為進一步加強事業(yè)單位人員隊伍建設，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關于做好2019年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕26號)等政策規(guī)定和要求，根據(jù)2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃，靈石縣計劃組織實施2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下 。
一、招聘原則
1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3、堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
4、堅持優(yōu)化結(jié)構、保障重點的原則。
二、招聘條件及要求
（一）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、年齡符合崗位要求（30周歲及以下為1988年12月3日以后出生，35周歲及以下為1983年12月3日以后出生）；
4、具有崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備崗位所要求的其他條件。
（二）服務基層項目崗位說明
此次招聘設置“服務基層項目專門崗位”，招聘對象為公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃到2019年服務期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學生村官工作”到2019年服務期滿(含到2019年服務滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。
根據(jù)《關于做好政府購買基層公共服務崗位合同期滿高校畢業(yè)生有關工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2017〕62號）要求，到2019年勞動合同期滿、持有《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的省政府購買基層公共服務崗位人員；退役的全日制大學生士兵；在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。
（三）不得報名應聘的主要情形：
1、現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2019年應屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的?？苹虮究茖W歷、學位證書報考)，不能報考;
2、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
3、各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
4、試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;
5、招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考;
7、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、戶籍、服務期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
三、招聘計劃及崗位具體要求
靈石縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員共33名，招聘崗位所需的具體條件以《靈石縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》的要求為準。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
靈石縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導組制定公開招聘實施方案，經(jīng)晉中市委組織部、晉中市人力資源和社會保障局核準，2019年12月3日在靈石縣人民政府網(wǎng)（http://www.lingshi.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。每人限報一個崗位，多報者無效。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。（其中應聘者《靈石縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《靈石縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》“專業(yè)備注”欄中寫明所學具體專業(yè)；國外畢業(yè)留學生的專業(yè)由靈石縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導組結(jié)合崗位需求進行認定。）
1、報名時間及地點
本次報名采取分兩個時間段報名的方式。
服務基層項目專門崗位報名時間：
2019年12月12日
(上午8:00—12:00,下午14:30—18:00)
面向社會公開招聘崗位報名時間：
2019年12月13日-2019年12月14日
(上午8:00—12:00，下午14:30—18:00)
報名地點：靈石縣人力資源和社會保障局六樓
2、報名時須提供的相關證件和材料（除證件原件外均為A4紙格式）：
（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復印件。就業(yè)報到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務中心托管的須由托管部門出具托管證明原件及復印件。
（2）學信網(wǎng)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（3）本人近期正面免冠同底一寸紅底照片4張（不含報名表粘貼照片）。
（4）下載并打印《靈石縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》2份(附件2）。
（5）報考“服務基層項目專門崗位”的考生，須同時下載打印《服務基層項目人員審核表》2份(附件3)。由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認。（其中一份在報名時提供，在“服務地考核意見”欄中由服務單位和服務單位所在地派出主管部門加蓋公章確認。另一份在資格復審時提供，需在“派出單位意見”欄中由市以上派出主管部門加蓋公章確認）。
參加“選聘大學生村官工作”項目人員，由市、縣兩級組織部門審核蓋章；參加“農(nóng)村義務教育階段特設崗位計劃”項目人員由省教育廳審核蓋章；參加“三支一扶項目”2010年及其以后未取得服務證書的，由省人力資源和社會保障廳審核蓋章；參加“大學生志愿服務西部計劃”和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委審核蓋章。
退役的全日制大學生士兵須提供本人身份證、戶口本、學歷證書、退伍證和當?shù)赝艘圮娙耸聞站殖鼍叩南嚓P證明;參加“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃項目的,由服務地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章;在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣級組織部門出具相關工作證明。
參加“山西省政府購買服務基層崗位”人員，由服務地人社局公共就業(yè)服務中心審核蓋章，同時須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》。
（6）已就業(yè)人員報考時，須征得本單位同意(公務員、參照公務員法管理單位工作人員和事業(yè)單位工作人員還需征得主管部門以及具有人事管理權限部門的同意)。
（7）報考人員誠信承諾書（附件4）。
3、考試費用
根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳《關于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關問題的通知》(晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號)文件精神，本次考試共收取考生50元考試費用。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員，可享受減免考試費的政策。建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）發(fā)放的檔案卡、手冊（原件及復印件）等材料；享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑低保證（原件及復印件）或其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明，報名時辦理減免考試費用的手續(xù)。
4、其他事項
實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3:1的，該崗位取消。
服務基層項目專門崗位，如報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不達3:1時，該專門崗位核減或取消的招聘名額將調(diào)劑到相應的一般性面向社會公開招聘崗位，崗位轉(zhuǎn)設為一般性崗位后比例仍達不到3:1的，按規(guī)定的比例相應核減、取消崗位。
