根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就安慶市第二人民醫(yī)院2019年度公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
安慶市第二人民醫(yī)院2019年計(jì)劃公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員25名，急診科司機(jī)，臨床成熟型人才若干名。具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、報(bào)考條件等詳見附件《安慶市第二人民醫(yī)院（安慶市腫瘤醫(yī)院）2019年公開招聘工作人員崗位信息表》。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“23周歲以下”為“1996年12月1日(含)以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
此次公開招聘工作在安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
公告及招聘崗位信息11月 19日起同時在安慶市第二人民醫(yī)院網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者請攜帶近期免冠2吋照片1張、各類有效證件原件和復(fù)印件（身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書），在規(guī)定時間內(nèi)到院組織人事科報(bào)名；報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2、報(bào)名時間： 2019年 11 月 19日- 11月 28日
工作日8:00-11:30,14:00-17:00
3、資格審查
資格審查工作由安慶市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
4、繳費(fèi)：根據(jù)省物價局、省財(cái)政廳皖價費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
（三）考試考核程序
1、碩士研究生、臨床成熟人才崗、急診科司機(jī)等直接進(jìn)入面試人員：
采取結(jié)構(gòu)化面試和談話交流相結(jié)合的辦法。
（1）結(jié)構(gòu)化面試
?、倜嬖噷ο螅和ㄟ^資格審查的人員進(jìn)入面試。
?、?/span>面試方式及內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法，專業(yè)測試、邏輯思維與綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止氣質(zhì)等。
③面試成績：成績計(jì)算時四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績在60分及以上的，進(jìn)入談話交流環(huán)節(jié)。
（2）談話交流：
談話交流主要考察考生學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷與專業(yè)崗位適應(yīng)性以及對專業(yè)前景的認(rèn)知度?，F(xiàn)場交流時間10分鐘，滿分100分。談話交流成績60分以下的，不進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
（3）最終成績
報(bào)考人員考試最終成績依結(jié)構(gòu)化面試成績的50%與談話交流成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如出現(xiàn)最后一名最終成績相同的，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
（4）結(jié)構(gòu)化面試和談話交流時間、地點(diǎn)：另行通知。
2、本科及?？茖W(xué)歷：
采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
（1）筆試
①筆試 《準(zhǔn)考證》 領(lǐng)?。和ㄟ^資格審查的報(bào)考人員于2019年11月 29日上午8:00—12:00，下午14:00—17:00，憑本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動放棄。
②筆試時間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
③筆試內(nèi)容及分值:相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，百分制（100分）
④為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意的急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1。
（2）面試
①面試資格確定：面試人選根據(jù)筆試成績確定，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低按招聘人數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
②面試時間、地點(diǎn)：另行通知。
③面試方式及內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法，專業(yè)測試、邏輯思維與綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止氣質(zhì)等。
④面試成績：面試成績計(jì)算時四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，設(shè)立最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢程序。
⑤繳費(fèi)：根據(jù)省物價局、省財(cái)政廳皖價費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。
（3）最終成績
最終成績由筆試成績、面試成績組成，按百分制計(jì)分，筆試成績占總成績的50%，面試成績占50%。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)最終成績相同的，按筆試成績高者優(yōu)先錄用。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（四）考察、體檢
考察工作由招聘單位和其主管部門根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（五）公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行合同制管理。聘用人員待遇按醫(yī)院同類人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期三個月，試用期滿不合格的取消聘用資格。
其中碩士及以上學(xué)歷享受醫(yī)院引進(jìn)人才管理規(guī)定待遇，提供住房補(bǔ)貼及低職高聘。
五、有關(guān)事宜
安慶市第二人民醫(yī)院有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸安慶市第二人民醫(yī)院網(wǎng)查詢、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本公告由安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策、考務(wù)咨詢電話：
0556-5212907（安慶市第二人民醫(yī)院組織人事科）
監(jiān)督電話 ：
0556-5212207（安慶市第二人民醫(yī)院紀(jì)委）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。
公告原文鏈接：http://www.aq2y.com/control/view.php?aid=1664
