因工作需要，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2019年淮安市清江浦區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘編外工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1984年12月30日至2001年12月30日期間出生）。
3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見附件1《崗位表》）。
現(xiàn)役軍人、在讀非2020年普通高校畢業(yè)應(yīng)屆生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取適崗評(píng)價(jià)及面試的形式進(jìn)行。
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1.報(bào)名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書等原件及復(fù)印件，近期2寸免冠照片2張。能夠證明個(gè)人其他能力的有關(guān)材料一并提供。
2.報(bào)名時(shí)還需如實(shí)填寫《2019年淮安市清江浦區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（詳見附件2，正反面打印）。
3.報(bào)名時(shí)間：2020年1月6日-2020年1月7日，上午：9:00-12:00；下午：13:30-17:30。
4.報(bào)名地點(diǎn)：清江浦區(qū)北京北路103號(hào)二樓多功能廳。
5.報(bào)名者須對(duì)照招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格。
（二）適崗評(píng)價(jià)
組織評(píng)委按評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考生提供的專業(yè)證明、工作履歷、實(shí)踐歷練、崗位實(shí)績(jī)、任職情況、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。
（三）面試
根據(jù)適崗評(píng)價(jià)成績(jī)，從高分到低分按職位擬招聘人數(shù)1∶5的比例(不足比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定)，確定進(jìn)入面試人員名單，發(fā)放《面試通知書》。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和儀表舉止等綜合素質(zhì)。
面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
（四）體檢與考察
應(yīng)聘人員按面試成績(jī)由高分到低分順序1:1進(jìn)入體檢與考察。體檢與考察的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等造成缺額的，在面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢與考察結(jié)束后，體檢與考察均合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在清江浦區(qū)政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（六）錄取和聘用
經(jīng)公示確定的擬聘用人員，試用期滿后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。擬聘用人員逾期不報(bào)到（時(shí)間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)），視為放棄聘用。因考生放棄聘用出現(xiàn)缺額的，根據(jù)上述程序按缺額數(shù)一次性遞補(bǔ)。對(duì)被確定為聘用對(duì)象的，按規(guī)定簽訂正式聘用合同。
擬聘用人員在清江浦區(qū)醫(yī)療保障局最低服務(wù)期一年。
（七）紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)公開招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立咨詢和監(jiān)督電話。
咨詢電話：0517-83832396
監(jiān)督電話：0517-83516151；0517-83516771
本公告由淮安市清江浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、淮安市清江浦區(qū)醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2019年淮安市清江浦區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘編外工作人員崗位表.xlsx
附件2：2019年淮安市清江浦區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
淮安市清江浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
淮安市清江浦區(qū)醫(yī)療保障局
2019年12月30日
