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廣東中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院醫(yī)學研究中心鮑燕副研究員團隊博士后招聘公告

發(fā)表時間:2020-03-10

姓名:鮑燕

職稱:副研究員

學科專業(yè):分子醫(yī)學

導師資格:博士生導師

電子郵箱:baoy5@mail.sysu.edu.cn

個人簡介:

鮑燕,分別于2007年和2012年,在中國科學技術大學取得學士和博士學位。隨后在美國伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校從事研究工作。2018年1月入選“中山大學百人計劃”,加入中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院。

研究方向與科研成果:長期從事細菌感染性疾病相關研究,重點致力于探究發(fā)病機理并發(fā)展治療新策略。一方面,分別從宿主及細菌兩個角度,探索潛在藥物靶點;另一方面,利用納米技術和抗菌肽等策略,解決抗生素療法在體內應用中存在的殺菌效率低、毒副作用大、無法殺傷耐藥細菌等問題。專業(yè)知識及實踐經驗涵蓋微生物學、免疫學、材料學、納米醫(yī)學和分子生物學,重點突出多學科交叉在疾病治療中的融合應用,取得了系列原創(chuàng)性研究成果,為細菌感染性疾病的治療提供新思路和新方法,發(fā)表SCI論文11篇,其中第一作者/共一作者論文6篇,包括PNAS(兩篇,IF 9.504), J Am Chem Soc(IF 14.357), ACS Nano(IF 13.709)等國際著名學術期刊。發(fā)表在PNAS上的一作論文被Faculty1000推薦為二星論文;發(fā)表在J Am Chem Soc上的論文曾入圍ESI高被引論文;發(fā)表在ACS Nano上的論文入選該雜志當月閱讀最多論文。

為進一步推動課題組科研項目的開展,面向全球招聘博士后2名,現(xiàn)將有關事項公布如下:

一、招聘范圍

面向全球公開招聘。

二、招聘崗位、聘期考核及應聘要求

崗位:科研博士后

出站要求:

(1)協(xié)助導師完成相關研究工作,并在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇。

(2)成功申請省部級及以上科研項目1項(主持)。

應聘者須具備以下條件:

(1)遵守憲法和法律,恪守學術規(guī)范,遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴謹治學,身心健康,責任心強。

(2)在國內外著名高校獲博士學位,掌握細菌學/免疫學/分子細胞生物學/動物學實驗技能者,在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇及以上。

(3)具有較強的工作責任心和團隊合作精神;富有進取、創(chuàng)新、奉獻精神。

(4)取得博士學位不超過3年,年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

(一)受理報名:應聘者將個人的應聘材料電子版通過在線PDF編輯轉換器按順序整合成一個PDF文件,文件名按“鮑燕團隊博士后+姓名”命名,并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com,郵件主題注明“應聘鮑燕團隊博士后崗位”。合則約見,資料保密,恕不退還。需提交的應聘材料包括:個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學位證復印件或掃描件及相關業(yè)績材料復印件或掃描件。

報名時間:2020年03月09日至2020年12月31日(額滿為止)

(二)資格審查

(三)面試/評議

(四)考察

(五)人力資源部審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者,出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的,可申請按正式編制調入。

(二)博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度,稅前最高可達36萬及以上。享受科研獎勵政策:在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策另享獎勵,上不封頂。

備注:以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址:廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部(郵編:510120)

聯(lián)系人:黃老師

聯(lián)系電話:020-81338736

E-MAIL:zseyhr@126.com


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