上海交通大學醫(yī)學院附屬仁濟醫(yī)院是一所學科門類齊全，集醫(yī)療、教學、科研于一體的綜合性三級甲等醫(yī)院?，F(xiàn)因臨床腫瘤NGS平臺工作需要，擬招聘：分子病理研究人員1名、分子病理生物信息分析人員1名、分子病理技術員1名
一、崗位職責與任職要求：
(一)分子病理研究人員
崗位職責
1、根據臨床發(fā)展需要，負責分子病理新技術(主要側重NGS)平臺的建立和項目的開展;
2、負責規(guī)范操作、質量控制等相關文件工作;并能負責新技術的培訓和帶教工作;
3、參與分子病理項目的日常運行和實驗室規(guī)范化建設相關工作;
4、獨立申請科研課題、發(fā)表論文等。
任職要求
1、具有分子生物學/遺傳學或臨床醫(yī)學相關專業(yè)背景并獲博士學位;
2、具獨立研發(fā)分子病理新技術、開展新項目的能力;具有高通量研究或工作經歷者優(yōu)先;
3、具有獨立開展科學研究的能力，包括申報省部級以上課題和發(fā)表高質量SCI論文;
4、工作認真負責，積極進取，具有較強的工作熱情、溝通能力和團隊精神。
(二)分子病理生物信息分析人員
崗位職責
1、主要負責NGS、表達譜等高通量數據分析及其質量控制，協(xié)助相關新項目的開展;
2、編寫或優(yōu)化數據分析程序，進行數據挖掘工作;
3、協(xié)助開發(fā)或優(yōu)化科室相關項目和數據管理軟件;
4、獨立申請科研課題，發(fā)表論文。
任職要求
1、具有生物信息學等相關專業(yè)(數學、統(tǒng)計、計算機、生物信息)背景，并具分子生物學、臨床醫(yī)學相關基礎;
2、具有相關編程語言和程序應用的能力;具有NGS等高通量數據分析的經歷;
3、具博士學位者優(yōu)先;
4、工作認真負責，具有較強的工作熱情、溝通能力和團隊精神。
(三)分子病理技術員
崗位職責
1、獨立承擔分子病理檢測項目全流程;協(xié)助分子病理新技術的建立和新項目的開展;
2、負責分子病理項目的室內質控和室間質評工作;
3、獨立承擔項目申請登記、項目流程處理、報告打印等工作;
4、參與實驗室的規(guī)范化建設和日常運行，包括文檔建立、儀器管理和維護等。
任職要求
1、具有分子生物學、分子遺傳學相關專業(yè)背景并具碩士以上學位，博士學位優(yōu)先，年齡35歲以下;
2、熟練掌握分子病理實驗室的常規(guī)操作技術，具有較強的實驗操作能力，具有相關研究或工作經歷者優(yōu)先;
3、具有一定的英文閱讀和計算機應用能力;
4、工作認真負責，積極進取，具有較強的工作熱情、溝通能力和團隊精神。
入編者外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)，計算截止時間為2020年4月4日，高級技術職稱引進人才可以不受以上限制。
二、應聘方式：
1. 報名方式:(1)(2)均必須，缺少視為放棄
(1)請將以下3項內容發(fā)送至cxy2419@163.com并抄送rjzp2019@163.com：
個人簡歷、《面試人員信息表》、《名冊》(后2項點擊下行鏈接下載)郵件名務必為 “病理+崗位名稱”，除此3項外其他材料不必發(fā)郵箱
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1oFw25DCUiMRMA9IErnAjjA
提取碼：ybcu
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本人確保提供材料真實有效(含表格中所填內容、數字等)，一經查實與事實不符視作自動違約并計檔。
三、資格審查及招聘程序
1、人力資源處根據收到的簡歷進行篩選與資格審查，符合條件者科室組織考試。
2、人力資源處組織第二輪面試。
3、院部專家第三輪面試，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，擇優(yōu)錄取。
4、體檢：
參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，統(tǒng)一組織在本院體檢。
5、考察：
應聘者須本人承諾：無任何違紀違法行為。一旦有所隱瞞視作應聘方違約。
6、根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在人力資源社會保障網進行公示，公示時間為7天，公示無異議報上海市人力資源和社會保障局核準備案，公示如有異議影響聘用的，根據查實結果確認是否錄用。
四、上述人員一經錄用，其工資、福利待遇按照本市和醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
截止日期：2020.4.4
五、聯(lián)系方式:
聯(lián)系人：范老師
聯(lián)系電話：58393987
仁濟醫(yī)院人力資源處
2020年3月20日
