根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘有關(guān)工作的通知》（內(nèi)衛(wèi)人發(fā)〔2019〕12號）、《關(guān)于下達(dá)2020年度寧城縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員編制使用計(jì)劃的通知》（寧機(jī)編發(fā)〔2020〕16號）文件精神，組織實(shí)施2020年度寧城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會公開招聘工作人員考試工作。為做好本次招聘工作，特制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次寧城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘40名在編工作人員。詳見《寧城縣2020年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》。
其中定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、西部志愿者、社區(qū)民生工作志愿者等基層項(xiàng)目服務(wù)人員以及特崗醫(yī)師和退役士官士兵中的醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人員16人，（如崗位無人報(bào)考或空崗則全部并入普通崗位）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；
5.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；
6.具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。具體要求見計(jì)劃職位表。
（二）招聘范圍
（1）全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年6月1日至2002年6月1日期間出生）。
（2）現(xiàn)在寧城縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其他公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)已聘用工作滿5年，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格，并能夠勝任招聘專業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)人員，年齡放寬到45周歲以下（1975年6月1日及以后出生），學(xué)歷中專以上（包括國民教育系列中專以上學(xué)歷），學(xué)歷專業(yè)與資格專業(yè)相符。
（三）下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員；
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；
3.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布簡章、報(bào)名與資格初審、面試、考察、體檢、公示、聘用等7個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布簡章
招聘《簡章》于2020年7月29日在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn)和寧城縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ningchengxian.gov.cn)發(fā)布。以后相關(guān)信息均在寧城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名一律采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員（本人）直接到寧城縣黨政綜合樓衛(wèi)生健康委員會0627室報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：
項(xiàng)目生報(bào)名時(shí)間2020年8月4日。上午：8:30—11:30；下午：14:30—17:00
普通崗位報(bào)名時(shí)間2020年8月5日—8月10日（8日-9日休息）。上午：8:30—11:30；下午：14:30—17:00
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，考生必須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證的原件及復(fù)印件和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）報(bào)名，項(xiàng)目人員需提供服務(wù)期滿合格證（或服務(wù)期滿合格證明）原件和復(fù)印件，且報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。資格初審后，凡符合招聘資格條件的，填寫《報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸藍(lán)底免冠彩色照片（同時(shí)提交同底照片2張），應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀中專、大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），破格人員需提供單位工作聘用情況證明。否則，將不予審查通過。審核后對不符合招聘資格的，不予報(bào)名。審核合格者，發(fā)《準(zhǔn)考證》。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個(gè)人誠信檔案。
5.不設(shè)置開考比例，根據(jù)面試成績由高到低確定擬錄用人選。
對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招不到的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，通過“綠色通道”或采取“走出去”、“點(diǎn)對點(diǎn)”的方式，由縣衛(wèi)生健康部門到相關(guān)專業(yè)院校進(jìn)行專項(xiàng)招聘。
（三）面試
1.面試工作由寧城縣衛(wèi)生健康委員會、寧城縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（面試內(nèi)容為相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)知識），滿分100分。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）考試成績的計(jì)算
面試工作全部結(jié)束后，成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
面試成績在寧城縣人民政府網(wǎng)站公布。
（五）考察與體檢
1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察與體檢的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在寧城縣人民政府網(wǎng)站另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。組織在指定醫(yī)院進(jìn)行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。由衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、崗位要求的能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作業(yè)績表現(xiàn)以及需要回避等情況。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）公示
1.根據(jù)考生的面試成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在寧城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由人社部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
2.新聘用人員實(shí)行試用期制度。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對放寬條件和直接考察招聘的衛(wèi)生專業(yè)人員，用人單位在聘用合同中約定5年的最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得以借調(diào)、調(diào)訓(xùn)、幫助工作等方式借出或調(diào)走。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
4.聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。
5.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個(gè)人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
6.對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1.公開招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
2.對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。
本次公開招聘《簡章》中未盡事宜，由寧城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。
政策咨詢電話
寧城縣衛(wèi)生健康委員會：0476-4238168
寧城縣人社局：0476－4237169
附件：
1.《寧城縣2020年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》
2.《寧城縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員報(bào)名表》
寧城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月29日
