根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令第139號）和汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定，汕頭市人力資源和社會保障局決定組織市屬事業(yè)單位集中公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
（一） 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；
3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；
4. 具備招聘崗位所需的資格條件，詳見《汕頭市2019年市屬事業(yè)單位集中公開招聘崗位》（附件1）；
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報考：
1. 在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員;
2. 歷年粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘公告規(guī)定不得報考事業(yè)單位情形的人員;
3. 受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5. 近兩年內(nèi)在廣東省公務(wù)員招錄考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員。近五年內(nèi)在事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員;
6. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7. 法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、崗位薪酬和相關(guān)待遇
獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。
三、招聘公告的發(fā)布
招聘公告在汕頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://www.shantou.gov.cn/hrss/index.shtml）發(fā)布,各用人單位及主管部門官網(wǎng)同步鏈接發(fā)布（用人單位沒有官網(wǎng)的，在用人單位張榜發(fā)布）。
四、報名方式、時間和要求
（一）報名時間。
2019年12月25日9:00至12月27日17:00。
（二）報名方式和程序。
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，統(tǒng)一在廣東省事業(yè)單位公開招聘管理系統(tǒng)報名（http://ggfw.gdhrss.gov.cn/sydwbk）。
1. 提交報考申請。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，準(zhǔn)確把握具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣東省事業(yè)單位公開招聘管理系統(tǒng)，完成填寫報名表，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為*.JPG格式，大小為20KB以下）。
2. 系統(tǒng)初步審核。廣東省事業(yè)單位公開招聘管理系統(tǒng)將自動實(shí)時對報考人員提交的報名信息進(jìn)行初審，不設(shè)人工審核。
3. 網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報考人員應(yīng)于2020年1月2日9:00至1月4日24:00期間，登陸廣東省事業(yè)單位公開招聘管理系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是考生參加公開招聘各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。
（三）注意事項(xiàng)。
1. 應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登錄汕頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://www.shantou.gov.cn/hrss/index.shtml），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報一個崗位。
2. 報名者要保證所填報信息的真實(shí)性，填寫信息不真實(shí)、不完善或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
3.考生應(yīng)于報名截止時間（2019年12月27日）之前取得報考崗位所要求的各項(xiàng)證書等材料。港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員還須于2019年12月27日之前取得教育部中共留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。2020年國內(nèi)全日制普通高等院校畢業(yè)生應(yīng)于2020年9月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)證書。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生指2020年國內(nèi)全日制普通高等院校畢業(yè)生（含符合廣東省擇業(yè)期政策的高校畢業(yè)生）。廣東省高校畢業(yè)生擇業(yè)期相關(guān)政策詳見《廣東省教育廳 廣東省公安廳? 廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于實(shí)行廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策（試行）的通知》（粵教畢【2019】3號）。
5. 國有單位在編在職人員報考須征得單位同意，并在面試前資格審核時出具書面證明。
6.本次公開招聘按照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。報考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的專業(yè)名稱選擇相對應(yīng)的崗位報考，如所學(xué)專業(yè)為目錄中舊專業(yè)名稱的，包含舊專業(yè)后面注明“部分”的，按照對應(yīng)的專業(yè)名稱均可報考。報考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。
崗位表中的“專業(yè)”要求為“專業(yè)大類”的(即附件3《專業(yè)參考目錄》中代碼為2位數(shù)的)，如考生所學(xué)專業(yè)為該“專業(yè)大類”所含“學(xué)科”(即代碼為4位數(shù))或“具體專業(yè)”(即代碼為6位數(shù))的，均符合報考條件。例如，某一崗位的專業(yè)要求為“經(jīng)濟(jì)金融類(03)”，那么該類所含的學(xué)科“理論經(jīng)濟(jì)學(xué)(A0201)”或具體專業(yè)“西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(A020104)”等，均符合報考條件。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科”的，如考生所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”所含“具體專業(yè)”的，均符合報考條件。
對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。例如，專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理(含：財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理(限：財務(wù)管理)(A120202)”，則此專業(yè)中財務(wù)管理方向的報考人員方可報考，市場營銷、人力資源管理方向的報考人員不可報考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。
報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)名稱與招考崗位專業(yè)名稱不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
7. 2016年12月27日至2019年12月27日期間服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、市選聘普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村（含農(nóng)村社區(qū)）擔(dān)任村（社區(qū)）黨支部書記助理或村（居）委會主任助理等屬政策性加分對象，筆試成績加5分。符合屬政策性加分對象的，應(yīng)在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號，并在面試前資格審查時提供省級主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》等材料進(jìn)行加分資格審核。報名時未在備注欄注明或逾期未提供加分材料進(jìn)行資格審核的，視為自動放棄加分。
8.年齡計算：30周歲以下，指1988年12月27日以后出生的人員；35周歲以下，指1983年12月27日以后出生的人員；40周歲以下，指1978年12月27日以后出生的人員；45周歲以下，指1973年12月27日以后出生的人員。
