為加快推進人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，儲備一批我縣經(jīng)濟社會發(fā)展所需的專業(yè)型優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，決定引進中高層次人才和“雙一流”等高校優(yōu)秀畢業(yè)生55名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量及對象
引進單位、崗位及專業(yè)要求詳見《2020年蒼南縣事業(yè)單位引進中高層次人才和“雙一流”等高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表》（附件1）。
1、引進對象為具有碩士、博士學位的應往屆全日制普通高校畢業(yè)研究生；全國“雙一流”全日制普通高校（2017年9月21日國家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前的畢業(yè)生院校范圍為原985、211工程院校）的應往屆本科畢業(yè)生（附件2）；留學歸來的碩士、博士研究生所取得最后學歷、學位的畢業(yè)院校須是2020年QS世界大學排名榜前200名（附件3）。
2、浙江省內中國美術學院、浙江工業(yè)大學、浙江師范大學、寧波大學、杭州電子科技大學、浙江理工大學、浙江工商大學、浙江中醫(yī)藥大學、浙江農(nóng)林大學、溫州醫(yī)科大學、浙江財經(jīng)大學、杭州師范大學、溫州大學、浙江海洋大學、中國計量大學等省內15所重點建設高校的全日制應屆優(yōu)秀畢業(yè)生。（省內15所重點高校招聘條件：蒼南戶籍（截止報名結束時間）或蒼南生源應屆畢業(yè)生，中共黨員（含預備黨員）或校級“三好”學生、校級優(yōu)秀畢業(yè)生或擔任班級班委以上干部、黨（團）支部委員、院系級學生會（研究生會、團委）中層副職、院系級社團副職及以上職務，且擔任上述職務時間滿一個學年以上）。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷學位的人員、蒼南縣在編在崗人員以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院、獨立學院畢業(yè)生不列入本次引進聘用范圍。
二、引進條件
(一)具有下列資格條件人員可以報名：
1、具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。
2、愛國敬業(yè)、遵紀守法、品行端正，具有引進崗位所需的專業(yè)知識或技能。
3、本科生年齡不超過28周歲（1992年1月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1980年1月1日以后出生）。
4、應屆本科生和碩士研究生須在2020年8月31日前畢業(yè)并取得相應學位；應屆博士研究生須在2020年9月30日前畢業(yè)，取得學歷學位證書。報考緊缺專業(yè)職位的博士研究生，經(jīng)審核同意后，可適當放寬取得學歷學位的期限，但最遲不超過2020年12月31日。上述時間以學歷學位證書落款時間為準。國（境）外高校的博士和碩士研究生須在2020年12月31日前取得國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
5、身體健康，具有正常履職的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不能報名：
1.現(xiàn)役軍人、我縣機關事業(yè)單位在編工作人員；在讀非應屆畢業(yè)生；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、引進程序
1、網(wǎng)上報名
時間：5月6日0時—5月8日24時。
網(wǎng)上報名系統(tǒng)入口：http://120.55.188.2:8080
應聘人員上網(wǎng)注冊個人信息后，選擇崗位報名，并上傳本人近期正面免冠電子照片，僅注冊不報名無效，逾期不再受理注冊及報名。每位應聘人員限報一個崗位。
應屆生：還需上傳學校核發(fā)的就業(yè)推薦表（學校蓋章）、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）。浙江省內15所重點建設高校的全日制應屆優(yōu)秀畢業(yè)生還需填寫并上傳《浙江省內15所重點建設高校畢業(yè)生報名表》（附件5）。
往屆生：還需上傳畢業(yè)證書和學位證書；國（境）外高校的博士和碩士研究生上傳教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
2、資格初審
時間：5月9日0時—5月11日24時。
對應聘人員最后選定的崗位進行資格初審。專業(yè)資格審查按照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年)》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(2008年更新版)、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（2011年版）（附件4）進行審查。為保證本次引才工作的公平性，避免爭議，目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設專業(yè)不列入本次引進聘用范圍。資格初審期間報名系統(tǒng)關閉。
3、查詢并再次報名
時間：5月13日0時—5月14日24時。
已報名的應聘人員登陸蒼南人才網(wǎng)查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他崗位；未通過的可再次報考其他符合條件的崗位并接受資格初審。再次報名資格初審時間為 5月15日0時至5月16日18時。未及時改報的，視為自動放棄報考。
4、擇優(yōu)遴選
縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局等單位成立引才工作小組，對通過資格審查人員統(tǒng)一組織面試。應聘人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加面試。面試主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位面試成績從高分到低分按1:1確定進入體檢、考察對象。如面試成績相同，另行加試。
報考38崗位，如崗位計劃數(shù)與符合崗位應聘人數(shù)之比小于或等于1:3比例，采用與其他崗位統(tǒng)一面試方式擇優(yōu)遴選；如崗位計劃數(shù)與符合崗位應聘人數(shù)之比大于1:3比例，采用筆試+面試相結合的遴選方式引才，筆試和面試時間、地點均在蒼南人才網(wǎng)另行公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3確定面試對象，比例內最后一名同分的一并進入面試。面試結束后,根據(jù)總成績從高分到低分按1:1確定進入體檢、考察對象，總成績的計算公式為：總成績=筆試成績+面試成績。如總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，如再相同，則采取加試的方式確定進入體檢、考察對象。其他崗位視報名人數(shù)由引才工作小組確定是否需要增加筆試。
5、下載打印《面試通知書》
時間：5月26日9時—5月29日17時。
已通過資格審查的應聘人員登陸蒼南人才網(wǎng)，下載打印《面試通知書》。
6、體檢考察
體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行?？疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）及《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。
體檢、考察不合格或自動放棄資格的，空缺名額在該崗位應聘人員中按照成績從高分到低分進行一次遞補，仍不合格或自動放棄資格的，核減或取消相應崗位計劃數(shù)，不再遞補。
7、公示聘用
經(jīng)體檢、考核合格，擬聘用人員在蒼南人才網(wǎng)公示。公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制管理，服務期不少于5年，5年內不得調離蒼南。逾期不辦理的，視為放棄聘用資格，不再遞補。
四、待遇
取得不同學歷層次的新聘人員，按全日制博士、全日制碩士、全國“雙一流” 高校（2017年9月21日國家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前的畢業(yè)生院校范圍為原985、211工程院校）全日制本科畢業(yè)生及浙江省內15所重點建設高校的全日制本科應屆優(yōu)秀畢業(yè)生，在我縣工作期間分別按每月2400元、1200元、600元的標準發(fā)放生活補貼，發(fā)放期限為五年。提前離職的，全額追回已發(fā)放的人才待遇。
五、其他注意事項
1、后續(xù)有關此次人才引進相關信息將及時在蒼南人才網(wǎng)發(fā)布。
2、本次人才引進不向應聘對象收取任何費用。凡是非溫州市戶籍或非溫州市生源，來蒼南參加面試的應聘人員，分別給予交通費補貼。補貼標準：浙江省內溫州市外的500元，浙江省外800元。
3、應聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。
4、本次人才引進工作具體事項由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。本公告未盡事宜由蒼南縣人力資源和社會保障局會同中共蒼南縣委組織部和縣委編辦負責解釋。
5、咨詢電話：0577-68881517、68881239。
附件：
1.2020年蒼南縣事業(yè)單位引進中高層次人才和“雙一流”等高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表
中共蒼南縣委組織部
中共蒼南縣委機構編制委員會辦公室
蒼南縣人力資源和社會保障局
2020年4月23日
