為加強人才隊伍建設，改善人員結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號）、中共中央組織部 人力資源和社會保障部《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《關于加強我省基層專業(yè)技術人員隊伍建設的實施意見》（湘人社發(fā)〔2016〕91號）等有關規(guī)定，經研究同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位專技人員及管理人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃與崗位
此次招聘計劃數(shù)為82名。具體崗位如下：
1.縣財政局財政投資評審中心專業(yè)技術人員崗位2名、財政信息中心專業(yè)技術人員崗位4名、政府采購監(jiān)督站專業(yè)技術人員崗位5名
2.縣婦幼保健計劃生育服務中心專業(yè)技術人員崗位5名
①婦產科醫(yī)生崗位2名
②兒科醫(yī)生崗位3名
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員崗位34名
①臨床醫(yī)師（西醫(yī)）崗位10名
②臨床醫(yī)師（中醫(yī)）崗位10名
③藥學醫(yī)師崗位2名
④檢驗醫(yī)師崗位2名
⑤護理崗位10名
4.縣市場監(jiān)督管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場監(jiān)督所管理人員崗位3名、食品化妝品檢驗所專業(yè)技術人員崗位1名
5.縣司法局公證處公證員2名
6.縣文化旅游廣電體育局文化館專業(yè)技術人員崗位2名
7.縣扶貧辦扶貧監(jiān)測信息中心管理人員崗位2名
8.縣審計局建設項目審計中心專業(yè)技術人員崗位2名
9.縣民政局低收入家庭經濟狀況核對認定中心管理人員崗位1名
10.縣工業(yè)集中區(qū)管委會管理人員崗位4名
11.縣人力資源和社會保障局勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊管理人員崗位1名、勞動人事仲裁院管理人員崗位2名
12.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務中心專業(yè)技術人員崗位12名
二、招聘方式與待遇
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的方針。縣婦幼保健計劃生育服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護理等15名被聘人員使用差額撥款事業(yè)編制；其他67名被聘人員使用全額撥款事業(yè)編制，實行聘用制管理，按國家現(xiàn)行工資政策由財政統(tǒng)發(fā)工資。
三、招聘條件
（一）報考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于為會同做貢獻，服從組織安排。
2.具備適應崗位要求的身體、心理條件。
3.年齡見附表（會同縣2019年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員及管理人員計劃與崗位表）；中、高級專業(yè)技術人員，可以根據(jù)工作需要進一步放寬到45周歲（1974年12月25日以后出生）。
4.下列人員不屬報考對象：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
5.現(xiàn)役軍人、在讀的學生、在編的本縣機關事業(yè)單位工作人員，不能報名應聘。
6.資格審查貫穿招聘工作的全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
（二）報考人員必須具備崗位所需的學歷及其他條件。（見附表：會同縣2019年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員及管理人員計劃與崗位表）（專業(yè)以2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄為準）。招聘崗位限會同縣戶籍的，報考人員戶籍應截止2019年12月1日以前落戶會同縣。
四、報名與資格審查
（一）報名時間：2019年12月25日至27日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30止。
（二）報名地點：會同縣人力資源和社會保障局六樓會議室
（三）報名要求：
1、按照公布的招聘條件，報考人員持本人有效身份證、戶口本（或者教育行政主管部門出具的生源地證明）、畢業(yè)證、學信網上查詢的學歷證明、資格證書（國家和省認可的從業(yè)資格）等的原件及復印件報名。大學生村官（含村務專干）、村干部（任職3年以上）需提供由組織、人社行政主管部門的證明材料；退役軍人需提供退役證件的原件及復印件。中共黨員（預備黨員）證明須由所在黨支部加蓋上級黨委公章的證明。
2、報名時，根據(jù)報考資格條件對報考人員進行資格審查，審查合格者，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，須交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。
3、每一名報考人員只能報考一個崗位。按有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例組織考試。有效報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，經縣人力資源和社會保障局批準，可以適當降低開考比例、不設置開考比例或取消、核減招聘計劃；凡經批準降低開考比例或實際參考人數(shù)未達到開考比例的，設置筆試合格分數(shù)線（合格分數(shù)線為60分）。
五、考試
（一）筆試
1.筆試時間定于2020年1月4日上午 8:30-11:00 ，采取閉卷答題的方式（考試地點見準考證）。
2.管理人員崗位考試內容為公共基礎知識和申論，其中公共基礎知識65%，申論35%，分值100分。
3.婦幼保健計生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術崗位考試內容為專業(yè)知識和相關法律法規(guī)，其中專業(yè)知識80%、相關法律法規(guī)知識20%，分值100分。
4.其他專業(yè)技術人員崗位考試內容為專業(yè)知識和公共基礎知識，其中專業(yè)知識80%，公共基礎知識20%，分值100分。
（二）面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按招考計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如進入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，同時進入面試。因報考人員放棄面試，不予遞補，面試人數(shù)達不到招錄計劃1∶2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。招考崗位實際參加面試人數(shù)達不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。
婦幼保健計生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所有崗位按照報考崗位進行相應專業(yè)的實際操作能力測試，分值100分。
其他崗位面試采用結構化面試，分值100分。
面試（實際操作能力測試、結構化面試）時間與地點另行通知。
（三）綜合成績
面試結束后，婦幼保健計生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按筆試成績占50%、實際操作能力測試成績占50%的比例合成考試綜合成績;其他崗位按筆試成績占60%、結構化面試成績占40%的比例合成考試綜合成績；綜合成績保留小數(shù)點后兩位。
綜合成績相同者，以筆試成績優(yōu)先。如筆試、面試成績相同，加試筆試一次。
六、體檢與考察
1.確定體檢對象。根據(jù)招聘計劃數(shù)，按應聘人員的面試綜合成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員名單。
2.體檢。體檢參照《湖南省國家公務員錄用體檢試行辦法》和《湖南省國家公務員錄用體檢項目和標準（修正）》實施。體檢醫(yī)院臨時抽簽確定。非招聘單位原因，應聘人員未按時參加體檢或復檢的，視為自動放棄。
體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。
3.體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象，考察工作參照國家公務員局（國公局[2011]3號)的規(guī)定執(zhí)行，重點考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。
4.因體檢、考察或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，可在應聘該崗位的綜合成績中，按從高到低排名順序依次遞補一次。
七、公示和聘用
對經考試、體檢、考察合格人員進行公示，公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監(jiān)督電話，公示期為7個工作日，公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，每個崗位最低服務年限為5年。
八、特別提示
1.報考人員參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。
2.報考過程中有關本次公開招聘的調整、補充等事項，均在懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com/)、會同縣政府門戶網站（http://www.huitong.gov.cn/）公告，請報考人員密切關注。
3.報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。
4.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
九、違紀違規(guī)行為認定與處理
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》人社部令﹝第35號﹞的規(guī)定，人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門、招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘管理權限，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》對公開招聘違紀違規(guī)行為進行認定與處理。
十、其它事項
本次公開招聘的未盡事宜由會同縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定，相關政策由會同縣人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0745-8827641。
舉報或投訴電話：會同縣紀委監(jiān)委 0745-8852800
附：
會同縣2019年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員及管理人員計劃與崗位表
會同縣事業(yè)單位公開招聘工作
領導小組辦公室
2019年12月17日
