安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院東區(qū)（肥東縣人民醫(yī)院）創(chuàng)建于1949年，是一所集醫(yī)療、急救、康復(fù)、預(yù)防、教學(xué)、科研為一體的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，2019年10月15日取得安徽省衛(wèi)生健康委員會(huì)設(shè)置三級(jí)綜合性醫(yī)院批準(zhǔn)書。醫(yī)院于2018年1月整體搬遷至新區(qū)，占地面積180畝，建筑面積12.6萬平米，開放床位1100張，設(shè)有臨床、醫(yī)技科室43個(gè)。現(xiàn)有在職職工982人，其中專業(yè)技術(shù)人員929人，碩、博士64人，高級(jí)職稱82人。
醫(yī)院在縣委、政府的主導(dǎo)下，與安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院簽署托（接）管協(xié)議并開展深度合作，自2018年5月起安醫(yī)大一附院管理團(tuán)隊(duì)、專家團(tuán)隊(duì)正式入駐東區(qū)。
為實(shí)施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略目標(biāo)，加快醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)三級(jí)、提水平、樹名牌”的發(fā)展理念，結(jié)合我院現(xiàn)階段全面創(chuàng)建三級(jí)綜合醫(yī)院實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)部分學(xué)科帶頭人才和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干若干名，具體實(shí)施方案如下。
一、引進(jìn)原則
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》要求，人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會(huì)公開引進(jìn)學(xué)科帶頭人。
二、引進(jìn)時(shí)間
自即日起至崗位招滿為止
三、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.政治思想素質(zhì)好，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.未受過處分、無不良執(zhí)業(yè)行為記錄，無違反有關(guān)法律法規(guī)記錄；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；
4.身體健康，具有正常履行引進(jìn)崗位的身體條件及崗位所需的其他條件，體檢合格。
（二）年齡要求
1.正高級(jí)職稱年齡在50周歲以下；
2.副高級(jí)職稱年齡在45周歲以下；
3.特別優(yōu)秀的人才，年齡可適當(dāng)放寬。
（三）學(xué)歷、職稱及工作經(jīng)歷要求
1.必備條件。
（1）國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷(具有學(xué)士及以上學(xué)位)，且具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
（2）學(xué)科帶頭人要求具有三級(jí)及以上醫(yī)院?？乒ぷ鹘?jīng)歷，能獨(dú)立解決本專業(yè)危急重癥及疑難雜癥，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和學(xué)科規(guī)劃能力，勇挑學(xué)科建設(shè)重任，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具有一定的科研水平，在同行中有一定的學(xué)術(shù)影響力。聘期內(nèi)在SCI期刊發(fā)表論文一篇或中文核心期刊發(fā)表論文一篇或科技核心期刊發(fā)表論著兩篇（以上要求為第一作者），或獲市（廳）級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（限至第二完成人）；
（3）業(yè)務(wù)技術(shù)骨干要求具有二甲及以上綜合醫(yī)院?？乒ぷ鹘?jīng)歷，較高的理論水平及熟練的臨床操作技能，業(yè)績突出，聘期內(nèi)在國家級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文二篇，本人為第一作者。
2.優(yōu)先條件。
（1）具有碩士研究生以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類副高級(jí)以上職稱；
（2）地市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)各專業(yè)分會(huì)副主委或常委；
（3）省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)各專業(yè)分會(huì)委員；
（4）近3年內(nèi)作為省級(jí)課題的主要完成人或獲得地市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上者或在核心期刊上發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文。
四、引進(jìn)待遇
1.引進(jìn)的學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，事業(yè)編制內(nèi)人員可報(bào)批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；沒有事業(yè)編制的，納入編制周轉(zhuǎn)池管理；所有引進(jìn)人員均簽訂聘用合同，服務(wù)期不低于5年；
2.執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工資、津貼，學(xué)科帶頭人享受所在科室行政科主任待遇，業(yè)務(wù)技術(shù)骨干享受所在科室行政副主任待遇。繳納四險(xiǎn)一金，給予團(tuán)隊(duì)支持開展業(yè)務(wù)；
3.有科研課題的學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干醫(yī)院給予科研資金支持；
