為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大及歷次全會(huì)精神，加快推進(jìn)衛(wèi)生健康體系建設(shè)，為人民群眾提供全方位全周期服務(wù)，2020年德城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公立醫(yī)院面向社會(huì)公開引進(jìn)25名備案制工作人員（具體崗位見附件1），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)崗位
2020年德城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公立醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺人才崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見附件1。
二、人才引進(jìn)范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）“雙一流”建設(shè)高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷，年齡應(yīng)在35周歲以下（1984年3月6日以后出生）；全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷及以上，年齡在40周歲以下（1979年3月6日以后出生）；具有衛(wèi)生系列副高級(jí)及以上職稱的，年齡可放寬至45周歲以下（1974年3月6日以后出生），學(xué)歷可放寬至全日制大學(xué)本科。
（六）具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。
引進(jìn)崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年3月6日為截至日期。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與引進(jìn)崗位專業(yè)要求相一致。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、資格證書（崗位要求的）應(yīng)于2020年7月31日前取得；其他應(yīng)聘人員學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、資格證書（崗位要求的）均須于2020年3月6日之前取得。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得申報(bào)有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)急需緊缺人才工作在中共德城區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，由德城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，人才引進(jìn)程序分為網(wǎng)上報(bào)名、單位初審、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2020年3月10日—3月25日
查詢時(shí)間：2020年3月10日—3月26日
報(bào)名人員登錄德城區(qū)政府門戶網(wǎng)站（www.decheng.gov.cn）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。
報(bào)名人員必須使用有效二代身份證報(bào)名和面試，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。
（二）網(wǎng)上初審
初審時(shí)間：2020年3月10日—3月26日
人才引進(jìn)單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專人接聽公布的咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
報(bào)名人員要時(shí)刻關(guān)注資格審查結(jié)果，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，以及《2020年德城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公立醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。
衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位不設(shè)開考比例?！半p一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷及以上、全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷及以上的崗位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招引計(jì)劃3倍的，未達(dá)到開考比例，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例。招聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，請(qǐng)報(bào)名人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
（三）資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
對(duì)報(bào)名人員資格審查工作，貫穿人才引進(jìn)工作的全過程。招引單位對(duì)照崗位條件進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員須按引進(jìn)崗位要求，提交《2020年德城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公立醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》、有效期內(nèi)二代身份證、國家承認(rèn)的各階段學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、引進(jìn)崗位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上打印的中國高等教育學(xué)歷證明。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招引單位同意，在考察時(shí)提供。
（四）面試
區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試工作。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察擬任崗位所必需的專業(yè)基本能力素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在德城區(qū)政府門戶網(wǎng)站（www.decheng.gov.cn）進(jìn)行公告。
面試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場評(píng)分、現(xiàn)場公布成績的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格線的，取消其聘用資格。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。應(yīng)聘人員成績及崗位排名在德城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。
四、考察體檢
按照人才引進(jìn)崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中，根據(jù)面試成績依次等額遞補(bǔ)。
招引單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)人才引進(jìn)單位主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
五、公示和聘用
面試、考察和體檢合格的擬引進(jìn)人員，在德城區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的人員，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)研究確定人選，由組織、編辦、人社、衛(wèi)健、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行人員總量控制備案制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員（不含衛(wèi)生高級(jí)職稱的人員）按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。衛(wèi)生高級(jí)職稱的人員無試用期，直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，落實(shí)工資待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，人才引進(jìn)信息將及時(shí)在德城區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。人才引進(jìn)工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和人才引進(jìn)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)人才引進(jìn)工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
七、其他
本次人才引進(jìn)不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
本公告及未盡事宜，由中共德城區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
人才引進(jìn)后續(xù)工作有關(guān)通知、公告、公示等信息也將通過德城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響面試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
人才引進(jìn)崗位資格條件、資格初審情況，請(qǐng)直接咨詢各引進(jìn)單位（咨詢電話見附件1）。
附件：1、2020年德城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公立醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺人才崗位情況表.docx
2、2020年德城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公立醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx
中共德城區(qū)委組織部
德城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
德城區(qū)衛(wèi)生健康局
2020年3月6日
