根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、國(guó)家、省、市、縣關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)規(guī)定，2020年武城縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘50名工作人員（詳見附件1）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二)具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件;
（三）年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年5月19日以后出生）。
（四）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位等其他條件。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。
有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2020年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、學(xué)位證書應(yīng)于2020年9月30日前取得，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)需于2020年5月19日前取得。
本次招聘中的應(yīng)屆畢業(yè)生，是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)）于2020年1月至9月畢業(yè)的學(xué)生。
本次招聘中的擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，是指在擇業(yè)期內(nèi)（2017年、2018年、2019年普通高校畢業(yè)生）未落實(shí)工作單位，其檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正
在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3、在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);
4、現(xiàn)役軍人；
5、已在武城縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員和公立醫(yī)院備案制人員);
6、應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位；
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：武城縣人民政府網(wǎng)（http://www.wucheng.gov.cn/）
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：5月19日 9:00—5月24日16:00；
查詢時(shí)間：5月19日9:00—5月25日12:00。
報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
2、資格初審
初審時(shí)間：5月19日9:00—5月25日12:00。
醫(yī)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘職位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可按1:2確定開考比例。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程。管理類面試結(jié)束后進(jìn)入筆試范圍的人員和專業(yè)技術(shù)類進(jìn)入考察范圍的人員，須按要求向縣醫(yī)院提交本人相關(guān)證明材料。
1、應(yīng)屆畢業(yè)生提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、并能夠正常畢業(yè)(畢業(yè)時(shí)提交畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)生檔案等)、筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》;
2、其他考生提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件及應(yīng)聘崗位所要求的資格證書；筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》;擇業(yè)期(2017屆、2018屆、2019屆畢業(yè))內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證。
3、在職人員需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的《單位同意報(bào)考證明》（附件2）；
4、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證;
5、香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。
6、招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。
7、報(bào)考限定中共黨員身份的崗位，須提供所在黨支部的證明。
提交材料時(shí)間以公告為準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交材料的，視為自動(dòng)放棄，取消應(yīng)聘資格。因自動(dòng)放棄和資格審查不合格等原因造成的崗位計(jì)劃空缺根據(jù)成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試工作由武城縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，武城縣衛(wèi)健局參加并監(jiān)督。根據(jù)崗位類別分專業(yè)技術(shù)考試和管理類考試，專業(yè)技術(shù)考試采取線上面試的方式進(jìn)行；管理類考試采取線上面試和線下筆試結(jié)合的方式進(jìn)行，面試前置。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
面試時(shí)間：以報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的通知公告為準(zhǔn)。
面試內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)專業(yè)分別命題，采取專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)問答和專業(yè)技能面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。管理類崗位采用通用能力面試方式進(jìn)行。
面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。
管理類崗位從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加筆試的人員。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加筆試。
管理類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格線的，取消聘用資格。
全部考試結(jié)束后，管理類崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，專業(yè)技術(shù)崗位按面試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)及崗位排名在武城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wucheng.gov.cn/）公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、學(xué)歷層次高者、筆試成績(jī)高者依次優(yōu)先的辦法確定，仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式確定考察人選。
四、考察和體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（一）考察
招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。主要考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清和未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。
（二）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。
五、聘用
對(duì)考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員，在武城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wucheng.gov.cn/）上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在武城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wucheng.gov.cn/）上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
七、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過武城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，并保持通訊暢通。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘咨詢電話：0534-5354009
附件1：2020年武城縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員計(jì)劃表.doc
武城縣衛(wèi)生健康局
2020年5月14日
