根據(jù)工作和用人需要，經(jīng)市人社局批準，決定面向社會公開招聘贛州市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員421名（含事業(yè)編制和編制備案制人員）。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;
5.適應崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在校就讀的大學生;
6.贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員(含編制備案管理人員);
7.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的我市機關事業(yè)單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”人員；
8.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;
9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關政策規(guī)定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。
(三)崗位條件
1.各崗位招聘條件詳見招聘崗位表(附件1、附件2)中學歷、專業(yè)、年齡及其他要求。
2.崗位要求的學歷(學位)、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。如,崗位要求本科學歷的,考生既可以以本科所學專業(yè)進行報考,也可以以研究生所學專業(yè)報考。
3.考生所學專業(yè)以《學科專業(yè)目錄匯編（二0一九年一月版）》(附件3)的規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的,考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。
4.崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2020年4月30日。報考人員須年滿18周歲,且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為:25周歲以下是指1994年4月30日以后出生,30周歲以下是指1989年4月30日以后出生,35周歲以下是指1984年4月30日以后出生,以此類推。
5.有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年4月30日(如“2年以上”指工作時間至2020年4月30日時累計已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標注的畢業(yè)時間未精確到“日”,故只要工作經(jīng)歷包含12個月份的,可視為滿1周年(例如:2018年7月畢業(yè)即開始工作,至2019年6月為1周年,以此類推);考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
2020年應屆畢業(yè)生須在2020年8月31日前提供畢業(yè)證和學位證。
二、招聘方法
此次公開招聘考試,共分為兩類崗位,采取分類進行考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。
第一類:高層次崗位（崗位代碼A開頭的崗位）。采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能考核+結(jié)構(gòu)化面試的方式進行（由各用人單位根據(jù)實際情況自行確定）,考核應聘人員的專業(yè)技能和綜合分析、應變能力、道德素質(zhì)、人際關系、儀表舉止、語言溝通等方面的能力。
高層次崗位總成績?yōu)?/span>100分，如采取專業(yè)技能考核+結(jié)構(gòu)化面試的方式進行考核的，專業(yè)技能考核成績和結(jié)構(gòu)化面試各占總成績的50%,均保留至小數(shù)點后兩位。
第二類:一般醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位（崗位代碼B開頭的崗位）。采取先筆試后面試或?qū)I(yè)技能考核的方式進行，各崗位具體考試考核方式由各用人單位另行通知。一般醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位總成績?yōu)?00分,其中筆試(包括醫(yī)學基礎知識、相應崗位所需的醫(yī)學專業(yè)知識)、面試（與高層次崗位面試考核內(nèi)容一致）或?qū)I(yè)技能考核分數(shù)各為100分?？忌偝煽冇嬎惴椒?筆試成績和面試或?qū)I(yè)技能考核成績各占總成績的50%,均保留至小數(shù)點后兩位。
三、報名
(一)報名時間:即日起至5月15日17:00止。
(二)報名方式:通過網(wǎng)絡報名，應聘者將填寫的《贛州市市屬公立醫(yī)院2020年上半年公開招聘工作人員報名登記表》（附件4）及有關學歷、資質(zhì)、獎勵、個人簡歷等電子版?zhèn)髦粮髡衅竼挝秽]箱、網(wǎng)站或二維碼。
各招聘單位咨詢電話及報名方式：
1、贛州市人民醫(yī)院
咨詢電話：0797-5889205，謝老師。報名網(wǎng)址：http://rs.gzsrmyy.com/zp.html#/，參照我院招聘網(wǎng)站首頁公告欄中的《招聘報名須知及簡歷填寫模板》進行報名。
(三)報名投遞資料:
（1）個人簡歷（貼相片）1份、本人身份證、畢業(yè)證（2020年應屆畢業(yè)生提供在校證明）、學位證、學信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（2）參照附件崗位計劃表所需的條件提供相應的佐證（執(zhí)業(yè)證、資格證等）；
（3）每位報考人員只能報考一個崗位，并填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。
四、資格審查
由用人單位和單位主管部門進行現(xiàn)場資格審查，因受新冠肺炎疫情影響，資格審查時間另行通知，請報考考生關注市衛(wèi)健委官網(wǎng)或用人單位官網(wǎng)。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。報名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負責解釋。
