根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)的若干政策措施的通知》（湘衛(wèi)發(fā)〔2018〕3號(hào)）等文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制工作人員1名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘崗位計(jì)劃
此次招聘崗位1個(gè)，招聘計(jì)劃1名，招聘的具體崗位條件、要求如下：
招聘單位 | 崗位編碼 | 崗位名稱 | 計(jì)劃數(shù) | 年齡 | 最低學(xué)歷 | 專業(yè) | 其它條件 | 經(jīng)費(fèi)形式 |
攸縣衛(wèi)生健康局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 | E1 | 疾病預(yù)防 | 1 | 35周歲及以下 | 全日制 本科 | 預(yù)防醫(yī)學(xué) | 2020年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生 | 差額
撥款 |
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.年齡在35周歲及以下（1984年1月1日以后出生），年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)；
4.必須在2020年7月31日前持有符合崗位要求和國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書，未能提供的取消聘用資格。
5.愿意在攸縣最低服務(wù)5年。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違法《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、發(fā)布信息
招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障門戶網(wǎng)站、攸縣政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布。公開招聘中，其他各環(huán)節(jié)的信息在攸縣政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布。
五、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間：2020年2月3日--5日（上午:9:00-11:30；下午14：30-17：00）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：攸縣衛(wèi)生健康局人事教育股（發(fā)展中心12樓1228辦公室）。
（四）報(bào)名要求：本人持身份證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)校蓋章認(rèn)可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、3張近期同底1寸免冠照片，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)填寫《攸縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（見附件）。
六、資格審查
報(bào)名時(shí)，由工作人員對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料弄虛作假或與崗位條件要求不符，取消其應(yīng)聘資格。
七、考試
考試采取直接考核的方式進(jìn)行。考核時(shí)成立考核專家小組對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等進(jìn)行全面考核,作出書面考核成績(jī)，并根據(jù)考核成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員?？己顺煽?jī)合格線為70分，低于70分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
考核時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事項(xiàng)另行通知。應(yīng)聘人員須保持聯(lián)系電話通暢，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
八、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、考察
體檢合格者即確定為考察對(duì)象。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，由招聘單位主管部門對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
十、公示
根據(jù)考核成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障門戶網(wǎng)站、攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
十一、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的聘用對(duì)象，由縣人社局下達(dá)聘用通知，用人單位及主管部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
（一）事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)行回避制度。
（二）招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十三、咨詢及監(jiān)督電話
攸縣衛(wèi)健局：0731-24313609（咨詢）
攸縣人社局：0731-24327816（監(jiān)督）
攸縣監(jiān)察委：0731-24222449（監(jiān)督）
株洲市人社局：0731-28681082（監(jiān)督）
本實(shí)施方案由2020年攸縣衛(wèi)生健康局面向高校畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：攸縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表
攸縣人力資源和社會(huì)保障局
攸縣衛(wèi)生健康局 2020年1月13日
