根據(jù)工作需要，南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱高新醫(yī)院）面向社會(huì)公開招聘40名工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘要求
（一）招聘人數(shù)及要求
本次公開招聘工作人員40名。其中，崗位代碼首位為1、2的，實(shí)行人事代理管理；崗位代碼首位為3、4的，按合同制管理。具體崗位信息如下：
崗位代碼 | 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 崗位要求 |
101 | 腫瘤科 | 醫(yī)師 | 1 | 本科 | 臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)；全日制統(tǒng)招本科（不含專升本）；主治醫(yī)師以上職稱；要求8年以上三甲醫(yī)院本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；年齡40周歲以下。 |
102 | 兒科 | 醫(yī)師 | 1 | 本科 | 臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)；全日制統(tǒng)招本科（不含專升本）；要求具有3年以上三級(jí)醫(yī)院新生兒科工作經(jīng)驗(yàn)；要求參加兒科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且按規(guī)定獲得住培證；年齡35周歲以下。 |
103 | 耳鼻喉科 | 醫(yī)師 | 1 | 本科 | 臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)；全日制統(tǒng)招本科（不含專升本）；主治醫(yī)師職稱資格；要求3年以上三級(jí)醫(yī)院本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；年齡40周歲以下。 |
104 | ICU | 醫(yī)師 | 1 | 碩士 | 臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)；全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科（不含專升本）；要求有三級(jí)醫(yī)院本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；年齡35周歲以下。 |
105 | ICU | 醫(yī)師 | 1 | 本科 | 臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)；全日制統(tǒng)招本科（不含專升本）；要求有三級(jí)醫(yī)院本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；年齡35周歲以下。 |
106 | 皮膚科 | 醫(yī)師 | 1 | 本科 | 臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)；全日制統(tǒng)招本科（不含專升本）；要求3年以上三級(jí)醫(yī)院本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；年齡35周歲以下。 |
107 | 麻醉科 | 主管護(hù)師 | 1 | 本科 | 護(hù)理學(xué)專業(yè)，主管護(hù)師職稱資格；要求2年以上三級(jí)醫(yī)院手術(shù)室工作經(jīng)驗(yàn)；身高160cm以上；年齡35周歲以下。 |
108 | 麻醉科 | 護(hù)士 | 3 | 大專 | 護(hù)理學(xué)專業(yè)；要求2年以上三級(jí)醫(yī)院手術(shù)室工作經(jīng)驗(yàn)；身高160cm以上；年齡30周歲以下。 |
109 | 消化內(nèi)科（內(nèi)鏡室） | 護(hù)士 | 2 | 大專 | 護(hù)理學(xué)專業(yè)；3年以上省級(jí)三甲醫(yī)院消化內(nèi)鏡室工作經(jīng)驗(yàn)；年齡35周歲以下。男性要求身高165cm以上，女性要求身高156cm以上。 |
201 | 護(hù)理部 | 主管護(hù)師 | 3 | 大專 | 護(hù)理學(xué)專業(yè)；全日制大專（高中起點(diǎn)）；主管護(hù)師職稱資格；要求2年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)；年齡35周歲以下。 |
202 | 護(hù)理部 | 護(hù)師 | 5 | 大專 | 護(hù)理學(xué)專業(yè)；全日制大專（高中起點(diǎn)）；護(hù)師職稱資格；要求2年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)；年齡35周歲以下。 |
301 | 消化內(nèi)鏡中心 | 洗消員 | 2 | 中專 | 護(hù)理學(xué)專業(yè)；要求取得護(hù)士資格證；要求有1年以上省級(jí)三甲醫(yī)院內(nèi)鏡室護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)；年齡25周歲以下；男性要求身高165cm以上，女性要求身高156cm以上。 |
302 | 消化內(nèi)鏡中心 | 前臺(tái)人員 | 1 | 大專 | 護(hù)理學(xué)專業(yè)；年齡25周歲以下；男性要求身高175cm以上，女性要求身高165cm以上。 |
303 | 體檢中心 | 前臺(tái)人員 | 1 | 大專 | 護(hù)理學(xué)專業(yè)；年齡25周歲以下；男性要求身高175cm以上，女性要求身高165cm以上。 |
304 | 護(hù)理部 | 護(hù)理 | 13 | 大專 | 護(hù)理學(xué)專業(yè)；要求取得護(hù)士資格證；有三甲醫(yī)院實(shí)習(xí)（規(guī)培）經(jīng)歷優(yōu)先；男性要求身高165cm以上，女性要求身高156cm以上；年齡30周歲以下。護(hù)師職稱年齡35周歲以下，主管護(hù)師職稱年齡40周歲以下。 |
401 | 收費(fèi)處 | 收費(fèi)員 | 3 | 大專 | 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)；有醫(yī)院收費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；年齡30周歲以下。 |
