為進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍，提升公共衛(wèi)生管理服務(wù)水平，更好地為建設(shè)“大強(qiáng)美富通”現(xiàn)代化國際大都市和全省首善之區(qū)提供醫(yī)療保障服務(wù)。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，現(xiàn)將濟(jì)南市歷下區(qū)所屬醫(yī)院面向社會引進(jìn)緊缺人才（業(yè)務(wù)副院長）的有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)范圍和條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2. 具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
3. 具有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制本科及以上文化程度，取得副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
4. 副主任醫(yī)師年齡45歲以下（1974年7月8日以后出生），主任醫(yī)師年齡50歲以下（1969年7月8日以后出生）。
5. 現(xiàn)職在一級及以上綜合公立醫(yī)院從事臨床醫(yī)學(xué)工作,且具有3年以上院長或5年以上業(yè)務(wù)副院長(含班子成員）工作經(jīng)歷；或者在二級及以上綜合公立醫(yī)院從事臨床醫(yī)學(xué)工作，且具有5年以上中層正職管理工作經(jīng)歷或?qū)W科帶頭人經(jīng)歷。
6. 具備事業(yè)編制或納入人員控制總量管理的在職人員。
7. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。近5年內(nèi)獲得過地市級以上政府綜合表彰先進(jìn)個人、在地市級以上衛(wèi)健系統(tǒng)獲得過衛(wèi)生專業(yè)專項獎勵以及參加援鄂抗擊新冠病毒疫情的優(yōu)先考慮。
歷下區(qū)事業(yè)單位在編人員不得參加應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；被列為失信被執(zhí)行人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的任職（聘任）證明，包括勞動合同、社會保險等材料。工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計，以2020年7月8日為截止日期。
二、引進(jìn)計劃
本次計劃引進(jìn)業(yè)務(wù)副院長2名，其中濟(jì)南市歷下區(qū)第二人民醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長1名，濟(jì)南市歷下區(qū)第三人民醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長1名。
三、報名與資格審核
（一）報名時間與方式
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行。
報名時間：2020年 7月8日9：00— 7月9日17：00。
審核時間：2020年 7月8日9：00— 7月10日11：30。
報名方式：將報名材料發(fā)至郵箱zzrskqhm@jn.shandong.cn。
（二）報名流程
1. 個人報名。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時將報名表、誠信承諾書、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（留學(xué)回國人員需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）、事業(yè)單位聘用合同及社保繳費(fèi)證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、在編或納入人員控制總量管理證明、任職（任免文或聘書）及工作年限證明、各類榮譽(yù)證書和業(yè)績證明以及個人自薦等材料掃描后打包壓縮發(fā)至指定郵箱，文件名以姓名加報考崗位命名?！锻鈭罂甲C明》由人事主管機(jī)關(guān)出具，可在進(jìn)入考察體檢時提供，未按規(guī)定時間提供的，按資格復(fù)審不合格處理。所有涉及個人信息需嚴(yán)格按照人事檔案認(rèn)定信息填報，尤其是 “三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，信息材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引進(jìn)資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。
2. 資格初審。衛(wèi)健局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個人信息資料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
3. 審核結(jié)果反饋。根據(jù)應(yīng)聘人員上報材料，采取線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行審核查驗，并告知審核結(jié)果。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取資歷評價和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中資歷評價占40%，面試占60%，總成績按照百分制計算，所有成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（一）資歷評價
資歷評價采取對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、任職資格與年限、榮譽(yù)和業(yè)績等，以量化賦分的形式進(jìn)行評價。資歷評價選派專家組進(jìn)行評判。
（二）面試
主要測試考生儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。面試時未達(dá)到1:3有效競爭的，面試成績低于70分者不予進(jìn)入體檢考察范圍。面試具體時間地點(diǎn)另行通知，請考生及時關(guān)注歷下區(qū)政府網(wǎng)站。
面試結(jié)束后，按規(guī)定比例將資歷評價和面試成績核算相加，計算出應(yīng)聘人員的總成績。根據(jù)引進(jìn)崗位，按引進(jìn)計劃由高分到低分等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按面試成績高的錄取；面試成績?nèi)匀幌嗤?，按照學(xué)歷高的錄?。粚W(xué)歷層次也相同的，對并列考生重新組織面試，最終確定進(jìn)入考察體檢人選。在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補(bǔ)。進(jìn)入考察體檢范圍人選，在歷下區(qū)政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。
五、考察體檢
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。引進(jìn)單位或其主管部門等應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對因應(yīng)聘者本人自愿放棄考察資格或與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時間進(jìn)行考察的，視為自動放棄。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位按成績高低依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)自理。
六、公示和聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按照人事管理權(quán)限辦理調(diào)配手續(xù)。后期，根據(jù)工作表現(xiàn)，按組織程序研究任用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
七、優(yōu)惠政策
擬引進(jìn)的緊缺人才，其未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，可在政策允許范圍內(nèi)予以優(yōu)先安排。
八、其他
本次人才引進(jìn)工作不指定復(fù)習(xí)教材，也不組織任何培訓(xùn)班。引進(jìn)有關(guān)重大事項均在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注查詢，同時保持通訊暢通。
聯(lián)系電話：0531-86969867
附件：
1. 
附件1：濟(jì)南市歷下區(qū)所屬醫(yī)院引進(jìn)緊缺人才報名登記表.doc
中共濟(jì)南市歷下區(qū)委組織部
濟(jì)南市歷下區(qū)人力資源和社會保障局
2020年6月29日
