為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
????一、招聘原則
????按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過考核的方式進(jìn)行。
????二、招聘對象及計(jì)劃
????本次面向社會考核招聘51名衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位及招聘指標(biāo)、崗位和要求詳見《涪陵區(qū)2019年第四季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員需求信息情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》附件1）。
????三、招聘條件
????（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
????1.具有中華人民共和國國籍；
????2.遵守憲法和法律；
????3.具有良好的品行；
????4.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年1月11日，如“35周歲及以下”指未滿36周歲，即1984年1月11日及以后出生。
????5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
????6.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；
????7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
????8.?具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
????（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
????曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
????（三）其他要求
????正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外（境外）高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
????（四）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
????參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見附件，均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。
????專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
????因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)，但專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
?????四、報(bào)名及資格審查
????報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競爭，分別聘用。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者報(bào)名。
????（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
????（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2020年1月11日至12日上午9：00—12:00，下午14:30—17:30。涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委402會議室（涪陵區(qū)太極大道東段7號）。
????聯(lián)系人：魯老師、況老師。
????聯(lián)系電話：023-72372513、023-72232700。
????（三）報(bào)名及資格審查
????資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料，詳見附件4。
????招聘崗位通過資格審查人數(shù)在報(bào)名截至2個(gè)工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告公示欄（http://www.fl.gov.cn/Cn/）公布。
????（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，時(shí)間：2020年2月14日，上午9：00—12:00、下午14:30—18:00。地點(diǎn)：涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委701會議室。地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號，聯(lián)系電話：023－72372513。
????逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動放棄此次考核資格。
????五、考核
????（一）考核采取實(shí)際操作+面試方式進(jìn)行。
????實(shí)際操作由涪陵區(qū)人力社保局和涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委共同組織，分值為100分，重點(diǎn)考察考生的基本技能和實(shí)際工作能力。實(shí)際操作成績未達(dá)到70分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
??????面試由涪陵區(qū)人力社保局和涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委共同組織，含專業(yè)知識測試和綜合能力測試，分值各為100分，量化計(jì)分，主要考察考生的專業(yè)知識能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績=專業(yè)知識測試成績×50%+綜合能力測試成績×50%。面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
??????面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
??????參加實(shí)際操作和面試時(shí)，其報(bào)考崗位未形成競爭的，須分別由該組考官三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。
??????考核總成績計(jì)算方式為：考核總成績=實(shí)際操作測試成績×60%+面試成績×40%（各類成績按照四舍五入方法，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)）。
??????。ǘ?shí)際操作測試成績和面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對考生實(shí)際操作成績和面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。考生最后考核總成績在60分以下、90分以上的，由該面試考官組寫出書面報(bào)告，說明理由，報(bào)涪陵區(qū)人力社保局備案。
??????。ㄈ┛己藭r(shí)間及地點(diǎn)：
???? ?1.實(shí)際操作時(shí)間：2020年2月15日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
????2.面試時(shí)間：2020年2月16日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
??????考核總成績和進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄和涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委辦公樓公布，并于2個(gè)工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告公示欄公布。
????六、體檢
????體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員，如考核總成績分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱資格、職（執(zhí)）業(yè)資格、面試成績高者確定（下同）。若上述情況均相同，由涪陵區(qū)人力社保局組織加試一場結(jié)構(gòu)化面試，按加試的面試成績高低依次等額確定最終體檢人員。
????體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
????體檢由涪陵區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
????體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
????經(jīng)體檢合格的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期未簽就業(yè)協(xié)議視為自愿放棄。
????考核人員若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額在考核總成績達(dá)到70分以上的考生中按報(bào)考該崗位考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
????七、考察
????體檢合格人員，由招聘單位會同主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
????考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
????若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
????八、公示
????考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考核總成績等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
????九、聘用及待遇
????經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委審核，報(bào)涪陵區(qū)人力社保局審批，并報(bào)市人力社保局備案。
????經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
????招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
????公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在涪陵區(qū)工作滿5年（其中在招聘單位工作滿3年）方能流動；未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
????十、招聘紀(jì)律
????公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
????應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
????十一、其他事項(xiàng)
????（一）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
????（二）請考生在招聘期間關(guān)注涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告公示欄查看筆試、面試、體檢等相關(guān)信息。
????（三）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
????招聘政策咨詢電話：023-72232700
????考試考務(wù)咨詢電話：023-72372513
????本簡章由重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
????重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）
????附件：1.涪陵區(qū)2019年第四季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員需求信息情況一覽表
????2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
????3.涪陵區(qū)2019年第四季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
????4.相關(guān)證明材料
????5.同意報(bào)考證明
