為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，切實解決相關學科和專業(yè)人才需求，提升醫(yī)療水平，根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關規(guī)定，青海省第五人民醫(yī)院將面向社會公開招聘高層次緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
根據(jù)我院專業(yè)技術人員缺員情況和醫(yī)院發(fā)展需要，計劃招聘各類專業(yè)人員20名，其中博士研究生2人，碩士研究生14人，本科4人，詳見附件1《青海省第五人民醫(yī)院(青海省腫瘤醫(yī)院)公開招聘高層次緊缺人才計劃表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；學習成績優(yōu)良，誠實守信，身心健康，甘于為新青海建設服務奉獻；
（三）符合具體崗位設置的學歷、學位和專業(yè)要求，其中學歷學位要求均為全日制大學本科、碩士研究生、博士研究生；
（四）身體健康，具有崗位要求的身體條件；
（五）年齡一般不超過35周歲，對急需緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出的人員可適當放寬年齡限制。
（六）具備崗位所需要的其他條件。
四、招聘范圍
此次引才范圍面向全國高校，采取集中和分批的方式，于12月中上旬集中重點在北京、鄭州、西安、蘭州等地高校進行。
五、引才程序
引才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布引才公告、報名和資格審查、考核測評、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進行。
（一）報名時間及要求
本次招聘報名分現(xiàn)場報名、招聘會報名和網(wǎng)上報名。
1. 醫(yī)院現(xiàn)場報名：
時間：2019年11月20日-12月27日（工作日）
（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30）
地點：青海省第五人民醫(yī)院門診四樓人力資源部
聯(lián)系電話：0971-6362027 胡老師
2. 宣講會或招聘會報名：
外地畢業(yè)生可在以下宣講會或招聘會現(xiàn)場報名。
陜西師范大學：青海專場宣講會
時 間：12月5日（星期四）9:00—12:00
地 點：陜西師范大學長安校區(qū)
哈爾濱工業(yè)大學：青海專場宣講會
時 間：12月8日（星期日）15:00—18:00
地 點：哈爾濱工業(yè)大學一校區(qū)
清華大學：青海專場宣講會
時 間：12月16日（星期一）9:00—12:00
地 點：清華大學
北京師范大學：青海專場宣講會
時 間：12月17日（星期二）9:00—12:00
地 點：北京師范大學
鄭州大學：青海專場宣講會
時 間：12月19日（星期四）9:00—12:00
地 點：鄭州大學
蘭州大學：青海專場宣講會
時 間：12月22日（星期日）9:00—12:00
地 點：蘭州大學
3.網(wǎng)上報名：
不能現(xiàn)場報名的畢業(yè)生，可下載附件2《青海省第五人民醫(yī)院招聘工作人員報名表》，相關學歷證明、資格證明、論文、科研成果和填寫完成的《報名表》添加至壓縮包，發(fā)送到郵箱：wuyuanrenshi@163.com，郵件主題命名為：應聘崗位+學歷+姓名。
4.報名所需材料：
（1）學歷（全日制普通高等院校）、學位證書原件及復印件；
（2）學信網(wǎng)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（3）沒有取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)生推薦表原件及畢業(yè)院校開具的學歷證明；
（4）已取得執(zhí)業(yè)資格證書或相應材料的原件及復印件；
（5）現(xiàn)場報名需提供近期免冠小二寸彩照2張（必須為相同照片）；
（6）身份證原件及復印件。
（二）資格審查
資格審查的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。對應聘人員提交的應聘資料進行審核，現(xiàn)場報名（包括來院現(xiàn)場報名、宣講會及招聘會現(xiàn)場報名）畢業(yè)生現(xiàn)場審核資格，網(wǎng)絡報名畢業(yè)生以報名時提交材料為資格審核依據(jù)，應聘人員要對提交材料的真實性負責。審核通過后擇優(yōu)進行初選，初選通過人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，并參加考核測評。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。
（三）初選及考核測評
考核測評按照“考用一致、科學靈活”的原則，根據(jù)招聘崗位的學歷要求，主要采取以下考核測評方式進行，重點測評報考人員的專業(yè)素質和基本能力。
1.博士研究生、碩士研究生、急需本科畢業(yè)生初選辦法
（1）博士研究生學歷畢業(yè)生，采取現(xiàn)場專家評價、學術成果評價，通過考核測評可招聘會現(xiàn)場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》；
