根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)將我院博士及高層次人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管人才、分級(jí)負(fù)責(zé)；
（二）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（三）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；
（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹幦蔽銥E。
二、招聘計(jì)劃
2020年度我院公開(kāi)招聘博士及高層次人才計(jì)劃共75人，具體崗位信息詳見(jiàn)附件：皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院（弋磯山醫(yī)院）2020年度博士及高層次人才招聘崗位。
三、相關(guān)待遇
1.對(duì)于全職引進(jìn)的博士及高層次人才，入事業(yè)編制，并按照《皖南醫(yī)學(xué)院弋磯山醫(yī)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（弋院〔2019〕33號(hào)）（附文件）提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）頂級(jí)人才條件，年薪500萬(wàn)，一次性安家費(fèi)500萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)600-1000萬(wàn)；配備專(zhuān)門(mén)實(shí)驗(yàn)室和技術(shù)員等與學(xué)術(shù)與技術(shù)建設(shè)相關(guān)的一切所需的場(chǎng)地、硬件和軟件；
（2）符合高端人才條件，年薪200萬(wàn)，一次性安家費(fèi)300萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)300-600萬(wàn)；配備專(zhuān)門(mén)實(shí)驗(yàn)室和技術(shù)員等與學(xué)術(shù)與技術(shù)建設(shè)相關(guān)的一切所需的場(chǎng)地、硬件和軟件；
（3）符合學(xué)科帶頭人條件，年薪100萬(wàn)，一次性安家費(fèi)150萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)；
（4）技術(shù)骨干，年薪60萬(wàn)，一次性安家費(fèi)100萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn)；
（5）博士及博士后，工資待遇同院內(nèi)同職稱(chēng)人員，特別優(yōu)秀的可享受高一級(jí)職稱(chēng)待遇，享受時(shí)間為三年。一次性安家費(fèi)30-50萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20-50萬(wàn)；
（6）臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)研究類(lèi)的特殊性、實(shí)用性人才的引進(jìn)待遇可根據(jù)實(shí)際情況研究決定；
（7）協(xié)助解決符合條件、分居兩地的配偶工作及子女入學(xué)等問(wèn)題；
引進(jìn)對(duì)象為醫(yī)院緊缺特需人才，其待遇、條件可適當(dāng)放寬。
2.按規(guī)定享受蕪湖市相應(yīng)的引進(jìn)人才待遇。
四、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，救死扶傷、教書(shū)育人、敬業(yè)樂(lè)業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，具有良好的思想品質(zhì)；
（四）專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件（以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)）符合招聘崗位要求，國(guó)家認(rèn)可的香港、澳門(mén)或國(guó)外大學(xué)相近專(zhuān)業(yè)也可報(bào)考，在2020年12月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
（五）身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（六）年齡條件：原則上博士畢業(yè)生40周歲以下（1979年6月15日（含）后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推），詳情見(jiàn)招聘崗位表中的年齡要求。
（七）其他條件：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明；校本部和第二附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考須提供校本部和第二附屬醫(yī)院同意報(bào)考證明，否則一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
非應(yīng)屆畢業(yè)生若被錄取正式入職報(bào)到前，檔案必須轉(zhuǎn)到我院人事科，新進(jìn)職工待檔案到人事科后起（補(bǔ)）薪。
（八）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、報(bào)名
請(qǐng)應(yīng)聘者注冊(cè)登錄“皖南醫(yī)學(xué)院弋磯山醫(yī)院招聘報(bào)名系統(tǒng)”（http://hr.yjsyy.com:8802，電腦和手機(jī)均可，電腦端請(qǐng)使用谷歌瀏覽器），按要求填報(bào)相關(guān)信息，并發(fā)送個(gè)人電子簡(jiǎn)歷（需含詳細(xì)受教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、發(fā)表文章及級(jí)別、主持或參加課題及級(jí)別等信息）等材料報(bào)名，以“應(yīng)聘崗位（崗位代碼）-學(xué)歷-姓名”如“EICU（9000673）-博士-王華”命名，作為“主題”發(fā)送到我院招聘電子郵箱（yjshrd@126.com）。
我院全年招聘高層次人才，對(duì)不在2020年招聘計(jì)劃當(dāng)中但符合《皖南醫(yī)學(xué)院弋磯山醫(yī)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法》中引進(jìn)人才條件的可以“一人一議”，按規(guī)定走“綠色通道”，歡迎隨時(shí)聯(lián)系、咨詢(xún)、投報(bào)簡(jiǎn)歷！
六、資格審查
由人事科和用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料進(jìn)行初審，審查材料包括：
（1）引進(jìn)對(duì)象的一般信息資料：包括應(yīng)聘申請(qǐng)、本人簡(jiǎn)歷（從大學(xué)開(kāi)始，時(shí)間不間斷）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和資格證書(shū)復(fù)印件等。
（2）引進(jìn)對(duì)象學(xué)術(shù)水平和成果的信息資料：反映學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文檢索號(hào)（著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;學(xué)術(shù)論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱(chēng)、年卷〈期〉等）；重要科技成果獲獎(jiǎng)情況（包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件等）以及重要社會(huì)學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職情況；已完成的和在研的科研項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱(chēng)、本人作用（主持或參與）、項(xiàng)目來(lái)源（國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、國(guó)際合作等）、經(jīng)費(fèi)總額、研究意義及在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位。
七、面試和技能考核
1.對(duì)初審合格者，由醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定組織不少于7人的專(zhuān)家組成的考官組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信另行通知。面試時(shí)間20—30分鐘/人，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并告知應(yīng)聘者。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分，按1:1的比例確定進(jìn)入技能考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員的技能考核工作由用人部門(mén)組織，技能考核分?jǐn)?shù)滿(mǎn)分100分，低于60分為不合格。
3. 應(yīng)聘人員的總成績(jī)?yōu)榘俜种朴?jì)算方式，由面試成績(jī)占50％和技能考核成績(jī)占50％合成確定，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
八、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的非本院的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫(yī)院將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定不予聘用。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面試、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、醫(yī)院研究
經(jīng)體檢合格與考察合格確定擬聘用人員，人事科將擬聘用人員上報(bào)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。
十、公示
將通過(guò)醫(yī)院研究確定的擬聘用人員在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。
在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定將擬聘用人員上報(bào)至學(xué)校人事處，并提交學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審定和公示。
十一、簽約聘用
經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審定，學(xué)校公示無(wú)異議者或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，入編時(shí)間以省人力資源社會(huì)保障廳批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、其他事項(xiàng)
1. 招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按上級(jí)部門(mén)人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定實(shí)施，接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話(huà)：0553-5739127（院紀(jì)委辦、監(jiān)察室）、0553-5739108（院人事科）。
2. 資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)、或到醫(yī)院后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜由醫(yī)院研究決定，由人事科負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式如下：
地址：安徽省蕪湖市赭山西路2號(hào)
郵編：241001
聯(lián)系部門(mén)：皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院（弋磯山醫(yī)院）人事科
聯(lián)系人：唐老師、張老師
聯(lián)系電話(huà)：0553-5739108,0553-5739263
電子郵箱：yjshrd@126.com
網(wǎng)址：http://www.yjsyy.com/web/index.aspx
特此公告。
附件：
附件：皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院（弋磯山醫(yī)院）2020年度博士及高層次人才招聘崗位.xls
皖南醫(yī)學(xué)院弋磯山醫(yī)院
2020年6月15日
