按照《雙峰縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2020年）》的要求，根據(jù)《雙峰縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，為優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)定向引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到縣直事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
（一）定向引進(jìn)對(duì)象
1.高學(xué)歷人才。高學(xué)歷人才是全國(guó)高等院校計(jì)劃內(nèi)招收年齡在35周歲以下的全日制碩士研究生和年齡在40周歲以下的全日制博士研究生。
2.專(zhuān)門(mén)人才。專(zhuān)門(mén)人才是我縣特殊崗位，如藝術(shù)、廣播、編導(dǎo)、金融、電子信息、通信工程等某一方面具有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)或特殊技能，年齡在35周歲以下；或具有全日制“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)，年齡在30周歲以下的專(zhuān)門(mén)人才。
上述對(duì)象學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2020年7月31日。
（二）資格條件
1. 政治思想素質(zhì)高，理想信念堅(jiān)定，甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。
2.大學(xué)本科生年齡在30周歲以下（1990年1月1日以后出生，年齡計(jì)算以此類(lèi)推），碩士研究生年齡在35周歲以下，博士研究生年齡在40周歲以下。
備注：以全日制本科專(zhuān)業(yè)報(bào)名的全日制碩士研究生，其年齡要求比照全日制碩士研究生（以此類(lèi)推）。
3. 身體健康，符合國(guó)家招考公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4. 具有職位要求的其他資格條件。
5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有以下情形之一的不符合資格條件：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；已納入雙峰縣編制管理的。
二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量
2020年全縣引進(jìn)高學(xué)歷層次人才共21個(gè)崗位26人（具體職位見(jiàn)附件1）。
三、引進(jìn)程序和方法
本次人才引進(jìn)，按發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、考試、考察及資格復(fù)審、體檢與公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在雙峰網(wǎng)和雙峰電視臺(tái)及省市有關(guān)人才網(wǎng)站發(fā)布公告，發(fā)布公告時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始日止不少于7個(gè)工作日（同時(shí)到省內(nèi)各大高校宣傳發(fā)動(dòng)）。
（二）報(bào)名及資格初審
報(bào)名時(shí)間：2020年4月13日至4月17日。
報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣委組織部人才辦。
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、傳真和電子郵件等方式進(jìn)行。
①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須由所在院校提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和畢業(yè)時(shí)間等證明材料）、個(gè)人學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、同底版1寸免冠彩色近照3張等材料，提交上述材料的復(fù)印件各一份（在職人員還須提交所在單位同意報(bào)名證明），并填寫(xiě)《雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷（專(zhuān)門(mén)）人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）到指定地點(diǎn)報(bào)名。
②通過(guò)信函、傳真、電子郵件等方式報(bào)名的人員請(qǐng)將填寫(xiě)好的《雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷（專(zhuān)門(mén)）人才報(bào)名登記表》以及本人有效身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、個(gè)人學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、同底1寸免冠彩色近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送到指定郵箱（sfxrcb@aliyun.com），報(bào)名截止前撥打電話(huà)0738-6835610予以確認(rèn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證。
聯(lián)系電話(huà)：0738－6835610。
（三）考察、考核
報(bào)名人員經(jīng)資格審查，符合報(bào)名條件者匯總后分以下三種情形進(jìn)行考核、考察。
①如果報(bào)名人員與所需職位的比例沒(méi)有超過(guò)5：1（含）的，由縣委組織部牽頭組織相關(guān)單位進(jìn)行面試。按面試成績(jī)從高分到低分等額進(jìn)行考察(面試成績(jī)相同的，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定后報(bào)市人社局核準(zhǔn))，由縣委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組考察。如考察有不合格者則按名次（即高分到低分）依次遞補(bǔ)考察。
②如果報(bào)名人員與所需職位的比例超過(guò)5：1（不含）的，則先組織筆試；筆試后取前5名進(jìn)入面試，再按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，合成綜合成績(jī)后，按綜合成績(jī)從高分到低分等額進(jìn)行考察（綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高到低排名）。如考察有不合格者則按名次（即高分到低分）依次遞補(bǔ)考察。
③如果報(bào)名人員與所需職位的比例為1：1，則用簡(jiǎn)易程序進(jìn)行引進(jìn)，即由縣委組織部牽頭，由縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組，進(jìn)行考察確定。
考察主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面的情況進(jìn)行綜合評(píng)定?？疾彀ㄙY格復(fù)審工作。
（四）體檢
根據(jù)考察結(jié)果，由考察組集體研究確定擬聘對(duì)象后組織體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）。
（五）公示和錄（聘）用
對(duì)體檢、考核合格的人員，提交縣委組織部部務(wù)會(huì)研究后報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體決定是否錄（聘）用。所有錄聘人員在雙峰網(wǎng)和雙峰電視臺(tái)公示7天，公示期滿(mǎn)符合錄（聘）條件的報(bào)市人社局審核備案后由招聘單位和主管部門(mén)按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定三方協(xié)議，待考生取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等崗位規(guī)定的資格證書(shū)后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。
四、引才政策
（一）引進(jìn)的碩士或博士研究生，定向安排到有關(guān)部門(mén)（單位），作為事業(yè)編制干部使用。引進(jìn)人員中，原有工作單位的試用期三個(gè)月，沒(méi)有工作單位的，試用期一年，試用期間享受用人單位正式干部職工待遇。
（二）引進(jìn)的碩士或博士研究生由組織部門(mén)負(fù)責(zé)跟蹤管理，均作為戰(zhàn)略后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。明確所在單位的分管縣團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為第一培養(yǎng)人，單位一把手作為具體培養(yǎng)人。
（三）試用期滿(mǎn)，考核合格的享受?chē)?guó)家規(guī)定的待遇，考核不合格的取消聘用資格。
（四）引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期協(xié)議，其工作時(shí)間均在引進(jìn)單位上班的，除正常的工資、福利待遇外，5年內(nèi)每月享受生活補(bǔ)貼。高學(xué)歷人才每月1500元，專(zhuān)門(mén)人才每月1000元，以上補(bǔ)貼由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按報(bào)到之后的下月起發(fā)放。
（五）引進(jìn)人才5年內(nèi)每年發(fā)給住房補(bǔ)貼，高學(xué)歷人才和專(zhuān)門(mén)人才每年2萬(wàn)元，該項(xiàng)補(bǔ)助由用人單位發(fā)放。
（六）引進(jìn)人才原則上在編制限額內(nèi)進(jìn)行引進(jìn)，對(duì)特別急需的個(gè)別專(zhuān)業(yè)人才，而用人單位又無(wú)編制空額的可先引進(jìn)，三年內(nèi)消化到位。
（七）優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
（八）引進(jìn)人才在雙峰的最低服務(wù)年限為5年。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員要保持通訊暢通；原則上報(bào)名填報(bào)的手機(jī)通訊必須在本次招聘完成前保持暢通，如在本次招聘過(guò)程中，更換手機(jī)號(hào)碼，沒(méi)有及時(shí)告知縣委人才辦，導(dǎo)致在本次招聘過(guò)程中聯(lián)系不上，視為主動(dòng)放棄。
（二）從事本次人才引進(jìn)工作的所有工作人員須嚴(yán)格遵守回避規(guī)定；
（三）本公告未盡事宜，由中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0738－6835610
電子郵箱：sfxrcb@aliyun.com
中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：雙峰縣新行政中心5435辦公室。
郵編：417700
附件：1.2020年雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷（專(zhuān)門(mén)）人才崗位表
2.雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷（專(zhuān)門(mén)）人才報(bào)名登記表
3.“雙一流”建設(shè)高校名單
中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年3月30日
