為貫徹落實《永州市瀟湘人才行動計劃》《永州市加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)實施辦法》等人才政策文件精神，深入實施人才強衛(wèi)戰(zhàn)略，為健康永州建設(shè)提供堅實的人才支撐，面向社會公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍和對象
具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱；特別緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷（“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項符合）或世界排名前100名的大學(xué)全日制本科學(xué)歷（見附件3、4、5）。學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2020年9月30日。
二、引進計劃和數(shù)量
共89個崗位（129個需求計劃），詳見《永州市2020年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（見附件1）。
三、報名的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名：
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；
3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；
4.具有正常履職的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或?qū)W籍的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5.已納入我市編制管理的（含駐永高等院校、科研院所）或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的；
6.在我市相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的；
7.其他不符合報考資格條件的。
四、引進工作程序和方法
本次引進人才，按報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
報名時間：2020年8月6日至8月10日。采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式進行。每名應(yīng)聘人員只能申報一個職位。
1.網(wǎng)上報名。考生必須在8月10日17:00前登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://yzs-zk.bftrs.com/)進行報名，應(yīng)聘者必須如實填寫相關(guān)信息，并對所填寫信息負責(zé)。
2.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者須提前下載并填寫《永州市2020年市直企業(yè)事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（見附件2），根據(jù)公告崗位到各用人單位人事部門進行現(xiàn)場報名。現(xiàn)場報名時間為8月6日、7日、10日，上午8：00-12:00，下午14:30-17:30。
3.資格審查。通過網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名的應(yīng)聘者需在8月13日上午9:00至8月13日下午17:00期間，到本人報考職位所在單位進行資格審查。資格審查時，需提供本人有效身份證、《永州市2020年市直企業(yè)事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》以及引進職位資格條件規(guī)定的職稱等其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件。其中，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取畢業(yè)證的，資格審查時還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W生證；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及其復(fù)印件。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
（二）面試。面試時間定于8月14日上午8:00開始，面試采取實踐操作技能考核方式進行，由市衛(wèi)健委牽頭組織，市中心醫(yī)院承辦，地點設(shè)市中心醫(yī)院科教樓。通過資格審查的考生根據(jù)面試通知到面試點進行現(xiàn)場面試。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位。
應(yīng)聘者面試結(jié)束后，可享受交通補貼（現(xiàn)學(xué)習(xí)或工作在市內(nèi)的100元/人、市外省內(nèi)的300元/人、省外的600元/人）。面試合格入圍考察的簽訂意向協(xié)議書。
（三）考察和體檢。根據(jù)崗位需求計劃數(shù)按面試成績高低等額確定進入考察人選；面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定進入考察人選。進入考察的人選面試成績均需在75分以上。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試排名從考生中相應(yīng)遞補一次。體檢標(biāo)準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格造成的崗位空缺不再遞補?？疾旃ぷ饔梢M單位組織實施，體檢工作由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。
（四）公示聘用。經(jīng)考察、體檢合格的擬引進人才，在市內(nèi)主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示5個工作日無異議的，簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。對應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定三方協(xié)議，待考生取得學(xué)歷學(xué)位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。因公示不合格或放棄造成的崗位空缺不再遞補。在簽訂聘用合同前，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合引進或招聘條件的或其他不適合引進的情形的，均可取消引進聘用資格。
五、優(yōu)惠政策
根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》（永委人才〔2017〕1號）和《永州市引進人才考核評價細則（試行）》（永人才辦〔2019〕1號）規(guī)定，本次引進的急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策。
1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼，標(biāo)準為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月4000元；引進的其他人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
3.崗位聘用。對引進到我市工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
4.科研支持。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由市財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學(xué)技術(shù)獎和省重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我市引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，由用人單位提供5年免費的臨時性住房，待引進人才在永州購房后由用人單位收回。引進人才在簽訂《人才引進合同》后在永州市購買首套商品住房（首套商品住房是指購房人在冷水灘區(qū)、零陵區(qū)、永州經(jīng)開區(qū)中心城區(qū)沒有單獨或與他人共同購買住房，第一次在永州市中心城區(qū)購買的商品住房），具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，由市財政給予10萬元購房補貼；其他引進人才，由市財政給予5萬元購房補貼。
6.公共保障。引進人才愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。
7.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)辦理。
8.其他政策。引進人才連續(xù)2年考核評定等次為優(yōu)秀的，在符合條件的情況下，優(yōu)先晉升職務(wù)職稱或調(diào)任公務(wù)員，并可再享受連續(xù)2年2000元/月的生活補貼。
六、紀律要求
嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律，嚴格按照市委、市政府的安排部署及人才引進工作規(guī)定的程序要求規(guī)范有序地做好人才引進工作。如有違反規(guī)定或弄虛作假的情形，一經(jīng)查實，取消引進資格或聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要嚴格遵守中央、省委、市委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，樹立良好形象。
七、其他事項
1.按照疫情防控要求，考生進入資格審查、面試等集中場所須配合各場所開展收集、審核健康信息的工作，接受健康碼查驗、體溫檢測，按要求佩戴口罩，注意個人衛(wèi)生。考生應(yīng)提前完成湖南居民電子健康碼或國務(wù)院客戶端行程卡的申領(lǐng)。居民健康碼為紅碼或黃碼的人員一律不得進入考場。為維護全體考生和工作人員的健康權(quán)益，在招考各過程中按要求佩戴好口罩。
2.職位表中“應(yīng)屆或往屆”條件中的“應(yīng)屆”指2020屆高校全日制畢業(yè)生，以及2019屆尚未落實工作單位的高校全日制畢業(yè)生。
3.擬引進人員簽訂聘用合同后，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離聘用單位，要求辭職的需提前3個月向用人單位、主管部門和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)因自身原因解除勞動關(guān)系的不享受人才引進優(yōu)惠政策，原已享受的生活補貼、購房補貼、住房補貼等須全額退還，并承擔(dān)違約責(zé)任。
咨詢電話：永州市衛(wèi)生健康委員會0746-8365626
監(jiān)督電話：永州市紀委市監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組0746-8426133
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附件1永州市2020年醫(yī)衛(wèi)類急需緊缺人才需求目錄附件2永州市2020年市直企業(yè)事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表附件3“雙一流”建設(shè)高校名單附件4“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單附件5國(境)外部分知名大學(xué)名單
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