（2）碩士研究生學歷畢業(yè)生，采取現(xiàn)場初選考核，招聘會現(xiàn)場對緊缺專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生可簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》；
（3）緊缺專業(yè)本科學歷的，采取現(xiàn)場對專業(yè)技能和綜合素質進行測評，擇優(yōu)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》；
（4）網(wǎng)上報名和在醫(yī)院現(xiàn)場報名的畢業(yè)生，醫(yī)院統(tǒng)一安排時間進行專業(yè)技能和綜合素質進行初選，擇優(yōu)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。
簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的碩士研究生和本科畢業(yè)生進入考核測評環(huán)節(jié)，統(tǒng)一在醫(yī)院進行，具體時間另行安排，來院參加考核測評的外地生源 ，可報銷往返火車票，統(tǒng)一安排住宿。
2.考核測評
考核聘用按照綜合素質測評和專業(yè)綜合能力測評相結合的方式進行，總分100分，其中綜合素質測評占40%、專業(yè)綜合能力測評占60%。招聘崗位進入考核測評的人數(shù)達不到1：3比例時，視情況研究決定是否按照該崗位進入考核測評的實際人數(shù)進行考核測評。
（1）考核測評前對進入測評的人選進行資格復審。未通過資格復審的應聘人員將不進入下一環(huán)節(jié)。
（2）考核測評成績去掉一個最高分和一個最低分，以其余考官所給得分的平均分（小數(shù)點后保留兩位數(shù)字）作為考生的考核測評最終成績。
（3）考核測評分數(shù)現(xiàn)場公布。
（4）考核測評結束后，招聘崗位數(shù)與參加考核測評人數(shù)之比為1：1的，該崗位考生考核測評成績未達到60分的，取消招聘資格。
（5）考核測評由我院組織實施，并接受省衛(wèi)生健康委及駐委紀檢監(jiān)察組的指導和監(jiān)督。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測評結果，按崗位數(shù)和應聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由醫(yī)院、學校和應聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。
（五）體檢、考察。已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書（不包括簽訂意向性協(xié)議人員）的應聘人員持學歷和學位證書原件、就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時間內到醫(yī)院參加體檢、接受考察（政審）。
引進人才的體檢由我院負責組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行?？疾旃ぷ饔晌以贺撠?，考察（政審）工作注重了解應聘人員基本的政治素質、遵紀守法、職業(yè)素質、個人誠信情況等。
（六）公示、辦理入職手續(xù)。經(jīng)體檢考察（政審）合格的應聘人員，確定為擬錄用人選，在省人事考試信息網(wǎng)、青海省第五人民醫(yī)院官方網(wǎng)站及青海省衛(wèi)生健康委相關網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，由我院及主管部門調查核實，經(jīng)查實確屬不宜聘用（錄用）的，取消聘用（錄用）資格。
經(jīng)公示后無異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用（錄用）的，按以下方式辦理入職手續(xù)。
1.占用事業(yè)單位編制的，醫(yī)院按規(guī)定報省人力資源社會保障廳辦理聘用核準手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關規(guī)定取消聘用資格。
2.使用公立醫(yī)院編外聘用人員額度的，由醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，并按規(guī)定實行試用期。在合同期內，按照“按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變、同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規(guī)定依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險。
六、政策要求
（一）取得國外學歷學位證書的應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。符合報名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學習且在2020年7月31日前不能畢業(yè)的，不得報名。
