為解決臨夏州人民醫(yī)院護(hù)理工作人員緊缺問題，現(xiàn)委托第三方公司(惠盛物業(yè)公司)面向社會招聘30名勞務(wù)派遣護(hù)工。現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘計劃
護(hù)工30名(護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè))。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅持因需設(shè)崗、公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;嚴(yán)格程序和監(jiān)督機(jī)制。
三、招聘條件
1.有較好的思想素質(zhì)及個人素質(zhì)，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，樂于奉獻(xiàn)。
2.身體健康。
3.學(xué)歷專業(yè)條件：全日制大專及以上學(xué)歷，護(hù)理(助產(chǎn))專業(yè)。年齡在30周歲以下(1990年4月20日以后出生)。
有下列情形之一者不予招聘：
1.截止招聘公告發(fā)布之日，未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)證件或不具備相關(guān)招聘條件的;
2.提供虛假證件及材料的。
四、招聘程序
(一)報名
采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。
1.報名時間：2020年4月23日8:00至2020年4月29日18:00。
2.報名郵箱：RSK6229404@163.com
聯(lián)系電話：0930-5910720;0930-6229404。
3.報名提供材料清單
《臨夏州人民醫(yī)院護(hù)工招聘報名登記表》(從臨夏州人民醫(yī)院官網(wǎng)、臨夏州人民醫(yī)院微信公眾號發(fā)布的公告鏈接下載);
本人身份證、畢業(yè)證、護(hù)士資格證或成績合格證明;
本人戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))委員會出具的現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定材料;
本人戶籍所在地派出所提供的無違法行為記錄。
將以上資料掃描件按期發(fā)送到報名郵箱，經(jīng)資格審核，符合條件人員進(jìn)入考試程序。
(二)考試
采取筆試加面試的方法進(jìn)行考試。
1.筆試：采取閉卷的形式進(jìn)行，筆試分值100分，成績占總成績的80%?？荚噧?nèi)容為護(hù)理專業(yè)相關(guān)知識。
2.面試：
2.1面試人員按照崗位招聘人數(shù)1∶3的比例進(jìn)行面試。
2.2參加筆試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按參加考試人員筆試成績劃定最低控制分?jǐn)?shù)線(60分)，不低于控制分?jǐn)?shù)線者進(jìn)入面試。
2.3面試分值100分，成績占總成績的20%(面試缺考、違紀(jì)取消資格)。
綜合成績計算：總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%。
(三)確定體檢人員
按照綜合成績由高到低排序，根據(jù)招聘人數(shù)確定體檢人員名單(末尾成績并列者全部體檢)。
(四)體檢
體檢參照甘人社通〔2017〕143號文件規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
(五)公示
依據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。對于崗位出現(xiàn)空缺的，按最終成績依序等額遞補(bǔ)。
(六)錄用
公示期滿無異議或雖有異議但經(jīng)調(diào)整核實確無問題人員列為聘用人員。聘用人員與第三方公司(惠盛物業(yè)公司)簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣的方式安排到臨夏回族自治州人民醫(yī)院工作，接受物業(yè)公司與醫(yī)院的雙重管理。聘用人員薪資待遇為定額工資每月2500元。
五、組織實施及監(jiān)督
為切實加強(qiáng)人員招聘工作，成立臨夏州人民醫(yī)院護(hù)工招聘工作小組，具體工作在院紀(jì)委全程監(jiān)督下由招聘工作小組組織實施。為保證招聘工作公正公平，全過程向社會公開，招聘公告、資格審核情況、考試成績、體檢結(jié)果、擬聘用人員名單等有關(guān)信息將及時在醫(yī)院網(wǎng)站公布，接受社會監(jiān)督，凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。
附件：臨夏州人民醫(yī)院招聘護(hù)工報名登記表.xlsx (12.97 KB)