4.引進(jìn)的學(xué)科帶頭人享有安家補(bǔ)助：
正高級(jí)職稱一次性給予人民幣50萬元安家費(fèi)，經(jīng)考核合格后予以發(fā)放；副高級(jí)職稱一次性給予人民幣30萬元安家費(fèi)，經(jīng)考核合格后予以發(fā)放；
5.引進(jìn)的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干優(yōu)先作為后備學(xué)科帶頭人培養(yǎng)；
6.對(duì)特殊人才，待遇面議。
五、引進(jìn)方式、程序
（一）引進(jìn)方式
引進(jìn)人才采取聘用、調(diào)動(dòng)等方式。
（二）引進(jìn)程序
1.發(fā)布引進(jìn)人才需求公告。根據(jù)需要，通過各種媒體發(fā)布引進(jìn)人才需求公告。
2.個(gè)人申報(bào)。根據(jù)引進(jìn)人才需求，符合條件、有意向到肥東縣人民醫(yī)院工作的學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干可直接向肥東縣人民醫(yī)院人事科遞交個(gè)人報(bào)名材料或發(fā)送電子郵件至aydyfydq@126.com，電子郵件主題注明“肥東縣人民醫(yī)院引進(jìn)學(xué)科帶頭人/業(yè)務(wù)技術(shù)骨干報(bào)名材料”，遞交報(bào)名材料包括：《肥東縣人民醫(yī)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表》、工作簡歷、相關(guān)業(yè)績材料以及學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、身份證正反兩面和其它佐證水平與能力的材料掃描件。
3.初審和復(fù)審。報(bào)名人員通過資格初審合格后，獲得復(fù)審資格。由院方在相關(guān)媒體網(wǎng)站上公開發(fā)布公告，通知報(bào)名人員參加資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，同時(shí)要求報(bào)名人員攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(籍)信息、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、身份證和其他在提交《報(bào)名表》上標(biāo)注過的資料原件及復(fù)印件和近期1寸免冠照片。資格復(fù)審由肥東縣人民醫(yī)院組織相關(guān)專家組對(duì)遞交的材料原件進(jìn)行查驗(yàn)，必要時(shí)到遞交材料人員所在工作單位對(duì)其個(gè)人進(jìn)行實(shí)地考察，如與引進(jìn)人才條件不符者，將不得參加面試，未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
4.面試。由醫(yī)院在相關(guān)媒體網(wǎng)站上公開發(fā)布公告，通知資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，采用“PPT自我介紹+答辯”的辦法進(jìn)行，由醫(yī)院組織相關(guān)專家組對(duì)要引進(jìn)人才的專業(yè)知識(shí)技能掌握、個(gè)人綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行測評(píng)打分，最終確定合格人選。
5.體檢和政審
由醫(yī)院相關(guān)媒體網(wǎng)站上公開發(fā)布公告，通知經(jīng)面試合格人員在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員由院方通知本人提交個(gè)人政審材料，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況，并形成考察材料。
6.公示與聘用
醫(yī)院對(duì)擬引進(jìn)人才名單在相關(guān)媒體網(wǎng)站上公開發(fā)布公示，經(jīng)公示無異議者，按照相關(guān)法律法規(guī)，單位與引進(jìn)人才簽訂書面合同或協(xié)議，對(duì)服務(wù)期限、待遇、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利義務(wù)作出約定。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿招聘全過程，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為，與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其錄聘資格。
2.本招聘方案長期有效；
3.招聘計(jì)劃不限于以上所列學(xué)科和專業(yè)，對(duì)于非上述崗位,但具備相關(guān)學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干條件的優(yōu)秀人才，有意者可直接與醫(yī)院人事科、醫(yī)務(wù)科聯(lián)系。
聯(lián)系地址：安徽省肥東縣人民醫(yī)院人事科（行政樓四樓410室）
醫(yī)院網(wǎng)址：www.ahsfdxrmyy.com
報(bào)名郵箱：aydyfydq@126.com
聯(lián)系電話：0551-67759090 0551-67758245
監(jiān)督電話：0551-67755369
安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院東區(qū)(肥東縣人民醫(yī)院)引進(jìn)學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干計(jì)劃表
學(xué) 科 | 招聘人數(shù) | |
學(xué)科帶頭人 | 業(yè)務(wù)技術(shù)骨干 (后備學(xué)科帶頭人) | |
重癥醫(yī)學(xué)科 | 1 | 2 |
腎臟內(nèi)科 | 1 | 2 |
血液內(nèi)科 | 1 | 2 |
腫瘤內(nèi)科(放療方向) | 1 | 1 |
產(chǎn)科 | 2 | |
眼科 | 1 | 1 |
新生兒科 | 2 | |
康復(fù)醫(yī)學(xué)科 | 1 | 1 |
中醫(yī)科 | 1 | |
燒傷整形外科 | 1 | |
胸外科 | 1 | |
皮膚科 | 1 | |
疼痛科 | 1 | |
超聲科 | 1 | 1 |
影像科 | 1 | 2 |
病理科 | 1 | 1 |
