一、引進(jìn)計劃
2020年我縣面向高校專項引才計劃共54名，其中事業(yè)單位51名，非公企業(yè)3名。詳見《慈利縣2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計劃表》（附后）。
二、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡（截止2020年7月31日）等與引進(jìn)崗位要求相符，海外留學(xué)歸國人員須具有教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位；
（七）在本縣轄區(qū)以外工作或已離開我縣工作兩年以上（以編制手續(xù)為準(zhǔn)）；
（八）有下列情形之一者不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。
三、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)，按照報名、資格審查、面試、簽訂意向協(xié)議手續(xù)的程序進(jìn)行。體檢、考核考察、審批、公示、辦理進(jìn)編手續(xù)等后續(xù)程序由縣委人才辦牽頭，各用人單位配合組織實施，原則上在2020年8月31日以前完成。引進(jìn)對象的學(xué)歷學(xué)位、資格證書等證件必須在2020年7月31日前取得，否則，不予聘用。具體步驟如下：
（一）網(wǎng)上注冊、網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格審查
1.網(wǎng)上注冊的時間和網(wǎng)站。2019年11月22日9:00至11月29日17:30，報考人員登錄湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)（http://bm.hnrcsc.com/bm/），進(jìn)行網(wǎng)上注冊。
2.注冊的要求和注意事項。報考人員用郵箱和本人手機號進(jìn)行注冊。一個身份證號對應(yīng)一個手機號，均只能注冊一次。注冊信息提交后，原則上不得修改。未進(jìn)行注冊的報考人員不能進(jìn)行網(wǎng)上報名。
3.注冊信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、全面。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。
4.網(wǎng)上報名的時間和網(wǎng)站。2019年11月22日9:00至11月29日17:30，報考人員登錄湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)（http://bm.hnrcsc.com/bm/），進(jìn)行網(wǎng)上報名。報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。
5.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報名系統(tǒng)根據(jù)報考人員注冊時提供的個人信息，比對報考職位所需條件，進(jìn)行自動審查。對網(wǎng)上報名系統(tǒng)不能完全自動審查的職位條件，報考人員應(yīng)詳細(xì)咨詢招考單位，了解自己是否符合報考條件后，再自行確定報考職位，并對自己的選報負(fù)責(zé)任。
6.報名注意事項。網(wǎng)上資格審查通過、報考人員確認(rèn)報考職位后，不得再改報其他職位。
所有報名人員原則上采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。若網(wǎng)上報名有困難的，可與招考單位電話聯(lián)系后，接受現(xiàn)場報名。
（二）現(xiàn)場資格審查
資格審查的時間為：2019年11月29日;地點為：中南大學(xué)立功廳。
現(xiàn)場資格審查需本人在現(xiàn)場進(jìn)行。資格審查時須提供《張家界市公開引進(jìn)急需緊缺人才報名（申報）登記表》（見《張家界市2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才公告》中的附件8）、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》)、執(zhí)業(yè)資格證等材料的原件和復(fù)印件。有工作單位的報考人員還需提供所在的有人事管理權(quán)的單位同意報考的證明。
現(xiàn)場資格審查由各用人單位組織實施。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對象不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或引進(jìn)資格。
（三）面試
面試時間定于2019年12月15日，面試地點設(shè)在中南大學(xué)（具體時間、地點等事宜另行通知）。
面試分為三類：縣委黨校、慈利一中教師崗位的面試方式為試教，主要測試從事教師職業(yè)所需的基本素質(zhì)；縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)學(xué)崗位的面試主要測試醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和能力；縣文化館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。
面試不設(shè)開考比例。面試總分為100分，設(shè)立60分的面試成績合格線，即面試成績≥60分的才能進(jìn)入體檢、考察程序。
全日制博士研究生免于面試直接進(jìn)入體檢、考核考察程序，并可以根據(jù)所學(xué)專業(yè)、用人單位需要與個人意愿進(jìn)行職位調(diào)劑。
（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
面試通過的合格人員，由各用人單位與其現(xiàn)場簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書。簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的對象待正式畢業(yè)取得畢業(yè)證并通過體檢、考核考察、審批、公示等程序后，與各用人單位簽訂正式聘用合同，辦理進(jìn)編手續(xù)。
企業(yè)引進(jìn)人才均由企業(yè)運用市場化方式自主進(jìn)行，引進(jìn)人才符合慈辦發(fā)〔2018〕43號文件條件的，按規(guī)定享受相關(guān)待遇。
（五）體檢
根據(jù)崗位引進(jìn)計劃數(shù)，按面試成績從高分到低分等額（全日制博士研究生不計算在內(nèi)）確定入圍體檢人員并組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時間、地點等事宜另行通知。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)考核考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。由各用人單位成立考察組進(jìn)行考察，考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。用人單位可根據(jù)需要開展實踐（專業(yè)）考核。同時要核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察結(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
引進(jìn)計劃出現(xiàn)空缺時，按照同一崗位面試成績和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過兩次，也可以不遞補，取消引進(jìn)計劃。
（七）公示與聘用
縣委人才辦依據(jù)各用人單位或用人單位主管部門提供的體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的，由縣委人才辦提出引進(jìn)意見，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會審定后，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究審批，下發(fā)引進(jìn)通知，辦理聘用手續(xù)。
聘用人員在慈利縣服務(wù)年限不得低于五年(含試用期12個月)。試用期滿不合格的，取消聘用。對未滿服務(wù)年限單方面要求解除聘用合同的，在完整履行違約責(zé)任并經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審批同意后，方可辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、政策待遇
引進(jìn)到我縣工作且簽訂協(xié)議服務(wù)滿5年(含試用期12個月)以上的人才，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外，還享受如下政策待遇：
1.生活補貼。引進(jìn)的具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補貼3000元；引進(jìn)的具有碩士學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補貼1000元。
2.住房保障。為引進(jìn)的在慈利縣城無房的高層次人才未購房前提供一套人才公寓房居住。引進(jìn)人才在慈利縣城購買首套住房，在五年服務(wù)期滿后，可享受如下安家補貼：引進(jìn)的具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補貼10萬元；引進(jìn)的具有碩士學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補貼5萬元；引進(jìn)的外國高級專家或取得碩士以上學(xué)位的歸國留學(xué)人員每人一次性補貼4萬元。
3.公共保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項均由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
五、其他事項
人才引進(jìn)工作由慈利縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式，并在整個人才引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
本《公告》未盡事宜，由縣委人才辦商縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0744-3234436（縣委人才辦）
0744-3225086（縣人社局）
監(jiān) 督 電 話：0744-3212380（縣紀(jì)委監(jiān)委）
附件：慈利縣2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計劃表
中共慈利縣委組織部 慈利縣人力資源和社會保障局
2019年11月18日
