為深入實施人才引領發(fā)展戰(zhàn)略，加大引進高層次人才力度，爭當中部地區(qū)崛起先鋒，經老河口市委、市政府研究決定，面向社會公開引進一批高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進數量及專業(yè)要求
（一）數量：引進50名緊缺高層次人才。
（二）專業(yè)及名額：經濟學類8名；金融學類3名；管理類2名；農業(yè)經濟管理類及植物生產類2名；建筑類2名；測繪類及數學統(tǒng)計學類2名；食品工程類2名；計算機類及財務會計類4名；中國語言文學類及新聞傳播學類5名；法學類5名；儀器儀表類2名；衛(wèi)生類（臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結合）8名；其他類5名。
二、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；具有良好的品行和職業(yè)道德；具有正常履行崗位職責的身體條件。
（二）具有全日制碩士研究生及以上學歷學位，或具有副高級及以上專業(yè)技術職稱（報考者應當在2019年12月31日前提供相關學歷學位及教育部有關機構認證證書或職稱證明，否則取消報考資格）。
（三）年齡40周歲及以下（1978年11月25日以后出生）。
（四）符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件。
（五）有下列情形之一者不得報名：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員或尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
4.已在老河口機關事業(yè)單位工作的在職人員；
5.相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
三、政策待遇
（一）工資待遇。引進的高層次人才除衛(wèi)生類崗位外，其余人員統(tǒng)一分配到市公益一類事業(yè)單位，執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定和實際聘用崗位落實相應工資待遇。
（二）生活補貼。引進的高層次人才在老河口工作期間由市財政給予生活補貼：全日制博士研究生、正高級職稱的專業(yè)技術人員，每年給予36000元生活補貼；全日制碩士研究生、副高級職稱專業(yè)技術人員每年給予24000元生活補貼。生活補貼連續(xù)發(fā)放5年。
（三）引進對象本人及配偶在本市無自有住房的由工作單位免費提供人才公寓，為期五年；其家屬就業(yè)、子女入托、入學，按照有關規(guī)定優(yōu)先考慮。
（四）本次引進的高層次人才不設最低服務年限。
四、引進方式和程序
本次引進采取面試和考察相結合的方式，不向報名者收取考試、體檢等費用。
（一）發(fā)布公告。通過湖北人事考試網、襄陽日報、襄陽黨建網、襄陽人事考試網、老河口市人民政府網、老河口市人力資源和社會保障局網、老河口融媒體中心等各類媒體網站發(fā)布公告。
（二）報名及資格審查。
1.報名時間：從即日起到2019年12月13日止。
2.報名方式：現(xiàn)場報名和網上報名兩種方式，現(xiàn)場報名地點為老河口市委組織部干部科。符合條件人員可在報名現(xiàn)場領取《老河口市引進高層次人才報名表》或登陸老河口市人民政府門戶網站(http://www.lhk.gov.cn)下載并填寫《老河口市引進高層次人才報名表》后，將報名表電子版、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網學歷證書電子注冊備案表、所在單位出具的同意報考證明及相關職稱證書等資料的掃描件（電子照片）上傳到報名指定郵箱（lhkrcb2019@163.com）。咨詢電話：19972283051。
3.資格審查：報名結束后，由老河口市委組織部和老河口市人社局根據資格條件對報名人員進行資格審查。
4.資格復審：面試前，依據網上報名資料，對報考者進行資格復審，報名人員須提供《老河口市引進高層次人才報名表》一式二份，近期紅底彩色免冠2寸照片3張，身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網學歷證書電子注冊備案表、所在單位出具的同意報考證明及相關職稱證書等資料的原件及復印件。
（三）面試。對資格審查合格的人員，按不低于1:2的比例進行面試。若面試人數達不到1:2比例的，按照2:1的比例（每有2名面試人員確定1名引進計劃）削減引進名額計劃。面試開考前有2人符合條件，開考時考生缺考，允許1人參加面試。面試采取結構化方式進行，重點對邏輯思維、應變能力、語言表達、儀態(tài)舉止等方面的綜合素質和綜合能力進行測試。面試時間、地點另行通知。
（四）確定考察對象。根據各崗位面試成績，按照1:1.5的比例，從高分到低分確定考察對象。只有1人參加面試且面試成績不低于60分的直接確定為考察對象。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，根據面試成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補。
（五）組織考察。考察內容包括思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和資格條件等。
（六）體檢?？疾旖Y束后，組織考察對象集中進行體檢。
（七）確定人選。根據組織考察、體檢結果，經集體研究后，確定擬選聘人員。
（八）公示。對擬選聘人員在公告發(fā)布處公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
（九）辦理聘用手續(xù)。公示結束無異議，由老河口市委組織部擬定聘用人員分配方案，報市委審定后，由老河口市人社局下發(fā)聘用文件，按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，實行一年試用期，試用期滿經考核合格者辦理轉正手續(xù)。
五、其他事項
（一）本次引進高層次人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0710-8512380。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。
（三）本公告未盡事項可致電引進高層次人才工作領導小組辦公室咨詢。聯(lián)系電話：0710-8223894。
中共老河口市委組織部
老河口市人力資源和社會保障局
2019年11月25日