（二）在校期間有違法或嚴重違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的，不能作為引進對象。
（三）事業(yè)單位引才實行回避制度，根據(jù)有關規(guī)定：凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者擬制血親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人和引才工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響公正的，也應當回避。
（四）如出現(xiàn)以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議書無效：未能在規(guī)定的時間內畢業(yè)的；在簽定協(xié)議前已參加工作但未提供同意報考證明（或與原單位解除勞動、聘用合同關系的證明）的；未按時參加體檢或體檢不合格的；公示結果影響聘用的。
（五）引才過程中發(fā)生違紀違規(guī)行為的，事業(yè)單位將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴肅處理。
（六）本公告的未盡事宜，參照國家和我省現(xiàn)行相關事業(yè)單位和企業(yè)的招聘政策規(guī)定執(zhí)行。
七、優(yōu)惠政策
應聘人員除享受青海省各項優(yōu)惠政策外，符合條件的并享受下列優(yōu)惠政策：
（一）醫(yī)院制定的醫(yī)學博士研究生優(yōu)惠政策
1.提供住房補助7.2萬元或120平方米左右博士公寓1套（居住權）。
2.給予高原生活補助10.8萬元；提供博士科研啟動經(jīng)費10萬元。
3.有意向考察的，可報銷往返路費及住宿費。
4.配偶專業(yè)符合的，可在醫(yī)院范圍內安排工作。
（二）醫(yī)院制定的醫(yī)學碩士研究生優(yōu)惠政策
1.對醫(yī)院急需緊缺的專業(yè)人才以自主考核聘用的方式，納入事業(yè)單編制管理（具體以青海省人力資源和社會保障廳文件為準）。
2.提供住房補助3.6萬元；給予高原生活補助7.2萬元。
3.在青工作滿1年，經(jīng)考核合格，可參加國家考試范圍內相應的專業(yè)技術資格考試（中級職稱）。
4.有意向考察的，可報銷往返路費及住宿費。
（三）醫(yī)院制定的醫(yī)學本科生優(yōu)惠政策
1.青海省事業(yè)單位人員同工同酬待遇。
2.提供住房補助2萬元。
3.有意向考察的，可報銷往返路費及住宿費。
八、其他事項
（一）專業(yè)劃分依據(jù)。此次招聘崗位的專業(yè)類別劃分參照教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行。以上專業(yè)目錄未列入的各類新專業(yè)符合教育行政主管部門相關規(guī)定的，經(jīng)招聘機關與用人單位主管部門審核同意后予以認可。
（二）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受立案審查的；受到行政處分并正在處分期內的；在事業(yè)單位公開招聘和公務員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內的；根據(jù)國家和我省有關規(guī)定，在相關領域違法失信被列為失信人的；法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形人員，不得報考。
（三）新錄用公務員在機關服務年限未滿5年的不能報考，服務年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織人事部門同意后方可報考；現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應當嚴格履行與聘用單位約定的合同期限，報考前應當征得用人單位及主管部門同意后方可報名參加此次招聘。上述人員須提供由用人單位及主管部門（或單位及組織人事部門）開具的同意報考的書面證明。
（四）總成績并列處理。如考試總成績有并列的，先按招聘條件中的優(yōu)先條件確定；優(yōu)先條件無法確定的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，按面試成績高低確定。
（五）有關時間年限等的認定。一是考生年齡、工作經(jīng)歷年限計算截止日期為報名工作第一日（如年齡要求為35周歲以下的，出生日期應為1983年11月20日以后出生，以此類推）。二是招聘崗位資格條件中各類職稱、資格、證書取得時間均截止到2019年11月20日。
(六) 面試環(huán)節(jié)全程錄音，錄音資料歸檔保存。面試環(huán)節(jié)中有關考生、考官抽簽順序登記、考官評分表、面試試卷、錄音資料等原始資料，由組織實施部門負責存檔保管。
（七）本公告未盡事宜，按照國家和青海省現(xiàn)行相關招聘政策規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián) 系 人：趙老師 13997224552
馬老師 15202553038
聯(lián)系電話：0971-6363417 6362027
監(jiān)督電話: 0971-6360062
網(wǎng) 址: http://www.qhzlyy.com
2019年11月18日
附件1：（省五院）2019下半年赴外引才人才需求表.xlsx
