北流市人民醫(yī)院是一所縣級公立三級綜合醫(yī)院，為進(jìn)一步持續(xù)深化公立醫(yī)院綜合改革，加快推進(jìn)健康北流建設(shè)，建立完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，提高基本醫(yī)療服務(wù)能力，經(jīng)研究，決定采用“公開招聘”引進(jìn)人才方式，在全國范圍內(nèi)公開招聘北流市人民醫(yī)院院長?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
一是堅持黨管干部原則。
二是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。
三是堅持群眾公認(rèn)，注重實績原則。
四是堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘職位
北流市人民醫(yī)院院長1名。
三、招聘方式
采取面試與考核相結(jié)合的方式公開招聘。
四、招聘范圍
全國范圍內(nèi)凡符合條件的人員均可報名參加。
五、崗位要求及考核
(一)崗位任務(wù)
1.貫徹國家醫(yī)改政策和法律法規(guī)，積極履行公立醫(yī)院社會服務(wù)職能，完成市委、市政府交辦的工作任務(wù)；堅持以治病為中心向健康為中心的轉(zhuǎn)變，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，全面改善群眾就醫(yī)感受，住院患者滿意度持續(xù)穩(wěn)定在90%以上，社會效益持續(xù)提高。
2.進(jìn)一步完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，提升內(nèi)部管理水平，注重成本預(yù)算、績效考核、崗位聘任等，實行科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理，提高醫(yī)院管理運行效率；職工收入逐年提高，職工滿意度不低于85%，醫(yī)院保持和諧穩(wěn)定，無重大醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。
3.加強人才隊伍建設(shè)，每年引進(jìn)或培養(yǎng)博士、碩士研究生、高級專業(yè)技術(shù)人才不少于20名，建立醫(yī)學(xué)人才梯隊；加強學(xué)科建設(shè)，聘期內(nèi)創(chuàng)建自治區(qū)級及以上醫(yī)學(xué)重點學(xué)科2-3個,醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量持續(xù)提升。
4.合理擴大發(fā)展規(guī)模，補齊發(fā)展建設(shè)短板，醫(yī)院實力持續(xù)增強，聘任期內(nèi)通過三級甲等醫(yī)院評審。
(二)崗位權(quán)責(zé)
實行醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委集體討論，作出決定，并按照分工抓好組織實施，支持院長依法依規(guī)獨立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)。院長在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。
(三)崗位考核
實行院長任期目標(biāo)責(zé)任制。由北流市委組織部（北流市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）依據(jù)任期目標(biāo)考核方案對院長履職情況和目標(biāo)完成情況進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為對院長獎勵、聘用的重要依據(jù)。同時，按照合同約定，決定是否續(xù)聘、解聘、變更或終止。
六、聘用與待遇
(一)聘用
實行院長聘任制，聘期5年(含1年試用期)。聘期內(nèi)實行年度目標(biāo)績效考核管理。
(二)待遇
實行院長年薪制。包括基本年薪、績效年薪和激勵年薪三部分組成（含五險一金）。
1.基本年薪100萬元。
2.績效年薪30萬元。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合醫(yī)療質(zhì)量、運營效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度評價四項指標(biāo)，確定年度考核檔次，年度考核成績90分以上(含90分)，定為優(yōu)秀，按照績效年薪的100%發(fā)放績效年薪；年度考核成績70-89分的，定為良好，按照績效年薪的80%發(fā)放績效年薪；年度考核成績60-69分的，定為合格，按照績效年薪的60%發(fā)放績效年薪；年度考核成績不到60分的，定為不合格，不得領(lǐng)取績效年薪。
3.激勵年薪20萬元。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合重大醫(yī)療責(zé)任事故、人才引進(jìn)培養(yǎng)、重點學(xué)科建設(shè)三項指標(biāo)考核確定，年內(nèi)無重大醫(yī)療責(zé)任事故，領(lǐng)取激勵年薪10萬元；年內(nèi)人才引進(jìn)培養(yǎng)20名以上（含20名），領(lǐng)取激勵年薪5萬元；年內(nèi)創(chuàng)建自治區(qū)級及以上重點學(xué)科1個以上（含1個），領(lǐng)取激勵年薪5萬元。
4.任期激勵。聘任期內(nèi)通過三級甲等醫(yī)院評審等其他目標(biāo)任務(wù)，可以享受另外約定的激勵獎勵。
5.其他待遇。
(1)住房安排。在聘任期內(nèi)提供一套四室兩廳住房。
(2)配偶就業(yè)。需從市外隨遷安置配偶的，配偶職務(wù)級別屬于我市干部管理權(quán)限的，原則上給予對口安排工作；屬自由職業(yè)的，根據(jù)其專長在北流市人民醫(yī)院內(nèi)安排相應(yīng)崗位的工作。
(3)子女入學(xué)。其未成年子女入托和入學(xué)，報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)市教育局，可在全市范圍內(nèi)優(yōu)先擇校。
七、報名條件和資格
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)。
2.熟悉新時期衛(wèi)生健康工作方針、政策和醫(yī)院管理工作，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和管理能力，具有履行職責(zé)所必需的政策理論水平和專業(yè)知識。
3.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，在工作崗位上開拓進(jìn)取，做出實績。
4.自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，善于團結(jié)同志，服務(wù)意識強，作風(fēng)正派，清正廉潔。
5.具備《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》（中組發(fā)〔2017〕5號）所規(guī)定的其他條件。
(二)學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)職務(wù)
醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上學(xué)歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，具有十年以上的醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷，且符合下列條件之一的人員（任職時間計算截止2020年5月6日）:
