根據(jù)慶云縣中醫(yī)院人才需求計(jì)劃，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2019年面向社會公開招聘30名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（具體崗位見附件），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（三）年齡35周歲以下(1983年12月9日以后出生)；
（四）符合招聘崗位要求的條件;
香港和澳門居民中的中國公民以及取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
（五）招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于2019年12月9日之前取得。
（六）有以下情形之一的，不得報(bào)考：
1、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）；
2、我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘的備案制人員；
3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得用已取得的學(xué)歷報(bào)考）；
6、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2019年12月9日9:00-12月11日16:00
查詢時(shí)間:2019年12月9日11:00-12月12日16:00
繳費(fèi)時(shí)間:2019年12月9日11:00-12月13日16:00
1、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄慶云縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)站（http://www.qingyun.gov.cn/n31116548/n31119172/index.html）工作動態(tài)欄報(bào)名入口，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄填交信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。待審期為2個(gè)小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，
不能更改。
應(yīng)聘人員必須使用二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時(shí)查閱現(xiàn)行專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于現(xiàn)行專業(yè)目錄中的專業(yè)，且應(yīng)聘人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動聯(lián)系招聘單位介紹基本情況。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘單位將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。
2、資格初審：縣衛(wèi)生健康局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對未通過初審的人員，說明理由。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過資格初審的人員，登錄慶云縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)站工作動態(tài)欄報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《慶云縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時(shí)使用）。筆試考務(wù)費(fèi)40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在事業(yè)單位初審?fù)ㄟ^后，于2019年12月13日16:00前到慶云縣政務(wù)服務(wù)中心A座815室辦理報(bào)名確認(rèn)和減免手續(xù)。所需提供的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件和復(fù)印件）。
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對緊缺崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。仍達(dá)不到比例的計(jì)劃劃歸本單位報(bào)考比例最大的崗位。招聘計(jì)劃因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。資格審查時(shí)間在衛(wèi)生健康局網(wǎng)站另行公告。進(jìn)入面試范圍的人員，需提交《慶云縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》以及本人相關(guān)證明材料：
提交畢業(yè)證、學(xué)位證、二代有效身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、報(bào)考崗位要求的資格證書等證件原件及復(fù)印件，屬于國外留學(xué)學(xué)歷或國內(nèi)高校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件。香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
在職人員還應(yīng)提交由所在單位（主管部門）出具的同意報(bào)考證明（可在考察環(huán)節(jié)前提供）。
三、考試
考試分為筆試、面試。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2019年12月21日
考生于2019年12月18日上午9:00登錄報(bào)名入口打印準(zhǔn)考證，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及考生須知見準(zhǔn)考證。
根據(jù)報(bào)考崗位名稱，分別命題，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按照醫(yī)療、影像技術(shù)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、康復(fù)治療、藥學(xué)、護(hù)理類等，各類均考一科。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為確保招聘質(zhì)量，筆試成績公布后,由縣衛(wèi)生健康局根據(jù)招聘崗位類別、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按照計(jì)劃數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試成績登錄慶云縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)站工作動態(tài)欄查詢。
（二）面試
應(yīng)聘人員的面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。
面試采取百分制計(jì)分。采取通用能力面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員從事工作所必須的基本能力素質(zhì)，包括專業(yè)知識、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等。
取得面試資格的人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局批準(zhǔn)后，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)招聘崗位類別、面試成績分別劃定最低合格線，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。
（三）總成績及崗位排名的確定
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績，按照考試總成績等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單，并在慶云縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公示?？偝煽兿嗤?，按照筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。
四、考察和體檢
（一）考察
衛(wèi)生健康局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出考察意見。
（二）體檢
對考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)慶云縣衛(wèi)生健康局同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補(bǔ)。
五、聘用
（一）經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員,在慶云縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
（二）被聘用人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，服務(wù)期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
（三）被聘用人員相關(guān)待遇參照用人單位同等崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在慶云縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督和社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
七、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
咨詢電話：0534-3778880。
附件：2019年慶云縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表
2019年慶云縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls
慶云縣衛(wèi)生健康局
2019年11月29日
