為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快推進“五溪人才行動計劃”，強化人才支撐，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務(wù)，懷化市委、市政府決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是指從本市行政區(qū)域外引進的，具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才；特別緊缺專業(yè)的，放寬到“雙一流”大學全日制本科學歷（“一流大學”或“一流學科”至少符合一項）或國境外同層次大學全日制本科學歷。
二、引進計劃
本次人才引進崗位計劃共500個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市2020年市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》（附件1）。
三、資格條件
（一）引進人才須具備下列條件：
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德；
3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2020屆畢業(yè)生。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學歷學位。
5.年齡要求：所有崗位一般要求1985年7月1日（含）以后出生。全日制博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至1975年7月1日（含）以后出生；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至1970年7月1日（含）以后出生。
本公告中全日制研究生不包括?？浦苯涌既〉难芯可巴ㄟ^定向委培考取的研究生。
報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到2020年7月31日。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；
4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的；
6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.本公告發(fā)布之日前，已在懷化市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的；
9.截至本公告發(fā)布之日，在我市相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
10.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序
（一）事業(yè)單位引進人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
1.報名與資格審查。
報名時間：2020年7月17日9:00至7月26日24:00。報名方式可以是現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。由用人單位進行資格審查，主管部門進行復核。
（1）現(xiàn)場報名及資格審查。應(yīng)聘人員須填寫《懷化市2020年引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書（原件及復印件）、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”等相關(guān)證明材料，在報名現(xiàn)場由用人單位及其主管部門進行資格審查。報名地點由用人單位確定。
（2）網(wǎng)上報名及資格審查。應(yīng)聘人員在報名期間登錄懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）在線報名系統(tǒng)進行報名。同時將本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料進行上傳。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知初審合格人員在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學生證、所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，醫(yī)學類應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的，可憑學校蓋章的規(guī)培證明報名，在2020年12月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證、規(guī)培證等證書，否則取消錄用資格。
非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證必須在資格審查前取得。
（3）有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責解釋。
2.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行?？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，組織、人社、編制部門進行指導。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算?？荚嚭细穹謹?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段?？荚嚂r間及相關(guān)規(guī)定另行通知。
要求為全日制博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，應(yīng)聘人員在通過報名和資格審查后，可直接進入考核考察、體檢環(huán)節(jié)。
3.體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)懷化市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準，可以遞補，遞補最多不能超過兩次。
5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請市委人才工作領(lǐng)導小組審核同意后，組織公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇；不合格的，取消聘用。
公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。
對于2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學歷學位等證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）企業(yè)引進人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進事宜，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內(nèi)由主管部門報組織、人社部門審批、公示。
企事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在懷化市最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿5年的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補貼。
五、政策待遇
1.住房補貼。對引進人才給予住房補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，全日制碩士研究生4萬元，“雙一流”大學全日制本科生3萬元。
2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，全日制碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
以上住房補貼和生活補貼按事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)分別由市人才資源開發(fā)專項資金承擔100%、100%、50%。
3.配偶安置和子女入學。從市外引進的全日制博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我市入學的，可在全市范圍內(nèi)選擇一所公立學校申請就讀，由教育行政管理部門和學校給予優(yōu)先安排。
4.其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理，對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。
六、其他事項
1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化市人社局網(wǎng)站（http://www.huaihua.gov.cn/rsj/）、懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）公示，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。
3.公告所稱“雙一流”大學名單以2017年9月20日國家有關(guān)部委聯(lián)合公布的雙一流建設(shè)高校及建設(shè)學科名單為準。
4.疫情期間，應(yīng)聘人員須遵從我市有關(guān)防疫要求，持湖南省健康“綠碼”及通信大數(shù)據(jù)行程卡“綠碼”（分別通過“湖南省居民健康卡”微信公眾號、“通信行程卡”微信小程序查詢）參加現(xiàn)場資格審查、考試考核、體檢等。持非“綠碼”的，須提供各環(huán)節(jié)前7天內(nèi)在湖南省內(nèi)檢測機構(gòu)檢測后新冠病毒核酸檢測陰性證明。
本《公告》及其未盡事宜，由懷化市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0745-2710297、2715629。
附件：
附件1：懷化市2020年市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.xlsx
附件2：懷化市2020年引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc
附件3：2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄.xls
懷化市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年7月16日
