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因工作需要，吉安市第三人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘編外護(hù)士20名。為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位條件

二、有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

4.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布招聘信息

在吉安市衛(wèi)健委、吉安市第三人民醫(yī)院等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)和材料

（1）地點(diǎn)：吉安市第三人民醫(yī)院人事科

（2）時(shí)間：2020年7月29日至2020年8月5日。

（3）所需材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、本人近期免冠相同照片2張、《吉安市第三人民醫(yī)院應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不真實(shí)、弄虛作假或不符合招聘條件的，及不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的，取消聘用資格。

四、筆試（考試視具體情況定）

1.筆試成績(jī)采取百分制，占總成績(jī)的40%。

2.考試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

3.考試內(nèi)容：崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

五、面試（考試視具體情況定）

根據(jù)筆試成績(jī)由高至低，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員，最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同時(shí)一并入圍面試。面試占總成績(jī)的60%。

1.面試考官和工作人員的組成及職責(zé)：

(1)面試由5名考官組成。

(2)面試工作人員：設(shè)監(jiān)察員1名、計(jì)時(shí)記分員1名、候考室工作人員1名。

2.面試考場(chǎng)設(shè)置

面試考場(chǎng)設(shè)候考室（二號(hào)會(huì)議室）、面試室（一號(hào)會(huì)議室），面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)考官席、考生席、監(jiān)察員席、計(jì)時(shí)記分員席。

3.面試方法及內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試答辯時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者形象氣質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)和邏輯思維能力，應(yīng)變能力，責(zé)任感和進(jìn)取心，與人交往的技巧、溝通能力和親和力等綜合素質(zhì)。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)安排

(1)面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

(2)面試地點(diǎn)：市第三人民醫(yī)院門診四樓一號(hào)會(huì)議室。

(3)人事科通知考生面試時(shí)間及地點(diǎn)，要求考生必須攜帶身份證在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，隨后組織抽簽產(chǎn)生面試序號(hào)，并在侯考區(qū)（二號(hào)會(huì)議室）候考，同時(shí)上交通訊工具。

5.面試流程

(1)參加面試人員按抽簽順序參加面試，未進(jìn)行面試前不得離開候考室。

(2)面試方式：由工作人員按抽簽序號(hào)將考生帶入考場(chǎng)，再由主考官按程序進(jìn)行。

(3)面試考生回答完提問后，暫時(shí)離場(chǎng)。面試考官根據(jù)面試考生的回答和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)上獨(dú)立打分。

(4)面試成績(jī)的評(píng)定：面試題滿分為100分，對(duì)各位考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分，即為該考生的面試成績(jī)（面試成績(jī)最終得分保留2位小數(shù)）。

(5)計(jì)時(shí)記分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下，將每位考生所得的分?jǐn)?shù)計(jì)分，并將面試成績(jī)表送考官簽字。

(6)主考官向應(yīng)試者宣布面試成績(jī)，應(yīng)試者在《面試考生成績(jī)報(bào)分表》上簽字后離開考場(chǎng)。

六、確定初步人選

考試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試的總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員名單。

七、體檢、公示工作

1.對(duì)初步人選在本醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)按相關(guān)規(guī)定收取。體檢不合格的，在參加考試人員的合成總成績(jī)中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)考察、公示后的合格人員，按相關(guān)規(guī)定辦理編外聘用手續(xù)。

1.與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期不少于1年，合同1年一簽。若因特殊原因提前解聘，須提前1個(gè)月以書面形式提出。

2.試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格的，予以解聘。

九、相關(guān)待遇

沒有取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的，須在一年工作期內(nèi)取得，否則下一年度不再簽訂續(xù)聘勞動(dòng)合同。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

1．醫(yī)院紀(jì)委監(jiān)察室對(duì)招考工作實(shí)行全程嚴(yán)格監(jiān)督，確?？荚嚬ぷ骺陀^公正。

2．實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員及涉及其它可能影響招聘公正的，必須回避。

3．選聘工作要做到選聘條件范圍，選聘方法和程序，考試成績(jī)，聘用結(jié)果四公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律和考風(fēng)考紀(jì)。

十一、其他事項(xiàng)

1.咨詢電話： 0796-8292376（吉安市第三人民醫(yī)院人事科）

附件：《吉安市第三人民醫(yī)院應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》吉安市第三人民醫(yī)院應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc

                         吉安市第三人民醫(yī)院

                            2020年7月21日

附件：

吉安市第三人民醫(yī)院應(yīng)聘人員考試報(bào)名表                                                          

注：本報(bào)名登記表一式二份。