機關事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報考，還應出具單位及主管部門同意報考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時間）；縣（市、區(qū)）黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應規(guī)定以及副科級以上人員報考的，還需出具所在地組織（人社）部門同意報考的證明；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應聘人員還須提供相應的工作經(jīng)歷證明、勞動合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個私經(jīng)濟相關證照等佐證材料原件及復印件。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動關系。如為機關事業(yè)單位正式在編人員隱瞞其在編身份報考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，取消其聘用資格。
所有學歷須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學位須提供中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位查詢結(jié)果；國外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與所報崗位要求條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。
五、考試和考核
高層次崗位（崗位代碼A開頭的崗位），實際參加考試的人數(shù)小于或等于該招聘崗位計劃數(shù)的，考生面試成績須達70分及以上，方可入闈體檢和考察環(huán)節(jié)。設立了專業(yè)技能考核環(huán)節(jié)的，專業(yè)技能考核成績須達到70分及以上，方可進入面試環(huán)節(jié)。實際參加考試的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或高于3:1的崗位，設立了專業(yè)技能考核環(huán)節(jié)的，按專業(yè)技能考核成績從高分到低分按3：1的人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)，末位總成績相同的一并進入面試。入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員按照總成績從高分到低分與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定, 如末位總成績相同的,進行面試加試,成績高者入闈。
一般醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位（崗位代碼B開頭的崗位）通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1,如達不到規(guī)定比例的,根據(jù)考試情況設置考試、考核合格線,高于合格線的考生方可進入下一考試環(huán)節(jié)。達到規(guī)定比例的，按照招聘職位計劃數(shù)，按1:3的比例確定進入下一考試環(huán)節(jié)名單。同一崗位考生因人數(shù)太多，面試或?qū)I(yè)技能考核需在不同考場進行的，須對考生面試或?qū)I(yè)技能考核成績進行修正。“修正成績”的計算辦法：修正成績=應聘人員成績×所在考場修正系數(shù)?！靶拚禂?shù)”的計算辦法：修正系數(shù)=同一招聘崗位全部考生的面試或?qū)I(yè)技能考核的平均分÷所在考場的面試或?qū)I(yè)技能考核的平均分。“修正系數(shù)”精確到小數(shù)點后4位，四舍五入。修正系數(shù)計算時須去除面試或?qū)I(yè)技能考核成績異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。
報名結(jié)束后，在市人社局、市委編辦、市衛(wèi)健委的監(jiān)督下，由各公立醫(yī)院組織筆試、面試，時間、地點及考試方式、內(nèi)容在市衛(wèi)健委以及各公立醫(yī)院官網(wǎng)上另行公告。經(jīng)考試考核后，按照招聘職位計劃數(shù)，按1:1的比例，從高分到低分確定入闈體檢考察名單報市人社局、市衛(wèi)健委，并在市衛(wèi)健委、市人社局官網(wǎng)上進行公示。如末位總成績相同的，取筆試成績高者入闈。
六、體檢與考察
(一)體檢:按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計生委、國家公務員局《關于修訂規(guī)定〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定執(zhí)行,到指定醫(yī)院進行體檢。體檢時間另行通知,體檢費用由應聘者自付。體檢合格者列為考察對象,體檢不合格者取消聘用資格。
(二)考察:對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及報考資格進行全面考察?？疾旖Y(jié)束后,形成擬聘人員情況的書面材料,報市衛(wèi)生健康委審核。
因體檢、考察不合格或因考生主動放棄體檢、考察資格而造成的空缺，按考生總成績從高到低依次遞補一次。
七、公示與聘用
(一)對體檢、政審合格的人員,確定為擬聘用人員,在市人社局、市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)束后,如無異議或有異議但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對公示對象提出異議經(jīng)查實取消聘用資格,所造成的空缺,不再遞補。
(二)公示合格的人員在規(guī)定時間內(nèi)未報到的,則視為自動放棄聘用資格,該空缺職位,不再遞補。
(三)擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)未取得崗位要求的相關證照者取消聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,簽訂聘用合同;不合格的,取消聘用。
八、公開招聘的咨詢、監(jiān)督、舉報電話
咨詢、監(jiān)督、舉報電話:0797-8169012。
附件1：贛州市人民醫(yī)院2020年上半年招聘工作人員崗位表
附件3：贛州市市屬公立醫(yī)院2020年上半年公開招聘工作人員報名登記表
贛州市衛(wèi)生健康委員會
2020年4月30日
