根據(jù)《德陽市事業(yè)單位面向社會(huì)考核聘用工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，結(jié)合經(jīng)開區(qū)實(shí)際情況和工作需要，經(jīng)開區(qū)下屬事業(yè)單位八角井鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)崗位現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、原則和方式
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開招聘、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
詳見《德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2020年公開考核招聘八角井鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位表》（附后）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)；
5.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合報(bào)考崗位的要求條件，學(xué)歷獲國(guó)家認(rèn)可；
6.年齡計(jì)算截止到2020年6月1日，具體年齡限制詳見崗位表。
（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名
1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學(xué)籍的；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的；
5.尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）；
6.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄（聘）人員未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在冊(cè)人員未經(jīng)單位同意的；
8.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人的；
9.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
四、工作程序
（一）發(fā)布公告
在“四川省人力資源和社會(huì)保障廳”官方網(wǎng)站（www.sc.hrss.gov.cn）首頁“人事考試”專欄、德陽人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com）、德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（jkq.deyang.gov.cn）發(fā)布招考公告。
（二）報(bào)名
本次公開考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須填報(bào)《德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2020年公開考核招聘八角井鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報(bào)名表》（一式二份，貼照片）。報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須攜有效二代居民身份證（含臨時(shí)身份證）、學(xué)歷證及符合報(bào)考崗位條件要求的證明材料的原件、復(fù)印件各1份、《德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2020年公開考核招聘八角井鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員未就業(yè)保證書》或《德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2020年公開考核招聘八角井鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員已就業(yè)保證書》原件1份到德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局報(bào)名。機(jī)關(guān)事業(yè)在編在職人員需提供所在單位報(bào)考同意書。機(jī)關(guān)在編在職人員報(bào)名者，需提供在用人單位從事財(cái)務(wù)工作滿一年的工作證明；企事業(yè)單位報(bào)名者，須提供勞動(dòng)（聘用）合同、在用人單位從事財(cái)務(wù)工作滿一年的工作證明。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者通過郵箱將報(bào)名材料掃描后打包上傳至郵箱279248670@qq.com（文件夾命名格式：報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名+電話號(hào)碼）。
（三）資格審查
報(bào)名后，由德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局通過審查資料、證書鑒定等方式，對(duì)考生資格進(jìn)行資格審查，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。資格審查貫穿考核招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
（四）考試
組織資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)行考試，考試時(shí)間暫定6月下旬。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試分為筆試和面試?？荚嚲C合成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
1.筆試
采取閉卷形式。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)持本人有效二代居民身份證（含臨時(shí)身份證）、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。兩證不全者不得參加筆試。
2.面試
筆試后，按考生人數(shù)與崗位名額3:1比例，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員（最末名次并列人員全部進(jìn)入面試），未達(dá)到3:1的全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員須達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，即不得低于本次招聘所有參加筆試考生平均筆試成績(jī)的70%。
德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局通知進(jìn)入面試的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力，語言表達(dá)能力，應(yīng)變能力，計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)，人際交往的技巧。滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入考核招聘后續(xù)程序。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)持本人有效二代居民身份證（含臨時(shí)身份證）、面試準(zhǔn)考證參加面試。兩證不全者不得參加面試。
面試后，按同崗位考生筆試和面試折算后的總成績(jī)從高到低排名，若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高到低排名，按報(bào)名人數(shù)與崗位名額1:1比例，從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員，名單在德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（jkq.deyang.gov.cn）公布。
（五）體檢
參加體檢人員持本人有效二代居民身份證（含臨時(shí)身份證）按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格。體檢費(fèi)用自理。正檢無法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問題項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的考生。體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。
（六）考察與公示
體檢合格后，由德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局和用人單位組成考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，出具考察材料并作出是否考察合格的明確結(jié)論。
考察后，在德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（jkq.deyang.gov.cn）對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額按考核成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的考生。
（七）資格終審與聘用確認(rèn)
聘用前，由市人力資源與社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系，方可辦理聘用手續(xù)。
五、工作紀(jì)律和要求
（一）嚴(yán)格實(shí)行回避
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)
督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。
（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口
對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。
（四）整個(gè)招聘過程嚴(yán)格按照疫情防控要求組織實(shí)施。
六、日程安排
（一）2020年6月1日發(fā)布公開考核招聘公告。
（二） 2020年6月8日—2020年6月12日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）接受報(bào)名并資格審查。
（三）考試時(shí)間、體檢、考察等另行通知。
七、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
（一）報(bào)名地點(diǎn)
德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局（德陽市泰山南路二段733號(hào)銀鑫五洲廣場(chǎng)1806室）
（二）聯(lián)系電話：0838-2905987
附件：
1.德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2020年公開考核招聘八角井鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位表
2.德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2020年公開考核招聘八角井鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報(bào)名表
3.德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2020年公開考核招聘八角井鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員未就業(yè)保證書
4. 德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2020年公開考核招聘八角井鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員已就業(yè)保證書
德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2020年6月1日