注：專業(yè)分類設(shè)置參照《江西省2019年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》。
（二）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，服從組織安排，自愿從事醫(yī)院工作；
3.遵守紀(jì)律，具備良好的職業(yè)道德和正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力；具備符合崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5.工作經(jīng)歷計(jì)算及年齡計(jì)算截止日期為2019年12月31日；
6.高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)并以相關(guān)證明為準(zhǔn)；
7.具備報(bào)考崗位所需的其它條件。
（三）其他要求
1.工作經(jīng)驗(yàn)和工作年限以與單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)(需提供現(xiàn)單位的工作證明或與現(xiàn)單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明等)。
2.身高以裸足測(cè)量高度為準(zhǔn)。
3.本次招聘根據(jù)崗位類別，分別設(shè)立不同的考核方式。其中，崗位代碼為201、202的按筆試加綜合考核加面試的考核方式進(jìn)行；崗位代碼為401的按筆試加面試的考核方式進(jìn)行；其他崗位按綜合考核加面試的考核方式進(jìn)行。
（四）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
5.曾被開除公職的。
6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。
二、招聘程序
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，按照在線報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資審、筆試與綜合考核、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）在線報(bào)名
1.報(bào)名人員訪問南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），進(jìn)入“南大一附院高新醫(yī)院公開招聘”欄目，通過“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，選擇相符職位、據(jù)實(shí)填寫表格、上傳相關(guān)證照，誠(chéng)信報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年1月13日9：00至2月1日17:00（節(jié)假日期間不進(jìn)行報(bào)名審核工作）。
3.報(bào)名開始后次日起至結(jié)束日，每個(gè)工作日在報(bào)名網(wǎng)站公布報(bào)名情況。
4.網(wǎng)上報(bào)名通過人員為最終報(bào)名人員。
后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（hrss.nc.gov.cn）或南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、南昌市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)（公眾號(hào)：ncrc78）。
（二）資格審查
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格預(yù)審，報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
資格審查日期：2020年2月5日9:30。
資格審查地點(diǎn)：南昌市人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)中心三樓大廳（南昌市豐和北大道369號(hào)）。
資格審查時(shí)須提交材料：
1.本人身份證原件（或個(gè)人新版社保卡原件）;
2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件；
3.有執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，需提供執(zhí)業(yè)資格證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件；
4.對(duì)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提交工作經(jīng)歷證明原件，證明可為以下材料:單位蓋章證明、正式聘書、正式勞動(dòng)合同、離職證明、單位內(nèi)部正式行文；崗位要求同崗位經(jīng)歷的，提交的證明材料需能體現(xiàn)就職單位與工作年限以及任職崗位、職務(wù);
5.本人近期一寸彩色免冠證件照片2張；
6.其他與崗位相關(guān)的資格證書等證明材料。
資格審查時(shí)因個(gè)人原因?qū)е虏糠植牧蠒簳r(shí)無法提供原件的，可攜帶復(fù)印件或相關(guān)證明并簽訂承諾書，按承諾書上承諾日期前提交（身份證明除外）材料，未能如期履行的，取消其聘用資格。
資格審查通過者，予以進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
需進(jìn)行筆試、綜合考核環(huán)節(jié)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（綜合考核準(zhǔn)考證），進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。準(zhǔn)考證貫穿招聘工作始終，請(qǐng)考生自行妥善保管。
（三）筆試與綜合考核
1.筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
