根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作>的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公示如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件
（一）招聘計(jì)劃。本次共招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員22名，每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。約定最低崗位工作服務(wù)期5年。招聘崗位、職數(shù)和條件要求見(jiàn)《2019年鶴城區(qū)衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（見(jiàn)附件1）。
（二）報(bào)考條件
1.應(yīng)聘人員必須具備的基本條件。
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需的其他條件。
2.學(xué)歷及年齡要求。
（1）學(xué)歷要求：報(bào)考人員學(xué)歷要求見(jiàn)《2019年鶴城區(qū)衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（見(jiàn)附件1）。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。
（2）年齡要求：報(bào)考人員年齡以有效居民身份證上出生年月日為準(zhǔn)，計(jì)算截止時(shí)間為本次公開(kāi)招聘考試報(bào)名日期，即2019年12月6日（含6日）。工作經(jīng)歷截止日期計(jì)算到2019年12月6日（含6日）。
3.不得報(bào)考的情形。
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（4）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期未滿的人員；
（5）在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期未滿的人員；
（6）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
（7）在讀全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考，若以本科學(xué)歷報(bào)考，錄取后不能脫產(chǎn)再讀研究生；
（8）鶴城區(qū)內(nèi)的在編工作人員。
三、報(bào)名資格審查與開(kāi)考比例
（一）報(bào)名時(shí)間：2019年12月6日至12月8日，上午8：00至12：00點(diǎn)，下午2:30至5:30。
（二）報(bào)名方式、地點(diǎn)及要求
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：懷化市金海路69號(hào)鶴城區(qū)行政綜合樓16樓人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室。
咨詢電話：0745-2107810
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，報(bào)考崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠彩色照片4張，并攜帶填報(bào)完整的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件3）1份。
4.外縣市在職在編人員須提供所屬單位同意報(bào)考的證明。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（四）開(kāi)考比例
有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
四、考試
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行
（一）筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)總分100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占20分，專業(yè)知識(shí)占80分。
2.筆試時(shí)間：2019年12月15日（星期日）上午9∶00-11∶30。
3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（12月12日-12月 13日領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證）。
（二）面試方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1.方式：采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。
2.內(nèi)容：綜合分析知識(shí)以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3.面試時(shí)間:2019年12月24日，（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生，視為放棄面試資格，按照應(yīng)聘同一崗位考試筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)）。
4.面試地點(diǎn)：另行通知（請(qǐng)關(guān)注懷化市人事考試網(wǎng)）。
5.要求：
（1）面試成績(jī)總分100分，根據(jù)筆試排名順序，按職位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試的人選名單，入圍最后一名出現(xiàn)并列的考生則一同進(jìn)入面試（出現(xiàn)未達(dá)到開(kāi)考比例或者棄考的情況，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試）。
（2）結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
（三）成績(jī)合成
1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分順序排名。筆試成績(jī)也相同的，再加考一次筆試，以此次筆試成績(jī)高低排名。
2.總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，只有總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的參考人員，才具備體檢、考核和聘用的資格。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)排名的順序，按職位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
（一）體檢。體檢按照湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、湖南省公務(wù)員局關(guān)于《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(湘人社函〔2017〕52號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢資格或體檢不合格的，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī)排名，可依次等額遞補(bǔ)一次。
（二）考察。體檢合格且經(jīng)公示無(wú)異議的人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
六、公示和聘用
（一）公示。擬聘人員名單在鶴城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)和懷化市人事考試網(wǎng)上公示，考試總成績(jī)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督?，F(xiàn)場(chǎng)公示地點(diǎn)為鶴城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布欄。
（二）聘用。
1.經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理進(jìn)編手續(xù)，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用協(xié)議；公示有異議且經(jīng)查證屬實(shí)的，取消擬聘用人員聘用資格，不予遞補(bǔ)。
2.經(jīng)體檢、考核、公示通過(guò)后的人員為聘用人員，根據(jù)《2019年鶴城區(qū)衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件2）的招聘單位及人數(shù)，聘用人員按總成績(jī)從高分到低分的先后順序選擇招聘單位，選擇招聘單位的時(shí)間：另行通知。
七、待遇
聘用人員進(jìn)入差額撥款事業(yè)編制，享受國(guó)家和用人單位規(guī)定的工資福利待遇。
八、工作紀(jì)律
參與公開(kāi)招聘的有關(guān)工作人員不得違背公開(kāi)招聘相關(guān)紀(jì)律。若發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。
咨詢投訴電話：
鶴城區(qū)紀(jì)委駐區(qū)人民政府紀(jì)檢組0745-2710976
鶴城區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股0745-2107810
鶴城區(qū)衛(wèi)生健康局人事股0745-2250177
九、其它事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由鶴城區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《2019年鶴城區(qū)衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》
附件2：《2019年鶴城區(qū)衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》
附件3：《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》
懷化市鶴城區(qū)衛(wèi)生健康局
2019年11月25日
