為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引集聚更多優(yōu)秀人才到東平就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)將2020年東平縣部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才（以下簡稱：“引進(jìn)緊缺人才”）有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對象和應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（二）須為“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生（指“一流大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)生和“一流學(xué)科”建設(shè)高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，詳細(xì)名單見附件1），包括本科、碩士、博士任一階段有“雙一流”高校全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，且本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1984年8月3日以后出生），碩士、博士研究生年齡不超過40周歲（1979年8月3日以后出生）；根據(jù)教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的全日制、非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有相同效力；
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書（碩士、博士研究生取得學(xué)歷、學(xué)位證書時(shí)間可延至2020年12月31日）；其它人員應(yīng)在2020年8月3日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及其它相關(guān)資格證書；
（四）符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。對暫時(shí)無法取得崗位要求的教師資格等相應(yīng)資格證書的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及擇業(yè)期內(nèi)（2018、2019屆）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，實(shí)行容缺報(bào)名機(jī)制，即做出個(gè)人承諾后，可先報(bào)名參加考試，相應(yīng)資格證書自聘用起1年內(nèi)取得并提供即可；
“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于2020年畢業(yè)的學(xué)生。
“擇業(yè)期（2018、2019屆）內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期（2018、2019屆）內(nèi)未落實(shí)工作單位，其檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
（五）有下列情形人員不得報(bào)名：
“雙一流”高校的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、函授生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。
因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、引進(jìn)崗位和組織形式
崗位條件、引進(jìn)數(shù)量等具體要求見《2020年東平縣部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才崗位計(jì)劃表》（附件2，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）。
引進(jìn)緊缺人才不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例，采取直接面試面談的方式進(jìn)行。引進(jìn)程序包括報(bào)名和資格審查、面試面談、考察體檢、公示聘用等步驟。
三、報(bào)名和資格審查
（一）個(gè)人報(bào)名資格審查
報(bào)名及資格審查時(shí)間：2020年8月3日 9:00－8月20日16:00
每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》（附件3），并將相關(guān)資格審查材料和《報(bào)名表》一并生成PDF格式的電子文檔，以“引進(jìn)單位+崗位名稱+姓名+手機(jī)號碼”的形式命名，發(fā)送至引進(jìn)單位資格審核電子郵箱（電子郵箱地址見附件4），并及時(shí)與引進(jìn)單位電話聯(lián)系確認(rèn)。引進(jìn)單位收到應(yīng)聘人員的資格審查材料后，應(yīng)第一時(shí)間進(jìn)行審查。審查通過的，電話回復(fù)應(yīng)聘人員；審查不通過的，應(yīng)及時(shí)向應(yīng)聘人員反饋并說明原因。
所需提供資格審查相關(guān)材料主要包括：
1、應(yīng)聘人員須提交身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）、崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件以及崗位要求的其它相應(yīng)資格證書、證明材料掃描件。
2、崗位條件設(shè)置研究方向的，須提交能證明本人研究方向的證明材料，包括但不限于畢業(yè)論文或院校開具的研究方向證明等材料。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。擇業(yè)期內(nèi)（2018、2019屆）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還應(yīng)提供畢業(yè)報(bào)到證掃描件。符合資格證書容缺報(bào)名機(jī)制的，需提交個(gè)人書面承諾書掃描件（承諾書見附件5）。
4、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件（樣式見附件6）。
5、留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，除需提供《公告》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件。
應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為引進(jìn)緊缺人才考察的重要內(nèi)容之一。有無工作單位以提交報(bào)名信息時(shí)間為節(jié)點(diǎn)，沒有工作單位的填“無”，有工作單位的要寫明單位全稱。提交報(bào)名信息時(shí)瞞報(bào)、漏報(bào)工作單位的，查實(shí)后將被取消應(yīng)聘資格。
《崗位計(jì)劃表》中所要求的專業(yè)名稱、類別，主要參考教育部制定的相關(guān)專業(yè)目錄設(shè)置。鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時(shí)查閱現(xiàn)行專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)準(zhǔn)確完整的專業(yè)名稱，專業(yè)名稱以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
為保障廣大考生權(quán)益，本次引進(jìn)緊缺人才設(shè)置專業(yè)增補(bǔ)環(huán)節(jié)。若應(yīng)聘人員認(rèn)為本人所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)名稱相關(guān)相近，應(yīng)及時(shí)通過《崗位計(jì)劃表》中的咨詢電話與引進(jìn)單位聯(lián)系，申請?jiān)鲅a(bǔ)專業(yè)。經(jīng)引進(jìn)單位及其主管部門研究同意后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理主管機(jī)關(guān)同意，在中國東平網(wǎng)站（http://www.dongping.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員報(bào)考。各引進(jìn)單位受理增補(bǔ)專業(yè)申請時(shí)間自2020年8月3日9:00起，至8月19日16:00止，逾期申請的，不再增補(bǔ)。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過程。引進(jìn)單位指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作（節(jié)假日不休息），報(bào)名期間及時(shí)查看本單位報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)結(jié)果。
四、面談面試
資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的，可先通過面談等方式按1:5的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試。面談成績不計(jì)入面試成績，面談成績及進(jìn)入面試人員名單在中國東平網(wǎng)站（http://www.dongping.gov.cn/）上公布。
面談面試方式、具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注中國東平網(wǎng)站（http://www.dongping.gov.cn/）有關(guān)公告，并保持電話暢通。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，按要求參加面談面試的視為自動放棄。
面試采用百分制計(jì)算總成績，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不得低于70分。面試成績在中國東平網(wǎng)站（http://www.dongping.gov.cn/）上公布。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分依次按1:1的比例，確定考察人選，面向社會公布，組織考察。面試成績出現(xiàn)并列的，按應(yīng)屆畢業(yè)生、擇業(yè)期內(nèi)（2018、2019屆）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生、學(xué)歷層次高低的順序確定考察體檢人選。
引進(jìn)單位及其主管部門組成考察工作組，對面試合格人員進(jìn)行考察。考察可采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消聘用資格，不予聘用，并按有關(guān)規(guī)定處理。
對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理主管機(jī)關(guān)在中國東平網(wǎng)站（http://www.dongping.gov.cn/）上統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由引進(jìn)單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引進(jìn)單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理主管機(jī)關(guān)備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，對實(shí)行人員控制總量管理的公立醫(yī)院，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理主管機(jī)關(guān)備案后由主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》或《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對享受容缺機(jī)制報(bào)名，并最終聘用的人員，聘用1年后仍未取得相應(yīng)資格證書的，依法解除聘用合同。
七、其他
2020年東平縣部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名及資格審查電話詳見《崗位計(jì)劃表》。
咨詢時(shí)間：2020年8月3日至8月20日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
引進(jìn)緊缺人才監(jiān)督聯(lián)系電話：0538-2830076
附件1：“雙一流”高校42所高校及雙一流學(xué)科.doc
附件4：2020雙一流報(bào)名資格審核電子郵箱地址匯總表.xlsx
中共東平縣委組織部
東平縣人力資源和社會保障局
東平縣教育和體育局
東平縣衛(wèi)生健康局
2020年7月28日
