因工作需要，經(jīng)研究并報(bào)縣政府同意，霍山縣縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開招聘51名專業(yè)技術(shù)人員(社會(huì)化用人），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
㈠堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘；
㈡堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用；
㈢堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由霍山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)、霍山縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，中共霍山縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室等單位予以指導(dǎo)，中共霍山縣紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督。
招聘公告、筆試、面試以及體檢、考察、公示和聘用等相關(guān)信息，將通過霍山縣人民政府網(wǎng)(www.ahhuoshan.gov.cn)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。
三、招聘計(jì)劃
2020年霍山縣縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員51名，具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《霍山縣2020年度縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘人員職位一覽表》。
四、招聘對(duì)象及條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年6月22日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）按照國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（7）本縣醫(yī)療衛(wèi)生單位近三年內(nèi)被辭退人員；
（8）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
⒈報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2020年6月 22 日至6月23 日(上午8:00至11:30，下午14:30至17:30)。
報(bào)名地點(diǎn)： 霍山縣人力資源和社會(huì)保障局8樓會(huì)議室
2.報(bào)考人員須提供的證件、材料
（1）本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、所報(bào)考崗位需要的資格證、報(bào)考證明原件及復(fù)印件各1份。
（2）《2020年霍山縣縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》（見附件二、考生自行下載）1份，近期一寸正面免冠同底彩色照片5張。
（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)名的需經(jīng)單位及主管部門同意，并提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。同意報(bào)考證明式樣詳見附件三。
3、報(bào)名有關(guān)要求
（1）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并應(yīng)使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（2）考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
（3）開考比例
應(yīng)聘同一崗位的,報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例、確因工作需要的緊缺崗位，根據(jù)《霍山縣深化醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)組2018年第一次會(huì)議紀(jì)要》（霍醫(yī)改〔2018〕6號(hào)）、《霍山縣進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法（試行）》（霍政辦秘〔2018〕49號(hào)）等文件精神，經(jīng)此次公招考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組研究，可降低比例開考，對(duì)符合條件的人員，采取考試加考察的方式招聘，結(jié)果在霍山縣政府網(wǎng)站公示。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位，會(huì)同縣衛(wèi)健委、縣人社局、縣委編辦和縣紀(jì)委、監(jiān)委共同進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）考試
1、筆試
（1）筆試科目
根據(jù)招聘需要，筆試科目為西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床、護(hù)理、藥學(xué)、影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、公共衛(wèi)生、健康管理、計(jì)算機(jī)、行政測(cè)試+專業(yè)綜合等10個(gè)科目，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，滿分均為120分。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生應(yīng)于筆試前一天正常辦公時(shí)間憑本人有效二代居民身份證原件到霍山縣人力資源和社會(huì)保障局716室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時(shí)間持準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。
研究生學(xué)歷或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生報(bào)考本科起點(diǎn)崗位的，當(dāng)該崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，則筆試成績(jī)不計(jì)入招聘總成績(jī)，僅做參考，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；當(dāng)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)高于招聘計(jì)劃數(shù)的以及此類人員報(bào)考?？破瘘c(diǎn)崗位的，則筆試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。
2、面試
（1）醫(yī)學(xué)類面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織。
護(hù)理類面試采取結(jié)構(gòu)化面試+技術(shù)操作方式進(jìn)行，滿分為100分，其中結(jié)構(gòu)化面試由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織。技術(shù)操作滿分為100分，由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)牽頭組織，在結(jié)構(gòu)化面試前或后進(jìn)行。護(hù)理類結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、技術(shù)操作成績(jī)按5：5比例合成面試成績(jī)。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及崗位匹配性等。
（2）入圍面試人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1: 2比例，依筆試成績(jī)從高分到低分順序確定，面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如遇多名考生筆試成績(jī)同分的，則一并確定為面試人選。研究生、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生報(bào)考崗位為本科起點(diǎn)的，其報(bào)名人數(shù)低于或等于招聘職位數(shù)的，直接確定面試人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（3）合成總成績(jī)
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4比例合成總成績(jī)(計(jì)算公式：合成總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4，四舍五入保留兩位小數(shù))。
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績(jī)從高分到低分順序1：1比列確定入圍體檢人選。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分的，則按筆試成績(jī)高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則采取加試方式確定（加試的具體方案另行公告）。研究生、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生報(bào)考本科起點(diǎn)崗位的，報(bào)名人數(shù)低于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，參考筆試、面試情況，公招考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組確定是否入圍體檢環(huán)節(jié)。
入圍體檢和考察的人員名單，在霍山縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（四）體檢
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢工作由霍山縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織，招聘主管部門配合。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用章，體檢費(fèi)用考生自理。
體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（五）考察
考察工作在霍山縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由霍山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)和用人單位組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作等方面的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。因考察不合格原因出現(xiàn)缺額的，按考試合成總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次。
（六）公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在霍山縣政府網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即履行聘用手續(xù)。并按規(guī)定報(bào)送縣人社局、編辦、財(cái)政局備案。對(duì)違反公開招聘規(guī)定提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料不實(shí)的，取消聘用資格。
六、聘用
新聘用人員優(yōu)先納入公立醫(yī)院?jiǎn)T額池管理。擇優(yōu)進(jìn)入周轉(zhuǎn)池，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
為解決縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才招聘難問題，本次招聘結(jié)束后，如縣醫(yī)院或中醫(yī)院有一方招聘崗位出現(xiàn)缺額，而另一方相同崗位有未聘人員時(shí)，由中醫(yī)院或縣醫(yī)院提出需求，經(jīng)本次公招考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組研究，可在同崗位中依總成績(jī)高低順序等額補(bǔ)崗一次，補(bǔ)崗人員經(jīng)體檢考察合格后，另行公示。
七、招聘紀(jì)律
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，霍山縣紀(jì)委、監(jiān)委對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查。對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，對(duì)造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)校或單位、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理；對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，要依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
八、相關(guān)事宜
本公告崗位條件設(shè)置解釋權(quán)歸霍山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)及招聘單位；有關(guān)考務(wù)請(qǐng)向霍山縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢。
本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：
0564-5022927（霍山縣醫(yī)院）
0564-5022081（霍山縣中醫(yī)院）
0564-5022807（霍山縣婦幼保健院)
0564-5022956（霍山縣衛(wèi)健委）
0564-5027576（霍山縣人社局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0564-5022427（霍山縣紀(jì)委監(jiān)委）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：
1、霍山縣2020年度縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘人員職位一覽表
2、應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查表
3、關(guān)于同意XXX同志參加霍山縣2020年度縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘報(bào)名的證明
霍山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
霍山縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月19日
附件一、霍山縣2020年度縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘人員職位一覽表.xls
附件二、應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查表.xls
附件三、關(guān)于同意XXX同志參加霍山縣2020年度縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘報(bào)名的證明.doc
