根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號(hào)）《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部同意，自治區(qū)紅十字會(huì)所屬事業(yè)單位內(nèi)蒙古紅十字會(huì)應(yīng)急救護(hù)訓(xùn)練中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體情況如下：
一、招聘計(jì)劃
2019年，自治區(qū)紅十字會(huì)所屬事業(yè)單位招聘事業(yè)編制工作人員3人，詳見《內(nèi)蒙古紅十字會(huì)應(yīng)急救護(hù)訓(xùn)練中心2019年公開招聘工作人員崗位需求表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）應(yīng)聘條件
1.國民教育序列本科及以上畢業(yè)生（具體以《招聘崗位表》要求為準(zhǔn)）。
2.具有中華人民共和國國籍；
3.遵守憲法和法律。
4.具有良好的品行。
5.具有崗位所需要的學(xué)歷、準(zhǔn)入資格、專業(yè)、年齡等條件。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件、工作能力。
以上條件中，條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生；
3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）；
5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
9.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名、資格初審及開考比例
（一）報(bào)名
1.報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年11月29日9:00—12月3日17:00，資格初審時(shí)間截止到12月5日17：00。
3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報(bào)名身份證要與參加考試時(shí)所用證件一致。
4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫；工作經(jīng)歷的工作起止年月和工作單位必須嚴(yán)格按照實(shí)際工作時(shí)間填寫。填寫不全的將不予審核通過。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交，信息提交后不得更改。
5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。
6. 應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。
7.報(bào)名期間，自治區(qū)紅十字會(huì)將公布咨詢、舉報(bào)電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。
（二）資格初審及交費(fèi)
1.資格初審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。
2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件問題，由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
3.所有應(yīng)聘考生免交報(bào)考費(fèi)。
4.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員按時(shí)間要求登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為12月12日9:00—12月14日24:00。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成打印準(zhǔn)考證的招聘人員，招聘單位默認(rèn)其自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
（三）筆試開考比例
開考比例為4:1。達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。
（四）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。
四、筆試
（一）筆試由內(nèi)蒙古人事考試中心和內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)共同組織，采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為2019年12月15日。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（二）筆試科目為《專業(yè)技術(shù)測試》，共考一科，滿分為100分。
（三）筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考書目。
（四）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
（五）筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績＝筆試成績+政策加分。
（六）加分政策：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。
（七）筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績情況設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
（八）筆試命題工作由自治區(qū)紅十字會(huì)委托自治區(qū)人事考試中心命題，雙方簽訂保密協(xié)議。命題須按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行入闈命制。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個(gè)過程自治區(qū)紅十字會(huì)派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。
五、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)組織實(shí)施。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，須提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。
（二）從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)告取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。
（三）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
（四）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
（五）資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
六、面試及相關(guān)要求
（一）面試工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試采取技能測試的方式進(jìn)行。
（二）面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試成立考官小組，由7人組成，其中，非招聘單位考官不少于二分之一。自治區(qū)紅十字會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律等方面進(jìn)行培訓(xùn)，面試考官要堅(jiān)持對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度，做到公平公正、一視同仁。
（四）面試試題由自治區(qū)紅十字會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出專業(yè)要求，委托內(nèi)蒙古人事考試中心出題并印制評(píng)分參考和評(píng)分表，對(duì)命題專家進(jìn)行入闈管理，簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，整個(gè)過程派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場。
（五）應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
（六）面試應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或者特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特色標(biāo)記的配飾。
（七）面試可用漢語或蒙古語作答，但只能選擇使用一種語言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。對(duì)用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，自治區(qū)紅十字會(huì)將為其安排2名蒙古語翻譯人員。
（八）同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績應(yīng)當(dāng)場評(píng)定并由考官簽字，《面試成績匯總評(píng)分表》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》須由記分員、紀(jì)檢工作人員和考官簽字確認(rèn)。
（九）對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到自治區(qū)紅十字會(huì)事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線或達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（十）面試結(jié)束后，由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)將考生的面試成績上報(bào)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并對(duì)《面試成績匯總評(píng)分表》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》、面試過程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于5年。
（十一）應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算公式為：
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
（十二）應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
七、體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序（加試形式由自治區(qū)紅十字會(huì)根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
（一）體檢
1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作將在面試成績公布后半個(gè)月內(nèi)完成。體檢時(shí)，應(yīng)聘人員需要復(fù)檢的，自治區(qū)紅十字會(huì)將及時(shí)通知應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)檢。
2.應(yīng)聘人員體檢不合格或者在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
（二）考察
考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。將組成考察組通過發(fā)函、電話咨詢、走訪等形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體時(shí)間另行通知。
應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)自治區(qū)紅十字會(huì)黨組研究確定，取消其聘用資格?？疾旃ぷ鲗⒃隗w檢工作結(jié)束后半個(gè)月內(nèi)完成。
八、公示與聘用
（一）自治區(qū)紅十字會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。
擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，自治區(qū)紅十字會(huì)將認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（二）公示結(jié)束后，自治區(qū)紅十字會(huì)按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊》和《個(gè)人備案表》等，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。
（三）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。
（四）自治區(qū)紅十字會(huì)所屬事業(yè)單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
（五）在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，自治區(qū)紅十字會(huì)將依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
（六）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
九、有關(guān)要求
（一）面試工作實(shí)行回避制度，按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員必須實(shí)行公務(wù)回避。
（二）對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）本次招聘一律不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。
（四）公開招聘工作接受自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門選派督察員、派駐紀(jì)檢人員的監(jiān)督。
（五）全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
（六）未盡事宜將參照內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、咨詢電話和舉報(bào)電話
招聘單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)辦公室
咨詢電話：0471-4504083/4501923
考務(wù)單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心
考務(wù)咨詢：0471-6281826/6601706
監(jiān)督電話：0471-4818164內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部
監(jiān)督電話：0471-4501202內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委
附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)所屬事業(yè)單位（應(yīng)急救護(hù)訓(xùn)練中心）2019年公開招聘工作人員崗位表
