
資格復(fù)審由健康呂梁（離石）專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。
（1）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。資格復(fù)審開(kāi)始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)（包括資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)）因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。
（2）資格復(fù)審
筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審開(kāi)始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的報(bào)名人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
（3）參加資格復(fù)審的人員需提供以下證明原件及復(fù)印件
①本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；
②畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告及報(bào)到證（原件及復(fù)印件各一份）。2020年畢業(yè)暫未取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證件的,需提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明和成績(jī)單，學(xué)歷證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間，以及是否能如期取得學(xué)歷學(xué)位證等，要求表述完整準(zhǔn)確,并加蓋學(xué)校公章；
③在報(bào)名網(wǎng)站下載打印自動(dòng)生成的《報(bào)名登記表》（彩色打印一式三份),由報(bào)名者本人現(xiàn)場(chǎng)簽字并按手印；
④本人半年內(nèi)2寸紅底免冠正面證件照6張；
⑤崗位要求的相應(yīng)證書(shū)原件、復(fù)印件（一式三份）；
⑥2018年、2019年未就業(yè)的畢業(yè)生還需提供檔案存放地出具的檔案保管證明，以及招聘要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門(mén)和組織、人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，須說(shuō)明是否正式在編人員，何時(shí)通過(guò)何種方式參加工作，截止招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。
已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”的考生，須登錄呂梁人事人才網(wǎng)下載打印《呂梁市離石區(qū)健康呂梁（離石）專(zhuān)場(chǎng)引才服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（見(jiàn)附件2，個(gè)人所填內(nèi)容必須打印），服務(wù)地意見(jiàn)一欄，需服務(wù)單位和其上級(jí)主管部門(mén)分別蓋章；派出單位意見(jiàn)一欄，應(yīng)加注是否服務(wù)期滿(mǎn)、是否在職、考核結(jié)果等審核意見(jiàn)。大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章；“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章；“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章；“三支一扶”項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)已經(jīng)取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》的人員憑證書(shū)報(bào)考，無(wú)證書(shū)人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章；“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員由服務(wù)地縣人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章；參加“山西省政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)基層崗位”人員，由服務(wù)地人社部門(mén)審核蓋章，同時(shí)須提供本人《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞動(dòng)合同》原件及《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書(shū)》。
退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位，須提供本人身份證、戶(hù)口簿、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件和當(dāng)?shù)乜h級(jí)退役軍人事務(wù)局出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(四）面試
面試工作由健康呂梁（離石）專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室委托有資質(zhì)的第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
1、面試范圍
經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員；
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考察報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、應(yīng)變能力等，面試時(shí)間為10分鐘。面試實(shí)行百分制，合格線(xiàn)為70分（包括70分），面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。
面試工作將全程錄音錄像。
從面試成績(jī)70分及以上的考生中，依據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢人選，如同一崗位出現(xiàn)末位2名以上報(bào)名人員綜合成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，報(bào)名人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
面試成績(jī)、綜合成績(jī)當(dāng)天張榜公布。
（五）體檢與考察
體檢和考察由健康呂梁（離石）專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。
1、做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3、考察內(nèi)容：主要對(duì)報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
（六）公示與聘用
確定的擬引進(jìn)人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，為引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信應(yīng)聘。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。
四、引進(jìn)人才管理
1、對(duì)引進(jìn)的人才參照《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見(jiàn)》（呂辦發(fā)[2020]11號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定落實(shí)生活補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等保障政策。具體為：
新引進(jìn)呂梁全職工作的世界排名前400名的高校（US News、QS、THE、ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名）、“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿(mǎn)后簽訂不少于3年錄用合同的，在享受?chē)?guó)家和省財(cái)政資助的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)每月給予6000元生活補(bǔ)助、一次性給予30萬(wàn)元安家費(fèi)；對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于8萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。
新引進(jìn)呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿(mǎn)后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每月給予5000元生活補(bǔ)助，一次性給予25萬(wàn)元安家費(fèi)；對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于5萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。
新引進(jìn)呂梁全職工作的“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿(mǎn)后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)助，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼；對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予2萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。
新引進(jìn)呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿(mǎn)后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
2、被聘用人員納入事業(yè)單位正式編制人員管理并按國(guó)家規(guī)定享受事業(yè)單位相關(guān)的工資福利待遇。
3、被聘用人員最低服務(wù)期為5年，聘用人員5年內(nèi)個(gè)人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類(lèi)人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。
五、咨詢(xún)監(jiān)督電話(huà)
招聘政策和具體事宜可咨詢(xún)健康呂梁（離石）專(zhuān)項(xiàng)引才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
咨詢(xún)電話(huà)：0358-8226513
監(jiān)督電話(huà)：0358-8498028
咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
本方案未盡事宜，由本次健康呂梁（離石）專(zhuān)項(xiàng)引才領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件1：2020年健康呂梁（離石）專(zhuān)項(xiàng)引才崗位表
附件2：2020年健康呂梁（離石）專(zhuān)項(xiàng)引才報(bào)名表
附件3：2020年健康呂梁（離石）專(zhuān)場(chǎng)引才服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表
健康呂梁（離石）專(zhuān)項(xiàng)引才
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2020年8月4日
