根據(jù)《北海市海城區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<北海市海城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制的實(shí)施辦法>的通知》（北城編〔2016〕21號(hào)）規(guī)定，結(jié)合海城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)工作需要，擬公開招聘海城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)控制數(shù)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘15人，具體崗位詳見附件1。
二、 招聘對(duì)象
本次招聘對(duì)象主要是海城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)現(xiàn)有臨時(shí)聘用人員及海城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)抽調(diào)的非機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和遵守法律法規(guī)；
3.具有良好的道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的工作能力，且具有崗位所需的條件，詳見附件1；
6.男女不限，年齡在18-45周歲，身體健康。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的；
4.曾出現(xiàn)較大人身傷亡交通事故的；
5.受紀(jì)律處分期限內(nèi)；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國家工作人員的其他情形。
本次招聘所涉及的學(xué)歷、工作年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年3月12日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月16日-17日；
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
3.提交報(bào)名申請(qǐng)表：提交《北海市海城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表》電子版（見附件）至郵箱hcqwsj@126.com。
4.資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?/span>報(bào)名人員需提供如下材料進(jìn)行資格審查：《北海市海城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，近期正面免冠1寸照片3張，有效居民身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、資格證、電工證、榮譽(yù)證書等的原件和復(fù)印件（原件核查后退還），海城區(qū)衛(wèi)生健康局對(duì)報(bào)名人員提供材料進(jìn)行資格審查并確定報(bào)名人員是否符合公開招聘條件。通過資格審查的報(bào)考人員即可領(lǐng)取面試通知書。資格審查時(shí)間另行通知。
（二）考試
本次招聘考試采取面試方式進(jìn)行，由區(qū)衛(wèi)生健康局按規(guī)定組織實(shí)施。
1.開考比例：招聘崗位聘用人數(shù)與通過報(bào)名資格審查的人數(shù)原則上達(dá)到1：3的比例方可開考；因通過報(bào)名資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。確需開考的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)區(qū)組織、編制、人事部門批準(zhǔn)后方可開考。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。
3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力等。
面試成績總分為100分，60分為合格。經(jīng)批準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生面試成績要達(dá)到該考場的面試滿分值70%（70分）及以上，方為合格。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選。
（三）考察和體檢
1.確定考察和體檢人選
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。
2.考察
招聘單位派出考察組。考察工作采取多種形式，全面了解考察人選的情況，同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正的確定被考察人的考察結(jié)果。
3.體檢
體檢由區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，并統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
考察和體檢不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一崗位面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（四）公示、聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議后，辦理聘用審批手續(xù)。
聘用人員按要求實(shí)行聘用合同制管理，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，不合格的及時(shí)解聘。新招聘工作人員服務(wù)期限至少為1年。
五、待遇保障
工資待遇按所競聘崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。
六、招聘紀(jì)律
1.報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及應(yīng)聘資格的，由用人單位取消聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
2.報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)接聽，確保及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
3.從事公開招聘的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系方式：
海城區(qū)衛(wèi)生健康局：賴美紹 0779-3069191
附件：
1.北海市海城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘控制數(shù)工作人員計(jì)劃表（15人）
2.北海市海城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表
附件：附件1：北海市海城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘控制數(shù)工作人員計(jì)劃表（15人）(1).doc
附件：附件2：2019年北海市海城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘后勤人員控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表.doc