1.擔(dān)任二級甲等綜合公立醫(yī)院院長3年以上。
2.擔(dān)任三級綜合公立醫(yī)院或三級甲等專科公立醫(yī)院副院長2年以上。
3.在三級甲等及以上綜合公立醫(yī)院擔(dān)任臨床、醫(yī)務(wù)、質(zhì)控科室正職5年以上。
（三）年齡要求
年齡在50周歲以下（1970年5月6日以后出生）；符合優(yōu)先選聘條件之一，年齡可以適當(dāng)放寬到55周歲以下(1965年5月6日以后出生)。
(四)身心健康
具有履行崗位職責(zé)所需的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
(五)近三年年度考核為合格及以上等次
(六)有下列條件之一的予以優(yōu)先選聘：
1.獲得省部級及以上授予的各類榮譽，以及衛(wèi)生健康行業(yè)的國際或全國性學(xué)術(shù)榮譽的。
2.在重癥醫(yī)學(xué)科、眼學(xué)、腫瘤科、心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、婦產(chǎn)科等學(xué)科擔(dān)任省部級及以上學(xué)術(shù)委員會主委、副主委的。
（七）有下列情形之一者，不得參與公開招聘：
1.正在受司法機關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查的。
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，尚沒過影響期或已過影響期但未解除處分的。
八、招聘程序和步驟
按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、考試、組織考察、聘任公示、辦理聘任等程序進(jìn)行公開招聘。
（一）發(fā)布公告。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過廣西人才網(wǎng)、北流市人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。
（二）公開報名
報考人員可通過以下三種方式報名：
1.現(xiàn)場報名：報考人員攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場報名，材料包括：(1)《北流市面向全國公開招聘市人民醫(yī)院院長報名表》一式兩份;(2)提供全國干部檔案專項審核《干部任免審批表》(加蓋相應(yīng)檔案管理部門公章)、從事醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷證明材料、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)系列職稱證書(驗原件、交復(fù)印件1份);(3)報名人員近期正面彩色免冠一寸照片2張（含電子版并在照片背面寫清姓名）。
2.郵寄材料報名：報考人員將上述需出具的材料一并通過特快專遞郵件在報名時間內(nèi)郵寄到報名點辦公室。
3.網(wǎng)上報名：參加公開招聘人員按照職位要求分別填寫各項內(nèi)容并上傳學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格證書等有關(guān)能夠證明本人資歷、身份的報名材料，掃描成PDF電子版發(fā)送至郵箱：blzzb2010@163.com。
4.報名時間：2020年5月6日至5月27日,上午8：00—12：00；下午15：00—18：00（節(jié)假日除外）（郵寄報名以郵戳為準(zhǔn)）。
5.報名地點：北流市河?xùn)|路0001號（北流市委組織部三樓干教和人才工作股），聯(lián)系電話：0775—6299801、2476295；傳真：0775—6232261；郵編：537400。
(三)資格審查
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，報市委審定。審查合格者方可進(jìn)入集中面試，報名人員如提供虛假材料或偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取面試資格的，一經(jīng)查實，取消參加招聘資格。
(四)集中面試
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對資格審查合格者統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試時間及地點另行通知。
(五)組織考察
根據(jù)面試成績，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從高分到低分按照1:3的比例確定考察對象，報北流市委同意后組織開展考察。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考察組，負(fù)責(zé)審核干部人事檔案，并對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，特別是要注重考察工作實績和群眾公認(rèn)度，對是否適合和勝任公開招聘職位作出評價，并聽取考察對象所在單位紀(jì)委、計生等方面意見。查看考察對象本人縣級以上醫(yī)院的健康體檢證明。
(六)市委決定
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將面試成績、考察等情況報北流市委研究決定擬任人選。
(七)公示任職
擬任人選面向社會公示，公示期5個工作日。經(jīng)公示對無不良反映或查證無問題的，按有關(guān)規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。經(jīng)查實確有影響任用問題的，報市委研究后，取消任職資格。公開招聘任職實行試用制，試用期1年，期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，聘期5年（含試用期）;不勝任的，予以解聘。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
(一) 招聘工作人員在招聘工作過程中，如涉及與本人有親屬關(guān)系的或者可能影響招聘公正的要回避。
(二)對違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(三)凡采取不正當(dāng)手段取得聘任資格的人員，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
舉報電話:0775—6299498（北流市紀(jì)委、市監(jiān)委)，0775—6299228(北流市委組織部干部監(jiān)督股)。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在北流市委、市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由 北流市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體組織實施。
十一、其他
（一）本公告由北流市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）有關(guān)事宜，可來電來函咨詢。咨詢電話:0775—6299801、2476295(北流市委組織部干教和人才工作股)。
附件：北流市面向全國公開招聘市人民醫(yī)院院長報名表
北流市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年4月30日
