根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《墊江縣干部人事調(diào)配工作辦法（試行）》（墊江委組〔2019〕136號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)墊江縣衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，現(xiàn)面向本縣外選聘優(yōu)秀在編在崗衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員。
一、公開選聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、公開選聘計(jì)劃
面向縣外事業(yè)單位選聘在編在崗衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員18名（具體招聘單位及崗位情況詳見附件1）。
三、公開選聘條件和范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.模范遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素質(zhì)。
3.符合崗位要求的招聘條件（詳見附件1）。
4.年齡應(yīng)在35周歲以下，具有碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬到40周歲以下，取得副高以上職稱（職務(wù)）或國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格的可放寬到45周歲以下。
5.報(bào)考人員須為從事所報(bào)考崗位或?qū)I(yè)相關(guān)工作滿3年及以上的縣外事業(yè)單位正式在職在編人員，且近3年年度考核均為合格及以上等次（截止到報(bào)名開始前一天）。
6.自愿在招聘單位或縣內(nèi)本系統(tǒng)事業(yè)單位最低服務(wù)5年及以上，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)聘到縣外。5年內(nèi)主動(dòng)提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
7.身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件。
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2，均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或第二學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)，但專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
四、公開選聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2020年2月3日-2020年2月7日，上午9:00-11:30、下午14:00-17:30；
地點(diǎn)：墊江縣衛(wèi)生健康委504辦公室
2.報(bào)名程序及資格審查
報(bào)名者須持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)證、資格證、獲獎(jiǎng)材料等崗位要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份；本人簡(jiǎn)歷與業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介各1份；加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的《同意報(bào)考證明》（附件3）1份。經(jīng)資格審查合格者，交近期同底免冠1寸照片1張，現(xiàn)場(chǎng)填寫《考試報(bào)名表》（報(bào)名表現(xiàn)場(chǎng)提供）。
（二）考試考核
1.開考比例
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開考。未達(dá)到規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算），其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)縣人力社保局和縣衛(wèi)生健康委認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
2.考試考核方式
考試考核采取面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合，主要考察考生綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等。
3.成績(jī)計(jì)算
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)（按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
4.考試考核時(shí)間和地點(diǎn)
具體考試考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
五、體檢
體檢人選按總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若成績(jī)相同，加試結(jié)構(gòu)化面試，按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)墊江縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
體檢不合格者，取消聘用資格。
參加體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。
六、資格復(fù)審及考察
體檢合格的人員由縣衛(wèi)生健康委會(huì)同招聘單位對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和有工作單位者的工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”?？疾煨〗M按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料等材料或信息不實(shí)的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料和信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用處理。
體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核有關(guān)信息請(qǐng)登錄墊江縣人民政府網(wǎng)站查詢。
根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，按規(guī)定確定擬招聘人員。擬招聘人員在墊江縣人民政府網(wǎng)站按照相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位及崗位要求的其他相關(guān)條件等。
八、聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按照《墊江縣干部人事調(diào)配工作辦法（試行）》（墊江委組〔2019〕136號(hào)）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
九、紀(jì)律要求
公開選聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由墊江縣人力社保局、墊江縣衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：（023）74518603（縣衛(wèi)生健康委）、（023）74616156（縣人力社保局）
附件：
1.墊江縣2020年縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
3.同意報(bào)考證明
