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重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院酉陽醫(yī)院、酉陽縣人民醫(yī)院2020年招聘臨聘護(hù)理人員簡章

發(fā)表時(shí)間:2020-07-27

為了滿足醫(yī)院工作需要,經(jīng)醫(yī)院研究決定,計(jì)劃公開招聘臨聘護(hù)理人員28名。

一、公開招考的原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、公招考位及條件

具體崗位及條件詳見《重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院酉陽醫(yī)院酉陽縣人民醫(yī)院2020年招聘臨聘護(hù)理人員崗位一覽表》(附件1,以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍及對(duì)象  

(一)年齡28周歲以下(1992年7月31日以后出生),取得護(hù)師及以上職稱或取得三級(jí)醫(yī)院規(guī)培證的可放寬到30周歲(1990年7月31日以后出生),具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛本職工作;

(三)符合崗位要求(詳見附件1《崗位一覽表》);

(四)持有健康碼綠碼;

(五)以下人員不屬于招聘范圍:

1.曾在我院工作后辭職或被辭退的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.酉陽縣公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職在崗人員;

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、公招考的程序及方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2020年84日至2020年86日上午8:30至12:00,下午2:30至5:30。  

2.報(bào)名地點(diǎn):酉陽縣人民醫(yī)院人事科。地址:重慶市酉陽縣人民醫(yī)院行政辦公樓二樓(內(nèi)科樓后面)。

3.報(bào)名方式:本人現(xiàn)場報(bào)名。

4.報(bào)名所需證件和材料:

第二代有效身份證原件及復(fù)印件、與招聘崗位要求相符的畢業(yè)證原件及復(fù)印件(取得全日制普通本科學(xué)歷的提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件)、學(xué)信網(wǎng)二維碼學(xué)歷認(rèn)證證明、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件、近期免冠1寸彩色登記照3張。具有三級(jí)醫(yī)院護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)合格證(以下簡稱規(guī)培證)或護(hù)師資格證的,提交原件及復(fù)印件。

5.聯(lián)系人及電話:冉老師、吳老師023—75535207。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2020年810日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30),在酉陽縣人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄考試資格。

7.考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

(二)考

考試分為筆試、技能考試、面試??荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

1. 筆試:

筆試內(nèi)容為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》,滿分為100分。按筆試成績+學(xué)歷學(xué)位、職稱、規(guī)培證、護(hù)士??婆嘤?xùn)合格證加分(加分規(guī)則見附件1《重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院酉陽醫(yī)院酉陽縣人民醫(yī)院2020年招聘臨聘護(hù)理人員崗位一覽表》)后的得分從高到低,根據(jù)招聘崗位名額,以1︰2的比例確定技能考試人選,若以上得分相同,則并列進(jìn)入技能考試環(huán)節(jié)。若臨聘名額和實(shí)際參加技能考試人選比例不足1:2時(shí),不遞減臨聘指標(biāo);若參加筆試人數(shù)低于招聘崗位名額數(shù),則全部進(jìn)入技能考試和面試。

2.技能考試:技能考試為靜脈輸液,滿分為100分,技能成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

3.面試:采取結(jié)構(gòu)化面試形式。去除最高分和最低分后的平均分(保留兩位小數(shù))作為考生面試成績,并當(dāng)場向考生宣布。

4.考試總成績=(筆試成績×50%)+(學(xué)歷學(xué)位、職稱、規(guī)培證、護(hù)士??婆嘤?xùn)合格證加分)+(技能考試成績×30%)+(面試成績×20%)。

考試總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

5.考生有任何一項(xiàng)缺考者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績由高到低、以崗位臨聘指標(biāo)1:1的比例等額確定體檢人選(總成績并列時(shí),依次按有無規(guī)培證、筆試成績高低、技能考試成績高低、取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證時(shí)間先后、學(xué)歷高低排序);若參考人數(shù)低于崗位臨聘名額人數(shù),則按完成全部考試人數(shù)的70%確定進(jìn)入體檢人數(shù)(四舍五入,按總成績從高到低排名,總成績并列的處理同上)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,參加體檢人員須檢測甲狀腺功能。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),參加體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢,按總成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)(總成績并列時(shí),依次按有無規(guī)培證、筆試成績高低、技能考試成績高低、取得執(zhí)業(yè)資格證時(shí)間先后、學(xué)歷高低排序)。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)醫(yī)院同意后進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢有不合格者,不予遞補(bǔ)。

(四)公示  

確定擬臨聘人員名單后進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬臨聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及崗位等。

(五)聘用

經(jīng)公示無異議后,醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定予以聘用,簽訂勞動(dòng)合同,期限為3年,聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期6個(gè)月;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且不符合崗位要求和條件的人員,取消聘用資格。

六、監(jiān)督  

本次公開招聘考試由縣衛(wèi)健委人事科、縣人民醫(yī)院紀(jì)檢組全程監(jiān)督實(shí)施。

七、政策待遇

(一)臨床護(hù)士崗位人員基本工資按院內(nèi)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期前三個(gè)月經(jīng)所在科室考核后每月計(jì)發(fā)不低于1500元績效工資、第四至六個(gè)月每月計(jì)發(fā)不低于2000元績效工資,滿6個(gè)月后經(jīng)考核合格按醫(yī)院同崗位護(hù)理人員績效待遇執(zhí)行(由所在科室計(jì)發(fā))。繳納相關(guān)保險(xiǎn)及住房公積金。其他待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)門診部導(dǎo)診護(hù)士、口腔科輔助護(hù)士、體檢中心輔助護(hù)士崗位人員基本工資按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期前三個(gè)月經(jīng)所在科室考核后每月計(jì)發(fā)1500元績效工資、第四至六個(gè)月每月計(jì)發(fā)2000元績效工資,滿6個(gè)月后經(jīng)考核每月定額發(fā)放績效工資3500元(由所在科室計(jì)發(fā))。繳納相關(guān)保險(xiǎn)及住房公積金。其他待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。門診部導(dǎo)診護(hù)士、口腔科輔助護(hù)士、體檢中心輔助護(hù)士崗位原則上不得調(diào)整。



2020年7月24日

附件1:重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院酉陽醫(yī)院  酉陽縣人民醫(yī)院2020年招聘臨聘護(hù)理人員崗位一覽表.doc

附件2:重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院酉陽醫(yī)院  酉陽縣人民醫(yī)院2020年招聘臨聘護(hù)理人員報(bào)名表.doc


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