為深入推進“智慧赤壁”計劃，加強高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《2020年赤壁市招碩引博工作方案》，我市擬面向社會公開招聘引進國內(nèi)普通高校全日制碩士及以上學歷專業(yè)技術(shù)人才，有關(guān)事項公告如下:
一、引進對象
國內(nèi)普通高校全日制碩士及以上學歷應屆、往屆畢業(yè)生。
二、引進計劃
1、衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位20個;
2、教育系統(tǒng)非義務教育階段學校18個;
3、其他市直部門所屬事業(yè)單位32個;
4、城發(fā)集團、金投集團、設(shè)計集團20個。
詳見《2020年赤壁市招碩引博崗位信息表》。
三、引進對象
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正;
2.應屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書，于2020年12月31日前獲得相應學位。屆時未取得的取消聘用資格，受疫情影響按有關(guān)規(guī)定延遲的除外。其他人員須于報名前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證。
3.博士研究生年齡在45周歲以下(1974年5月31日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年5月31日以后出生)。崗位設(shè)置另有要求的以崗位設(shè)置要求為準。
4.符合設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;
5.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。
具有下列情形之一的，不得報名參加考試:
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.已在赤壁市機關(guān)事業(yè)單位工作的編內(nèi)人員;
7.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;
8.近五年內(nèi)在赤壁市報名參加公務員、事業(yè)單位招考(聘)、人才引進等考試，無正當理由棄考或棄錄人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、聘用后政策待遇
引進的高層次人才，與用人單位簽訂協(xié)議，服務期不少于5年，除享受規(guī)定的工資福利待遇外，還可享受以下待遇:
1、引進到事業(yè)單位的使用全額撥款事業(yè)編制上編。
2、辦理入戶手續(xù)的“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀人才，全日制博士、碩士研究生在赤壁市購買首套住房時分別一次性給予20萬元、5萬元購房補貼;非“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀人才，全日制博士、碩士研究生在赤壁市購買首套住房時分別一次性給予10萬元、3萬元購房補貼。
3、引進的“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀人才，全日制博士、碩士研究生分別發(fā)放每人每月2000元、1000元的生活補貼。非“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀人才，全日制博士、碩士研究生分別發(fā)放每人每月1000元、500元的生活補貼。發(fā)放5年。
4、引進人才在用人單位工作滿1年，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中，事業(yè)單位中從事管理工作的博士、碩士研究生分別享受七級職員、八級職員崗位待遇。
5、引進人才在住房、配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。在赤壁市暫時沒有自住房或直系親屬無住房的，可按規(guī)定申請入住人才公寓，或由用人單位給予一定租房補貼。
6、引進人才最低服務期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，實行1年試用期，服務期內(nèi)離開或考核不合格者，相應待遇取消，并全額退還包括但不限于生活補貼、購房補貼等費用。
五、錄用程序
(一)查詢崗位
2020年我市招碩引博擬引進人才90人(其中，事業(yè)單位70人，國有企業(yè)20人)，詳見《2020年赤壁市“招碩引博”崗位信息表》(見附件1)。報名人員可登陸赤壁網(wǎng)(http://www.chibi.com.cn/)、赤壁市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.chibi.gov.cn/)查詢。崗位所需的學歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，可咨詢用人單位聯(lián)系人。
(二)網(wǎng)上報名
報名時間自發(fā)布公告之日起，到2020年6月12日17:00截止。報考人員填寫《2020年赤壁市“招碩引博”報名登記表》(見附件2)，連同個人簡歷一并發(fā)至用人單位指定郵箱，由各用人單位受理報名。每名報考人員限報一個崗位。
(三)資格審查
1.資格初審。用人單位對報考人員的報名信息進行資格初審。未通過資格初審的，可以改報其他崗位。
2.資格復審。通過資格初審的報考人員須將書面報名材料通過郵政EMS等途徑報送用人單位，報送時間到2020年6月12日截止(以寄出時間為準)。
書面報名材料包括:
(1)《2020年赤壁市“招碩引博”報名登記表》;
(2)身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書);
(3)已簽訂勞動合同或赤壁市外機關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明;
(4)報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料。
以上材料均一式兩份，A4紙張打印或復印。資料不全、不合規(guī)范或逾期不報的人員視為自動放棄。
經(jīng)資格審查，通過資格審查人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)未形成競爭比例的(有博士研究生報考的崗位，可根據(jù)具體情況研究確定比例)，可調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位，允許被取消崗位的報考人員改報其他崗位。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形，一經(jīng)查實，取消其報名、考試或聘用資格。
(四)組織考試
考試擬于6月下旬進行。具體考試時間、地點另行通知。
1、符合崗位條件人數(shù)與崗位計劃招引人數(shù)競爭比例超過3:1的，考試采取筆試、面試的形式，筆試采取與崗位特征相匹配的專業(yè)考評辦法，根據(jù)崗位水平測試得分從高分到低分按計劃招引人數(shù)1:3比例擇優(yōu)確定入圍面試環(huán)節(jié)。博士生直接進入面試。
2、符合崗位條件人數(shù)與崗位計劃招引人數(shù)形成競爭比例但未超過3:1的，可直接采取面試的形式進行。設(shè)置面試最低分數(shù)線。
3、醫(yī)療衛(wèi)生單位、非義務教育階段學校等專業(yè)性較強崗位可采取課堂試講、情景模擬、專業(yè)答辯等面試辦法，其他綜合崗位面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試辦法。
4、考生綜合成績采取百分制計算。需筆試、面試崗位的碩士研究生綜合成績按相應崗位筆試、面試成績占比計算，博士研究生以面試成績作為綜合成績。直接面試崗位的以面試成績作為綜合成績，設(shè)置面試最低分數(shù)線。根據(jù)綜合成績排名，按1:1的比例提出體檢對象名單。
(五)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢資格的人員，其招聘崗位在規(guī)定時間內(nèi)按崗位綜合成績排名依次遞補。
(六)考察
體檢合格人員直接列為考察對象，考察要突出德才素質(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況進行考察，考察中發(fā)現(xiàn)考察對象有關(guān)材料信息不實或不符合崗位報考資格條件的，取消考察資格?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的人員，其招聘崗位在規(guī)定時間內(nèi)按崗位綜合成績排名依次遞補。
(七)公示和聘用
對通過體檢、考察的對象，經(jīng)研究審定后確定為擬聘用對象，并在赤壁網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿，符合條件的，由用人單位和聘用對象簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
六、其他事項
1.請考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應主動告知報考單位，避免錯失聘用機會。
2.因新冠肺炎疫情或其他特殊情況需對此次招聘工作時間進行調(diào)整的，以赤壁網(wǎng)發(fā)布的公告為準。
3.考生考前主動申領(lǐng)居民電子健康碼，以備現(xiàn)場查驗，同時提前到醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行核酸檢測，考試前7天內(nèi)核酸檢測結(jié)果為“陰性”方可參加考試。
4.本公告由赤壁市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行解釋。政策咨詢電話:0715-5353107。
附件：
