為進(jìn)一步落實(shí)疫情期間醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊急補(bǔ)充疫情防控醫(yī)務(wù)人才的相關(guān)精神，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，擴(kuò)充我縣醫(yī)療人才資源，優(yōu)化我縣醫(yī)療隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定公開引進(jìn)在外陽(yáng)城籍醫(yī)療專業(yè)人才?，F(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)引進(jìn)。
二、引進(jìn)條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的思想品德和職業(yè)道德;
2.醫(yī)療專業(yè)人才須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;
3.全日制醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷，原則上不超過40周歲;
4.副高以上職稱年齡可適當(dāng)放寬;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
在立案審查期間或未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;因犯罪受過刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清的人員;試用期內(nèi)的人員，不在此范圍。
三、引進(jìn)對(duì)象
1.陽(yáng)城籍在外地從事醫(yī)療工作的在編在崗事業(yè)單位人員。
2.配偶或父母在陽(yáng)城工作或定居，本人在外地從事醫(yī)療工作的在編在崗事業(yè)單位人員。
四、引進(jìn)程序
(一)資格審查。陽(yáng)城縣衛(wèi)生健康和體育局根據(jù)2019年12月30日前摸底報(bào)名情況(仍有意愿回陽(yáng)工作的醫(yī)療專業(yè)人才，必須在2月29日之前報(bào)名，報(bào)名方式可登陸陽(yáng)城縣政府網(wǎng)站，查看2019年12月10日《關(guān)于對(duì)在外陽(yáng)城籍醫(yī)療專業(yè)人才意愿回陽(yáng)工作進(jìn)行摸底的公告》)進(jìn)行資格審查。疫情防控期間，開通醫(yī)護(hù)人才引進(jìn)綠色通道，由事業(yè)單位和衛(wèi)生主管部門采取網(wǎng)上溝通，了解考核等方式，確定擬引進(jìn)人才，并通過郵箱、微信等方式向擬引進(jìn)人才發(fā)放《擬引進(jìn)通知書》。
(二)資料報(bào)送。擬引進(jìn)人員在3月15日之前向縣衛(wèi)健局提供下列資料，發(fā)至陽(yáng)城縣衛(wèi)健局人事股(769027921@qq.com)郵箱。
1.單位在編在崗證明掃描件;
2.單位同意調(diào)動(dòng)證明掃描件;
3.本人對(duì)所提供證明資料真實(shí)性的承諾書掃描件。
(三)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
1、簡(jiǎn)化招聘程序。由縣委人才辦、人社局、編辦等部門組成考察組，采取簡(jiǎn)便易行的方式進(jìn)行必要面試考察，考察合格后直接聘用。
2、開通綠色通道。疫情結(jié)束后，由縣委人才辦、人社局、財(cái)政局、編辦等部門及時(shí)為引進(jìn)醫(yī)療專業(yè)人才辦理工作調(diào)動(dòng)和入編手續(xù)。
(四)崗位安排
初步計(jì)劃分配到陽(yáng)城縣人民醫(yī)院和陽(yáng)城縣中醫(yī)院等事業(yè)單位。
中共陽(yáng)城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
陽(yáng)城縣衛(wèi)生健康和體育局
2020年2月23日
