為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
????一、招聘原則
????堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
????二、招聘計劃
????本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員54名，具體招聘單位、崗位及條件見《巫溪縣2019年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
????三、招聘范圍和條件
????（一）凡符合以下條件的人員均可報考
????1.?具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行。
????2.?具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；
????3.?年齡要求為18周歲及以上、35周歲及以下（指未滿36歲，年齡計算截止時間為報名開始前一日）。
????4.?符合報考崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》），專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件5）審核。
????5.?符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
????6.?報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
????7.?聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不低于5年，未達到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向縣外交流調(diào)動，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔相應(yīng)違約責任。
????（二）以下人員不屬于本次招聘范圍
????曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；我縣機關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關(guān)系但參加重慶市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
????（三）其他
????正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的高校生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；在國外、境外高校就讀的全日制學歷、學位的人員，須獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證后才能報考。
????招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止為報名開始前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
????四、報考及資格審查
????本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核的方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。報考者按崗位報考，只能報考一個崗位。本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托他人報名，委托他人報名須出示委托人和被委托人的身份證原件及復印件和委托書。
????（一）報名時間及資格審查：考生于2019年12月10日—12月11日(上午9:00—12:00時，下午14:30—17:00時)報名，逾期不再受理報名。報名時提供資料見附件2，報名同時進行資格審查。
????（二）報名地點：巫溪縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（巫溪縣柏場街道廣場西街67號，巫溪縣人力社保局辦公大樓402）。
????（三）現(xiàn)場繳費。報考人員資格審查合格后，收取報名費100元（按市財政、物價部門批準的標準50.00元/科/人）。
????（四）領(lǐng)取準考證。資格審查合格并繳費確認的報考人員，于2019年12月13日到報名處領(lǐng)取《準考證》。
????（五）報名注意事項。報考人員應(yīng)仔細閱讀《簡章》明確的“招聘條件要求”，對照自身情況選擇符合本人條件的崗位報名。本次招聘實行誠信承諾報考制度，報考人員報考時應(yīng)在《巫溪縣2019第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件2，以下簡稱《報名表》）上簽字。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，且5年內(nèi)不得報考巫溪縣機關(guān)事業(yè)單位。
????各崗位報名情況、資格審查情況、繳費情況于報名結(jié)束后當日或次日在巫溪縣人力社保局辦公大樓一樓予以公布。
????五、考試
????考試分為筆試和面試兩部分?？忌P試成績、面試成績及考試總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位。
????（一）?筆試
????1、筆試開考比例為1：2（即各招聘崗位的招聘指標與報名已繳費確認參考人數(shù)之比，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘，其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名費，因考生自身原因不能參加筆試的，已繳納的報名費不予退還。
????2、筆試方式及科目：筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目為公共科目筆試和專業(yè)科目測試兩科，其中：公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》。
????3、筆試時間及地點詳見《準考證》。
????考生筆試成績、擬進入面試人員名單（按照招聘崗位的擬聘數(shù)量與進入面試環(huán)節(jié)的考生數(shù)量之比1：2的比例，根據(jù)該崗位考生筆試成績之和從高到低依次確定）等情況，于筆試結(jié)束當日或次日在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”公示，同時在縣人力社保局辦公大樓一樓張貼公布，請考生自行查詢。
????（二）?面試
????1、面試開考比例為1：2（即招聘崗位的擬聘數(shù)量與進入面試環(huán)節(jié)的考生數(shù)量之比）。根據(jù)該崗位考生筆試成績之和從高到低依次確定進入面試的人員，若最后一名進入面試人選成績出現(xiàn)并列，則共同進入面試。達不到規(guī)定比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，“按實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算招聘人數(shù)（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減（只有1人實際進入或參加面試）的，考生各科成績需“不低于其他崗位已進入面試環(huán)節(jié)人員的對應(yīng)科目最低成績”。
????因自動放棄面試資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)巫溪縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補一次。凡考生有一科缺考或成績無效的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
????2、面試組織及方式
????面試由巫溪縣人力社保局組織實施，具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
????面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績當場公布且由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，由面試考官組寫出書面報告，說明理由，并報巫溪縣人力社保局備案。
????面試時間、地點于筆試成績在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（?www.cqwx.gov.cn）上公示時一同公布，同時在縣人力社保局辦公大樓一樓張貼公布，請考生及時關(guān)注。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄。
????（三）考試總成績計算方式
????考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
????（四）確定體檢人員
????體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試總成績由高分到低分等額確定體檢人員。進入體檢最后一名的考生考試總成績出現(xiàn)并列時，則按公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績、面試成績從高分到低分依次確定。若仍相同則加試面試，以加試面試成績高者進入體檢。只有1人實際進入或參加面試的，考生面試成績需“不低于其面試小組人員的最低成績”，才能進入體檢環(huán)節(jié)。
????考生面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束當日或次日在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（?www.cqwx.gov.cn）公示，同時在縣人力社保局辦公大樓一樓張貼公布，請考生自行查詢。
????六、體檢
????體檢由巫溪縣人力社保局統(tǒng)一組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。
????體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。
????體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)巫溪縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行復檢，逾期不申請復檢的，視為自動放棄復檢資格并確定為體檢不合格。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復檢費用由考生承擔。
????因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額在該崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補（總成績相同，按前述確定體檢人員方式遞補）。
????報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
????七、考察
????體檢合格者，由巫溪縣人力社保局會同招聘單位及其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
????考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
????按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）規(guī)定，考察時，考察組須全面查閱被考察人檔案，重點審查高校學籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學歷（學位）、經(jīng)歷、身份等內(nèi)容，著重核實檔案記載內(nèi)容的真實性。
????考察結(jié)束后，巫溪縣人力社保局根據(jù)考察組提供的考察資料和報考資格條件復查資料進行復核，復核不合格的，取消聘用資格。
????因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)放棄資格等原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再進行遞補。
????八、公示
????考察合格的擬聘用人員在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”和“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（?www.cqwx.gov.cn）上進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘用崗位以及其他應(yīng)公示事項。
????九、聘用及待遇
????經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》報縣人力資源和社會保障局審批、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。???????
????十、紀律要求
????公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
????應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
????十一、其他事項
????（一）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
????（二）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
????本簡章由巫溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。
????咨詢電話：51520450（李老師）。
????重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
????附件：1.巫溪縣2019年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作
????人員崗位一覽表
????2.巫溪縣2019年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
????3.工作經(jīng)歷證明
????4.同意報考事項
????5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
