為深入貫徹落實(shí)《湖南省芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃》、《邵陽(yáng)市寶慶人才行動(dòng)計(jì)劃》、《隆回縣魏源人才行動(dòng)計(jì)劃（試行）》等文件精神，全面實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，2020年面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才?，F(xiàn)將具體情況公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次事業(yè)編制人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)49名，其中教師36名，醫(yī)師13名。引進(jìn)崗位、人數(shù)及資格條件詳見《2020年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過(guò)隆回黨建網(wǎng)（http://www.lhx.cn）、隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.longhui.gov.cn）查詢。
二、引進(jìn)條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康;
5.《2020年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》中所有條件。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不能報(bào)考：
1.邵陽(yáng)市范圍內(nèi)（簡(jiǎn)稱“市內(nèi)”）在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.違反計(jì)劃生育政策的人員；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；
8.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
9.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推；
10.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。
三、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。
1.網(wǎng)上報(bào)名和資格預(yù)審。網(wǎng)上報(bào)名、資格預(yù)審時(shí)間：2020年6月9日上午8:00至6月12日下午17:30?？忌仨氉孕邢螺d并填寫《2020年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見附件2），并將有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書的掃描件或電子版照片，本人近期免冠一寸同底彩色正面照片電子版（jpg格式，20KB以下）發(fā)送到郵箱：lhxwrcb@163.com。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審，并予以回復(fù)。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。網(wǎng)上報(bào)名預(yù)審合格者，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，凡未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，需呈報(bào)《2020年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見附件2)，并提供本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書等原件及復(fù)印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，請(qǐng)?zhí)峁I(yè)方向證明。報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名人員承諾需本人親筆簽名?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員于當(dāng)天領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證及面試通知書。
3.相關(guān)要求。應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。
（二）考試
本次人才引進(jìn)不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試，面試采用說(shuō)課、技能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，具體見《2020年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》。面試總分為100分，面試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，其中面試方式為“說(shuō)課和技能測(cè)試”的說(shuō)課、技能測(cè)試各占50分。面試采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分的計(jì)分方式。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評(píng)委制定。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1：1比例的，則面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員全部參加面試，面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證或面試通知書。
（三）體檢和考察
1.根據(jù)面試或綜合成績(jī)高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，成績(jī)相同的，以其高校必修課平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，寫出考察意見。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2020年12月31日前必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿引進(jìn)人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。
3.體檢、考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。對(duì)因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績(jī)高低相應(yīng)遞補(bǔ)一次。
（四）公示
擬聘用人員名單經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審定后，在隆回黨建網(wǎng)（http://www.lhx.cn）、隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.longhui.gov.cn）上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（五）聘用
經(jīng)面試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，新進(jìn)人員實(shí)行試用期（其中，“先上崗，再考證”的高校畢業(yè)生試用期為1年，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同），首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。崗位要求的教師資格證，高校畢業(yè)生（適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018屆、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）可“先上崗，再考證”。
四、待遇
執(zhí)行《隆回縣魏源人才行動(dòng)計(jì)劃》等文件規(guī)定，按層級(jí)給予經(jīng)費(fèi)資助、一次性購(gòu)房補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼。按照教研廳函〔2019〕1號(hào)、湘教通〔2020〕66號(hào)文件要求，引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進(jìn)待遇。
對(duì)通過(guò)人才引進(jìn)渠道全職引進(jìn)到縣內(nèi)工作的人才，按層級(jí)分五年給予相應(yīng)經(jīng)費(fèi)資助，其中：正高級(jí)職稱和全日制博士研究生4萬(wàn)元/年，副高級(jí)職稱和全日制碩士研究生3萬(wàn)元/年，“雙一流”高校（學(xué)科）全日制本科畢業(yè)生2萬(wàn)元/年。
對(duì)通過(guò)人才引進(jìn)渠道全職引進(jìn)、在我縣工作一年以上的人員，首次在我縣購(gòu)房時(shí)給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，其中：正高級(jí)職稱人才、全日制博士研究生20萬(wàn)元，副高級(jí)職稱人才、全日制碩士研究生10萬(wàn)元，“雙一流”高校（學(xué)科）全日制本科畢業(yè)生6萬(wàn)元（如未滿服務(wù)年限住房補(bǔ)貼一律收回）。
對(duì)通過(guò)人才引進(jìn)渠道全職引進(jìn)到我縣縣直機(jī)關(guān)和縣屬企事業(yè)單位工作、直系親屬常住湖南省外的人才給予探親補(bǔ)貼，每人每年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)職稱人才或全日制博士研究生6000元，副高級(jí)職稱人才或全日制碩士研究生4000元，“雙一流”高校（學(xué)科）全日制本科畢業(yè)生3000元。
五、紀(jì)律監(jiān)督
1. 本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2. 嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。
3. 本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：
監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
中共隆回縣委組織部12380舉報(bào)平臺(tái)：0739-8112380
中共隆回縣紀(jì)委隆回縣監(jiān)委駐隆回縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-8187708
考試咨詢電話：
各引進(jìn)單位：見附件1
中共隆回縣委組織部人才組：0739-8187701
隆回縣人社局事管股：0739-8156277
附件：
1.2020年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表
2.2020年隆回縣縣直事業(yè)單位報(bào)名登記表
中共隆回縣委組織部 隆回縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月29日