9.報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，需在報名表中詳細(xì)不間斷地記述相關(guān)工作經(jīng)歷，并在面試前資格審核時提供相關(guān)證明材料，年限計算截止日期為報名截止之日（即2019年12月27日）；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員，需提供有關(guān)單位出具的工作證明或聘用合同，非在編人員需提供有關(guān)單位出具的工作證明或勞動合同；在企業(yè)或其他村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織工作的人員，需提供勞動合同，或工資證明，或社保證明。
? 在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷以及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并繳納社會保險，也不視為工作經(jīng)歷。
五、考試
考試采取筆試加面試方式進(jìn)行。本次考試不設(shè)開考比例。
（一）筆試。
筆試科目為《通用能力測試》，試題類別分為衛(wèi)生、教育和綜合三類，主要測試從事本類別崗位所應(yīng)具備的能力與素質(zhì)。
1．時間、地點(diǎn)：具體時間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2．筆試成績按100分計算，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績計算到小數(shù)點(diǎn)后2位。
筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。報考人員可自行登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績，不再另行通知。
（二）面試對象確定及面試前資格審核。
對筆試合格的考生，根據(jù)筆試成績從高到低順序確定面試對象。面試對象人數(shù)按招考崗位擬招聘人數(shù)分段計算，具體計算函數(shù)為： 1.Y=2X（1≤X≤3）；2.Y=1.5 X+1（3＜X≤10）。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。不足比例的,按筆試合格人數(shù)確定面試對象。筆試成績相同時，并列確定為面試對象。筆試成績低于60分的，不能確定為面試對象。
面試前須對面試對象進(jìn)行資格審核。資格審核采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。面試前，各用人單位主管部門須對面試對象是否符合聘用基本條件及報考崗位具體條件進(jìn)行資格審核。資格審核過程中，對與報考資格條件不符的，或證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的，或有關(guān)材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。對上傳虛假照片、提供虛假材料的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或聘用資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
資格審核具體時間、地點(diǎn)將在汕頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布,各用人單位及主管部門官網(wǎng)同步鏈接發(fā)布（用人單位沒有官網(wǎng)的，在用人單位張榜發(fā)布）。不按規(guī)定時間參加資格審核、資格審核不合格者，均不得參加面試。用人單位主管部門可在筆試成績合格考生中按成績從高到低依次遞補(bǔ)面試對象。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。
（三）面試。
資格審核合格人員進(jìn)入面試，面試須按規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行，不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，試題類別分為衛(wèi)生、教育和綜合三類。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試人員名單、時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，將在汕頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布,用人單位及主管部門官網(wǎng)同步鏈接（用人單位沒有官網(wǎng)的，在用人單位張榜發(fā)布）。
（四）考試總成績和入圍體檢人選公布。
考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。依照考試總成績從高到低的順序確定名次。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。
考試總成績和入圍體檢人員名單在汕頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布,各用人單位及主管部門官網(wǎng)同步鏈接發(fā)布（用人單位沒有官網(wǎng)的，在用人單位張榜發(fā)布）。
六、體檢
（一）體檢人選。依考試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定入圍體檢人員名單。筆試、面試成績未達(dá)到劃定合格分?jǐn)?shù)線的，不能列為體檢對象。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可在考試總成績合格考生中按成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。
（二）組織體檢。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)為：
教師人員體檢標(biāo)準(zhǔn)：《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》；其他崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。
體檢操作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
（三）其他事項(xiàng)。體檢具體時間、地點(diǎn)、費(fèi)用等有關(guān)事宜另行在用人單位及其主管部門官網(wǎng)發(fā)布（用人單位沒有官網(wǎng)的，在用人單位張榜發(fā)布）。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
七、考察
體檢合格的考生確定為考察人選?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定，對考察對象的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法（含計劃生育）、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察人選是否符合應(yīng)聘資格條件，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，重點(diǎn)對考察對象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
考察對象在汕頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布,各用人單位及主管部門官網(wǎng)同步鏈接發(fā)布（用人單位沒有官網(wǎng)的，在用人單位張榜發(fā)布）。
考察工作由各用人單位主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
八、擬聘人選公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員列為擬聘人選，并在汕頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng),各用人單位及主管部門官網(wǎng)同步鏈接（用人單位沒有官網(wǎng)的，在用人單位張榜）公示7個工作日。
九、聘用
擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權(quán)限和有關(guān)聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
《汕頭市2019年市屬事業(yè)單位集中公開招聘崗位》中專業(yè)技術(shù)崗位級別設(shè)置為專業(yè)技術(shù)十三級以上、十二級以上、十一級以上、十級以上的，均包含本等級；擬聘人員聘用專業(yè)技術(shù)崗位等級由用人單位按照崗位設(shè)置管理等有關(guān)規(guī)定予以確定。
十、遞補(bǔ)事宜
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在考試總成績合格考生中按成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內(nèi)。
十一、其他事項(xiàng)
公開招聘嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），確保考試公平公正。
本次公開招聘不收取任何報名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
附件:
2.
廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
3.汕頭市2019年市屬事業(yè)單位集中公開招聘咨詢電話、地址、官網(wǎng)
汕頭市人力資源和社會保障局
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