一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘崗位、名額
擬特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生27名（具體特招崗位及條件見附表1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；
3、熱愛國家，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行良好，思想進(jìn)步，身體健康；
4、具備報(bào)考崗位所必需的理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷及其他要求；
5、年齡要求在30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生以上學(xué)歷的可以放寬到35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘
1、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2、曾受到刑事或治安處罰的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4、其它不符合特招要求的。
五、特招程序
本次特招主要通過考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，分為發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。
1、信息發(fā)布
通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開網(wǎng)等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。
2、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法，每人只能限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)須持本人二代身份證、全日制大專以上學(xué)歷、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證的原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，近期1寸免冠彩照3張。有工作單位的還需提供單位同意報(bào)考的證明，同時(shí)填寫完整的《2019年桐柏縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》（見附件2）。
留學(xué)回國人員提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件及復(fù)印件（各一式一份）。
報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日－13日（每日8:30－11：30，14:30－17：30）。
報(bào)名地點(diǎn)：桐柏縣人才交流中心（桐柏縣市民之家一樓人事人才窗口）。咨詢電話：0377-83973039
對在桐柏縣任職的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)的大學(xué)生及桐柏縣退役大學(xué)生士兵，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，符合加分條件考生，筆試成績加10分，在報(bào)名時(shí)一并提交由縣委組織部、縣人社局及縣民政局審核認(rèn)定后出具的證明材料。符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。
通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行；僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行。
資格審查貫穿公開特招工作全過程，凡不符合特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其特招資格。
3、筆試
筆試考試滿分100分，占總成績60%。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論（解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)）知識。筆試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位l:2的比例，從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。
面試成績滿分100分，占總成績40%，面試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為所報(bào)考專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，面試時(shí)間為10分鐘，主要測試面試者的答題準(zhǔn)確性、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等內(nèi)容，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
5、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬特招崗位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（若同一職位最后一名出現(xiàn)總成績相同時(shí)，取筆試成績高者進(jìn)入下一程序）。
體檢不合格者或自動(dòng)放棄的，按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。
體檢合格的人員被確定為政審考察人選。政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
6、公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期滿無異議的辦理相關(guān)人事手續(xù)。
擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，按總成績依次確定崗位，同時(shí)簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格；新聘用的人員6年內(nèi)不得流動(dòng)，享受省特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的有關(guān)待遇。特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專科生，需取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，再納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
7、結(jié)果備案。縣衛(wèi)健委對此次招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)縣編辦、人力資源和社會(huì)保障局共同蓋章后于12月底前上報(bào)省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室，省人力資源和社會(huì)保障局、省衛(wèi)健委備案。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保此項(xiàng)工作順利實(shí)施，成立桐柏縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)特招工作的組織實(shí)施。
2、有關(guān)要求。為維護(hù)此項(xiàng)工作的公正性，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)。嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)把每一環(huán)節(jié)，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)管理，實(shí)行責(zé)任追究制度，切實(shí)維護(hù)此項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性。
本公告未盡事宜，由桐柏縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2019年桐柏縣面向社會(huì)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生需求表
附件2：2019年桐柏縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表
桐柏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年12月6日
附件1：2019年桐柏縣面向社會(huì)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生職位表.xls
附件2：桐柏縣2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表.xls
