根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）精神，為滿足我市事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
黃石市事業(yè)單位本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘152個(gè)崗位、181名工作人員。各招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《黃石市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；
3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)（技能）條件和業(yè)務(wù)能力；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員（詳見(jiàn)人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）；
6、不能與所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)關(guān)系的；
7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
三、報(bào)名方式及時(shí)間安排
（一）報(bào)名方式
本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、初審及查詢(xún)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn/）進(jìn)行。報(bào)考人員還可以通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘公告及崗位信息：黃石市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.huangshi.gov.cn/）、黃石人事考試網(wǎng)（http://www.hsrsksy.com.cn/）。
（二）時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2020年6月8日9∶00至6月12日17:00。17∶00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。
2、資格初審時(shí)間：2020年6月8日9∶00至6月14日17∶00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢(xún)資格初審結(jié)果。
3、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2020年 6月15日9∶00至6月17日24∶00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)（每位考生須繳納考試費(fèi)用100元，《崗位表》中“所屬小類(lèi)”一欄顯示“免筆試”的考生，不繳納此次統(tǒng)一筆試的費(fèi)用）。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
4、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2020年7月20日9∶00至7月24日24:00，報(bào)考成功人員打印準(zhǔn)考證。
特別提醒：請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證，考試時(shí)須隨身攜帶。
四、考試辦法
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。
（一）筆試
1、筆試形式及內(nèi)容
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試按綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）分類(lèi)設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個(gè)子類(lèi)。
每個(gè)類(lèi)別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，除《崗位表》中標(biāo)明的“免筆試”考生外，其他所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。具體詳見(jiàn)《崗位表》中“所屬小類(lèi)”和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》（見(jiàn)附件5）。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間：初步定于2020年7月下旬舉行，具體日期另行公告。
筆試科目：08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試開(kāi)考比例
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)審批核準(zhǔn)后，通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)公示。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。
4、筆試成績(jī)查詢(xún)
筆試成績(jī)?cè)诠P試日后一個(gè)月左右通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)。
特別提醒：考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證（有效期內(nèi)）參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（二）面試
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演等形式進(jìn)行。
1、面試入圍比例
各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法（由主管部門(mén)核準(zhǔn)）。
對(duì)于免筆試的崗位，報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例未超過(guò)8：1的，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例超過(guò)8：1的，須增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：8的比例確定面試入圍人員。
2、面試資格復(fù)審
面試前由人社部門(mén)、招聘單位或主管部門(mén)官網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，主管部門(mén)及招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)通知。
3、面試公告
面試前由人社部門(mén)、招聘單位或主管部門(mén)官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場(chǎng)面試（同一面試考官組、同一面試題本）的平均分。對(duì)無(wú)同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低70分的合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
4、面試成績(jī)查詢(xún)
面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。考生也可在面試后登陸黃石人事考試網(wǎng)查詢(xún)。
（三）成績(jī)計(jì)算
1、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。
2、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分，時(shí)間分別為90、120分鐘；面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷2×（2/3）×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%。考生總成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
報(bào)考免筆試崗位的考生總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
3、根據(jù)國(guó)家和省市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱(chēng)職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行優(yōu)惠政策，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目市級(jí)主管部門(mén)審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核），統(tǒng)一報(bào)市人社局事業(yè)科匯總并公示。上述人員中已通過(guò)公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)（役）時(shí)間計(jì)算截止2020年7月31日。
4、考生總成績(jī)可登陸黃石人事考試網(wǎng)查詢(xún)。
五、體檢、考察、公示及聘用管理
（一）體檢、考察
按考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)通知。
2、考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾炀唧w時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)通知。
3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生（須參加了面試的人員）進(jìn)行體檢和考察。無(wú)遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
（二）公示及備案
招聘單位根據(jù)考生總成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定后，在人社部門(mén)、招聘單位或主管部門(mén)官網(wǎng)上公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)報(bào)市人社局審核備案（市屬事業(yè)單位直接報(bào)送）。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
（三）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
六、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
七、其他
本公告由黃石市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：0714-6516859。
《崗位表》中要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢(xún)的，請(qǐng)與各招聘單位或其主管部門(mén)聯(lián)系，咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《黃石市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位網(wǎng)址、咨詢(xún)電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表》（見(jiàn)附件2）。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試安排需咨詢(xún)的，請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢(xún)電話：0714-6525286；
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
其他未盡事宜，詳見(jiàn)《黃石市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》（見(jiàn)附件3）。
附件：
附件1：黃石市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：黃石市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位網(wǎng)址、咨詢(xún)電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表.xls
附件3：黃石市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南.docx
附件4 關(guān)于黃石市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試加分事項(xiàng)的說(shuō)明.docx
附件4-1：報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表.xls
附件5：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）.pdf
黃石市人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月3日