（2）筆試分值為100分。護(hù)師崗（崗位代碼：201、202）筆試科目為《護(hù)理學(xué)》；收費(fèi)崗（崗位代碼：401）筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按筆試分?jǐn)?shù)排名從高到低以1：3的比例確定入圍后續(xù)人選（筆試成績(jī)零分者不計(jì)入排名），末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。后續(xù)環(huán)節(jié)為面試的，按本文件面試有關(guān)規(guī)定確定入圍面試人員。
2.綜合考核
（1）綜合考核時(shí)間、地點(diǎn)：詳見綜合考核準(zhǔn)考證。
（2）綜合考核主要為人崗匹配度及專業(yè)能力的初步考核，考核結(jié)果只為通過與不通過。通過者予以進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試主要考核考生的工作能力、適崗專業(yè)能力等綜合素質(zhì)。
1.確定面試人員
招聘職位的計(jì)劃人數(shù)為4人及以下時(shí)，面試比例為3：1；計(jì)劃人數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)按12人確定；計(jì)劃人數(shù)為6人及以上時(shí)，面試比例為2：1。
崗位代碼首位為1、2、3的綜合考核通過人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；其他崗位確定入圍面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入圍面試。
達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2：1。低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)。調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的招聘計(jì)劃數(shù)＝入圍面試人數(shù)÷2（計(jì)算結(jié)果四舍五入）。根據(jù)此計(jì)算公式及四舍五入原則，入圍面試人數(shù)或?qū)嶋H參加面試人數(shù)僅有1人時(shí)仍可進(jìn)行面試，但考生面試成績(jī)須達(dá)到80分（含）以上且在該考生面試考場(chǎng)平均分（含）以上時(shí)才予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。計(jì)劃調(diào)減情況另行公告。
2.面試準(zhǔn)考證打?。I(lǐng)取）：另行通知。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。
4.面試內(nèi)容 ：面試為半結(jié)構(gòu)化面試。崗位代碼首位為1、3的考生面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到80分或以上，否則不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
5.面試分?jǐn)?shù)滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
（五）成績(jī)合成
最終成績(jī)實(shí)行百分制。
1.按綜合考核加面試考核的（崗位代碼首位為1、3）
最終成績(jī)=面試分?jǐn)?shù)
2.其他崗位（崗位代碼首位為2、4）
最終成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%
筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照崗位最終成績(jī)從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績(jī)相同時(shí)，按筆試分?jǐn)?shù)高者確定;成績(jī)?nèi)韵嗤?，按原就職醫(yī)院等級(jí)高者、工作年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先并確定。
（六）體檢與考察
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.體檢不合格或放棄體檢者，取消其擬聘用資格。
3.因體檢放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，視情況另行確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)情況另行公告。
4.由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(七)確定擬聘用人員并公示
體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期間經(jīng)查實(shí)有問題且影響聘用的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用及待遇
1.公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到醫(yī)院報(bào)到。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，并取消其聘用資格。
3.合同首簽3年（含試用期6個(gè)月）。
4.正式聘用人員待遇不低于省級(jí)三甲醫(yī)院同職級(jí)人員平均水平。試用期滿且考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。
四、聯(lián)系電話
咨詢電話：
市人力資源服務(wù)中心 0791-83805160、83808921、86691206
紀(jì)檢、監(jiān)督：
高新區(qū)社發(fā)局 0791-88191171
高新區(qū)人社局 0791-88161032
以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間撥打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)
五、其他
本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2020年南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院工作人員招聘時(shí)間安排計(jì)劃表
2020年1月10日
