為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為我市建設(shè)省域副中心城市提供人才保障，汕頭市決定實(shí)施引進(jìn)博（碩）士三年行動(dòng)計(jì)劃，從2020年起，用三年時(shí)間，集中引進(jìn)1000名全日制博士研究生和3000名全日制碩士研究生，充實(shí)到高校、企事業(yè)單位。根據(jù)市統(tǒng)一部署，2020年潮陽(yáng)區(qū)企事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘23名全日制碩士研究生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為國(guó)內(nèi)全日制普通高校碩士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)碩士。年齡一般不超過35周歲。具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格等特別優(yōu)秀或緊缺的，年齡可放寬到40周歲。
二、招聘崗位和要求
本次潮陽(yáng)區(qū)企事業(yè)單位共計(jì)劃招聘全日制碩士研究生23名（其中事業(yè)單位15名、企業(yè)單位8名），具體招聘崗位和要求詳見《汕頭市潮陽(yáng)區(qū)企事業(yè)單位2020年公開招聘全日制碩士研究生崗位表》（附件1）。
三、薪酬及福利待遇
?。ㄒ唬┮M(jìn)全日制碩士研究生的工資福利待遇按所在招聘單位的同等職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。市給予每人一次性3萬(wàn)元住房補(bǔ)助和2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。
?。ǘ┮M(jìn)對(duì)象同時(shí)享受省、市、區(qū)有關(guān)人才政策。
四、培養(yǎng)管理措施
（一）崗位聘用。事業(yè)單位獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理。事業(yè)單位崗位緊缺的，由潮陽(yáng)區(qū)人社局核準(zhǔn)設(shè)置特設(shè)崗位，專門用于引進(jìn)碩士研究生，不受用人單位崗位最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。工作3年后可聘用至中級(jí)崗位。
?。ǘ└櫯囵B(yǎng)。市委組織部對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng)，每年選拔一批表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的碩士研究生，調(diào)任為公務(wù)員。
五、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備招聘崗位所需的資格條件，詳見《汕頭市潮陽(yáng)區(qū)企事業(yè)單位2020年公開招聘全日制碩士研究生崗位表》（附件1）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員;
2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;刑事處罰期限未滿的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
六、招聘程序和要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式、時(shí)間和有關(guān)要求
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)電子郵件報(bào)名方式，具體報(bào)名聯(lián)系方式詳見《汕頭市潮陽(yáng)區(qū)企事業(yè)單位2020年公開招聘全日制碩士研究生崗位表》（附件1）。
2.報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布招聘公告開始至2020年5月31日。
3.報(bào)名對(duì)象須提交材料：
?。?）本人填寫的《汕頭市潮陽(yáng)區(qū)企事業(yè)單位2020年公開招聘全日制碩士研究生報(bào)名表》（附件2）；
?。?）本人有效身份證；
?。?）本人畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表、成績(jī)單）；
?。?）國(guó)有單位正式員工應(yīng)聘須征得工作單位同意，并出具工作單位同意其應(yīng)聘的書面證明材料。
以上材料一律掃描為電子文本，發(fā)送到指定報(bào)名電子郵箱。
4.資格初審：招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合基本招聘條件及應(yīng)聘崗位具體招聘條件進(jìn)行初步審核，并于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將初審結(jié)果通過短信或郵件方式向應(yīng)聘人員反饋。
5.其他注意事項(xiàng)：
應(yīng)聘人員應(yīng)按《專業(yè)參考目錄》（附件3）中的名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位應(yīng)聘，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)應(yīng)聘，所學(xué)專業(yè)必修課程須與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
應(yīng)聘人員在報(bào)名填寫專業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫。
（二）具體招聘形式
1.招聘方式及合格線設(shè)定。采取直接面試的方式進(jìn)行。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，對(duì)應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)和基本素質(zhì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問答。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格成績(jī)?yōu)?0分。
面試時(shí)間為2020年6月1日至6月30日，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.資格復(fù)審。面試前，招聘單位及其主管部門將對(duì)面試對(duì)象是否符合基本招聘條件及應(yīng)聘崗位具體招聘條件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。對(duì)與應(yīng)聘資格條件不符的，或證件（證明）不全且不能在參加面試前一天補(bǔ)全的，或有關(guān)材料信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，取消面試資格。
?。ㄈ┏煽?jī)公布
在本面試時(shí)段結(jié)束時(shí)，由組織實(shí)施面試單位向考生公布面試成績(jī)，并于面試結(jié)束當(dāng)天依應(yīng)聘人員直接面試成績(jī)由高到低順序確定名次，按崗位招聘人數(shù)從成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中等額確定體檢人選，將面試合格人選、體檢人選、體檢時(shí)間在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布。
（四）體檢
應(yīng)聘事業(yè)單位體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。應(yīng)聘企業(yè)單位體檢工作參照?qǐng)?zhí)行。
體檢于招聘面試結(jié)束2天內(nèi)組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
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體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，并在發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)發(fā)布考察公告?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
?。M聘人選公示
考察對(duì)象經(jīng)考察合格確定為擬聘人員。擬聘人選在發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、崗位類別、擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、面試成績(jī)及體檢、考察是否合格等，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
?。ㄆ撸┢赣?/p>
對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人選，由相關(guān)職能部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
?。ò耍┻f補(bǔ)事宜
出現(xiàn)下列情形之一的，在直接面試合格人選中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限截至擬聘人選公示期滿之日起30日內(nèi)。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的；
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、招聘名額調(diào)劑
報(bào)名結(jié)束后，面試前，根據(jù)崗位報(bào)名實(shí)際情況和崗位需求情況，組織實(shí)施招聘單位可在全區(qū)計(jì)劃招聘范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)劑招聘名額。
八、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提供的郵箱和聯(lián)系電話準(zhǔn)確無(wú)誤并正常使用，并按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加應(yīng)聘，未按時(shí)參加者，視為個(gè)人自動(dòng)放棄。
?。ǘ?yīng)聘人員須于2020年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書等招聘崗位要求的相關(guān)證書；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員的，還須于2020年9月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明。
（三）事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同約定首聘服務(wù)年限為5年（含1年試用期）。其他類型企業(yè)按有關(guān)規(guī)定約定首聘服務(wù)年限和試用期限。試用期考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)年限未滿自行離職的承擔(dān)違約責(zé)任，退回住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。經(jīng)協(xié)商在汕頭市內(nèi)流動(dòng)的，可不退回住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。
?。ㄋ模┍敬喂_招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
（五）事業(yè)單位招聘嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），確保公平公正。企業(yè)單位招聘參照?qǐng)?zhí)行。
?。┱咦稍冸娫挘?/p>
中共汕頭市潮陽(yáng)區(qū)委組織部人才工作股：0754-89904616；
汕頭市潮陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0754-83616931；
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午2：30-5:30。
?。ㄆ撸┍竟嬗芍泄采穷^市潮陽(yáng)區(qū)委組織部、中共汕頭市潮陽(yáng)區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、汕頭市潮陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1：汕頭市潮陽(yáng)區(qū)企事業(yè)單位2020年公開招聘全日制碩士研究生崗位表.xls
2：汕頭市潮陽(yáng)區(qū)企事業(yè)單位2020年公開招聘全日制碩士研究生報(bào)名表.doc
中共汕頭市潮陽(yáng)區(qū)委組織部
中共汕頭市潮陽(yáng)區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
汕頭市潮陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年3月16日
