為積極實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和追趕超越提供人才支撐和智力支持，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)寶雞市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘碩士及以上研究生36名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
2020年7月31日前畢業(yè)并取得碩士及以上研究生學(xué)歷的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件，具體見《眉縣2020年公開招聘碩士及以上研究生崗位表》（專業(yè)類別劃分參照《2018年教育部最新碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄》）；
7.35周歲以下（1984年6月1日以后出生）。
(二)不符合招聘條件的主要情形：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的碩士研究生；
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
根據(jù)寶雞市人社局《關(guān)于認(rèn)真做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（寶人社函〔2019〕30號）文件精神，本次公開招聘工作，采取網(wǎng)上公布招聘崗位和網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審，現(xiàn)場復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等工作根據(jù)疫情防控工作進(jìn)展情況組織實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘公告
在寶雞市人社局網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn）、眉縣人民政府網(wǎng)站（http://www.meixian.gov.cn）發(fā)布招聘公告、各用人單位在意向性高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年7月10日。
2.報(bào)名方式：
①現(xiàn)場報(bào)名。在眉縣人力資源和社會保障局人事管理股報(bào)名（地址：眉縣平陽街257號）。
②網(wǎng)上報(bào)名。登陸寶雞市人社局、眉縣人民政府網(wǎng)站下載《2020年寶雞市眉縣公開招聘碩士及以上研究生報(bào)名登記表》(粘貼電子照片)，填寫完整后將電子檔發(fā)送至報(bào)名郵箱：mxrsglg@163.com。
（三）資格復(fù)審
報(bào)名人員經(jīng)資格初審合格后，適時(shí)在眉縣人民政府網(wǎng)站公布資格復(fù)審等相關(guān)事宜。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、個(gè)人簡歷、成績單、就業(yè)推薦表、工作單位同意報(bào)考證明（組織人事部門蓋章）等原件、復(fù)印件。
（四）考試
1.面試人員確定。資格復(fù)審合格者為取得面試資格的人員；應(yīng)聘崗位和進(jìn)入面試的人員原則上達(dá)到1:2以上比例；對達(dá)不到比例要求的緊缺、急需崗位，經(jīng)征求用人單位意見，報(bào)縣委縣政府研究后，可不受比例限制或取消該崗位招聘。
2.考試形式。本次考試不設(shè)置筆試，只進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
對招聘崗位報(bào)考空缺或報(bào)考未達(dá)到招聘人數(shù)的，在征求報(bào)考其他崗位相同專業(yè)考生意見后，按照面試成績排名進(jìn)行調(diào)劑。
（五）體檢
體檢按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)各專業(yè)人員面試成績，從高分到低分確定體檢人員。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。不按要求參加體檢、自動(dòng)放棄或體檢不合格的，按面試成績高低順序依次遞補(bǔ)。
（六）考察
由縣人社局負(fù)責(zé)對體檢合格的應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、資格條件進(jìn)行考察。體檢、考察不合格者，取消公開招聘資格，按面試成績高低依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢和考察合格的應(yīng)聘人員，在眉縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)若有崗位因故出現(xiàn)空缺的，按面試成績排名順序予以遞補(bǔ)，公示期滿后不再遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示期滿后，對公示無異議或者不影響聘用結(jié)果的人員，報(bào)市人社局備案，發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，被聘用人員憑通知書與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
聘用人員在眉縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
四、優(yōu)惠政策
1.被聘用人員為事業(yè)單位正式工作人員，享受國家規(guī)定的相關(guān)工資福利待遇。
2.試用期一年，試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇。
3.招聘的碩士及以上研究生每人每年發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)3萬元，連續(xù)發(fā)放5年（每年先發(fā)給應(yīng)補(bǔ)助額的60%，剩余40%待5年期滿后一次性發(fā)給本人）。
4.在本職業(yè)務(wù)工作中，取得重大科技成果或有重大貢獻(xiàn)的，可作為省市以上有突出貢獻(xiàn)的專家或?qū)W科帶頭人培養(yǎng)，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
5.子女選擇在眉公辦學(xué)校就讀的，由縣教體局協(xié)調(diào)予以優(yōu)先辦理；
6.配偶或子女有創(chuàng)業(yè)意愿的，可享受免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)按規(guī)定優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
7.在眉無住房的由縣住建局協(xié)調(diào)優(yōu)先解決公租房。
五、注意事項(xiàng)
1.資格審查合格人員和面試地點(diǎn)等招聘有關(guān)事項(xiàng)將在眉縣人民政府網(wǎng)站公布，不再電話告知應(yīng)聘人員，請及時(shí)予以關(guān)注。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交準(zhǔn)確無誤的聯(lián)系電話，且保持
聯(lián)絡(luò)暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
3.應(yīng)聘人員在招聘工作中隱瞞不符合招聘條件的事實(shí)所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
六、聯(lián)系方式
E-mail：mxrsglg@163.com
眉縣人社局：楊佐 0917-5542756
附件：
2.
眉縣2020年公開招聘碩士及以上研究生報(bào)名登記表.xls
眉縣人力資源和社會保障局
2020年6月28日
研究生專業(yè)參考目錄.doc