招聘崗位核減、調(diào)整、取消情況，將在靈石縣人民政府網(wǎng)發(fā)布補充公告?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠?，需改報其他崗位的考生請根據(jù)補充公告報名，放棄及改報其他崗位未通過資格審查的，考試費用通過原報名渠道如數(shù)退還。
（三）考試與資格復審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。面試沒有形成競爭的崗位（即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位），綜合成績最低合格分數(shù)線為70分。
筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1、筆試
符合條件的考生須按照準考證上確定的時間、地點按時參加靈石縣組織的統(tǒng)一筆試（參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的考生不得參加考試），筆試以本人申報的崗位進行。
筆試采取閉卷方式進行，筆試成績滿分為100分。靈石縣醫(yī)療集團人民醫(yī)院和靈石縣中醫(yī)院招聘崗位筆試時間為150分鐘；其他事業(yè)單位招聘崗位筆試時間為120分鐘。
筆試內(nèi)容：靈石縣醫(yī)療集團人民醫(yī)院和靈石縣中醫(yī)院招聘崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識（占70%）+公共基礎知識（占30%）；其他事業(yè)單位的招聘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識。
《醫(yī)學基礎知識》考試內(nèi)容包括基礎理論、基礎技能、基礎知識等。
《公共基礎知識》考試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。
筆試時間：2019年12月22日
筆試準考證領取時間：考生于2019年12月20日憑“身份證”和“繳費票據(jù)”到原報名點領取筆試準考證，筆試地點詳見準考證。
報考人員應認真閱讀準考證相關內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
筆試成績在靈石縣人民政府網(wǎng)公布（http://www.lingshi.gov.cn）。
2、資格復審
資格復審由靈石縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導組負責。筆試成績按崗位排隊，依據(jù)從高分到低分的順序，按參加資格復審的人數(shù)和計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進入面試資格復審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審人員名單、時間及地點在靈石縣人民政府網(wǎng)公布。
資格復審時，復審人員應按報考崗位資格條件要求提供準考證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、身份證等原件。
除按上述要求外，下列人員還需提供以下證明原件及復印件：
已畢業(yè)的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明(機關公務員、事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報考證明)。
定向、委培應屆畢業(yè)生，須出具定向、委培單位同意報考的證明。
大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須提供與報名時一致的《服務基層項目人員審核表》，并由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認。
應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該復審人員參加面試的資格。資格復審人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。
3、面試
資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，面試工作由靈石縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導組組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在靈石縣人民政府網(wǎng)公布。
（1）面試采取結(jié)構化面試的形式，面試成績滿分為100分。面試主要測評應聘人員綜合分析問題的能力、人際交往能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)和語言表達能力等。
（2）面試工作將全程錄音錄像。
（3）未按規(guī)定時間、地點參加面試的人員，視為自動放棄。
（4）面試成績、綜合成績于當天公布。
（四）體檢考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由靈石縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導組組織實施。
1、做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜靈石縣人民政府網(wǎng)通知，體檢費用自理。
2、體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，另行通知安排復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3、考察內(nèi)容：主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
（五）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在靈石縣人民政府網(wǎng)上公示7個工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
被聘用人員在本縣最低服務年限為5年（含試用期），服務期內(nèi)不得申請向外縣(市)調(diào)動、不得辭職，否則不予調(diào)檔。
報考人員應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。
五、嚴肅招聘紀律
（一）建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。靈石縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導組將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。
（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應及時在靈石縣人民政府網(wǎng)向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。
（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。
（四）加強監(jiān)督巡視力度。靈石縣紀檢部門要加強對招聘工作的監(jiān)督力度。靈石縣人社部門通過現(xiàn)場巡視，加強對公開招聘工作，特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。
（五）嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向靈石縣人社部門、紀檢監(jiān)察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。
此次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。所有報考人員應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理并取消其報考資格。對通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。本規(guī)定貫穿招聘全過程，如有違反規(guī)定者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消資格，且5年內(nèi)不得報考。凡因信息填報有誤，或聯(lián)系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。
六、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢靈石縣人力資源和社會保障局。
咨詢電話：0354-7618108
監(jiān)督電話：0354-7618102
附件1：靈石縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表。
附件2：靈石縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表。
附件3：服務基層項目人員審核表。
附件4：報考人員誠信承諾書。
附件5：專業(yè)設置分類指導目錄。
靈石縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導組
2019年12月3日
