根據《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，2019年，云陽縣沙市鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院等事業(yè)單位面向社會考核招聘7名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構緊缺實用專業(yè)技術人員和4名屬地化醫(yī)學類專科畢業(yè)生。
????一、招聘原則
????堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，注重選拔臨床實用型人才的原則，采取考核招聘的方式進行。
????二、招聘單位及人數(shù)
????本次公開考核招聘專業(yè)技術人員11名，具體招聘條件、報名時間和考核等相關事宜詳見附件。
????三、招聘范圍和對象
????（一）基本條件
????1．具有中華人民共和國國籍；
????2．模范遵守憲法、法律；
????3．具有良好的品行；
????4．適應崗位要求的身體條件；
????5．2019年7月31日前須取得相應學歷（學位）證；
????6．年齡35周歲及以下，但符合下列情形的應聘人員可放寬：
????（1）醫(yī)學類專業(yè)本科以上學歷及學位者，或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，或經助理全科醫(yī)生培訓合格的?？茖W歷全科醫(yī)生，且應聘市級貧困區(qū)縣、渝東北和渝東南片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院）的，年齡放寬至40周歲；
????（2）市外醫(yī)療衛(wèi)生機構在編的醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生，年齡放寬至40周歲；
????（3）衛(wèi)生專業(yè)技術中級任職資格者，或本科以上學歷、經住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格者，或醫(yī)學類專業(yè)研究生，年齡放寬至45周歲。
????（4）具有相應衛(wèi)生專業(yè)技術高級任職資格者，年齡放寬至50周歲。
????7．符合崗位所需的其他條件；
????8．具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
????（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
????曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；在讀的非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
????報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。
????（三）工作經歷有關事項
????招聘崗位要求有工作經歷的，報考人員須具備相應的工作經歷。工作經歷計算截止時間為2019年10月，按照“對年對月”計算。
????（四）年齡計算有關事項
????年齡計算截止時間為報名前一日。
????（五）專業(yè)審核有關事項
????專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度。
????因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
????考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。
????四、報名及資格審查
????報名時間：2019年11月21日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
????報名地點：縣衛(wèi)生健康委805室，聯(lián)系人：朱老師，聯(lián)系電話：023-55339502。
????考生現(xiàn)場報名及資格審查所需材料詳見附件2。通過資格審查的人員按有關規(guī)定收取考試費。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
????通過資格審查的人數(shù)將2019年11月22日上午8:30后通過云陽縣政府人民政府公眾信息網面向社會公布。
????五、考試考核
????1.考試考核時間及地點在現(xiàn)場報名時告知
????2.組織實施。
????實施本次考試考核，采取面試形式，如報名并通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達到6∶1以上的，先行組織筆試，并按照筆試成績高低以3∶1的比例確定進入面試人選，考生棄考等因素致使達不到3∶1的，則面試比例調整為2∶1；報名并通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達不到2∶1的緊缺崗位，由縣人力社保局報市人力社保局核準是否放寬開考比例。
????考核招聘應著眼崗位所需業(yè)務能力及綜合素養(yǎng)。其中，組織筆試的，筆試內容包括綜合基礎知識（專業(yè)知識）等；面試應采取結構化面試方式。
????考核招聘成績實行百分制，量化計分。其中：
????組織筆試的，考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；未組織筆試的，考試考核總成績=面試成績。
????未設置筆試環(huán)節(jié)且未形成有效競爭的，面試成績須達到70分方能進入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)。
????六、體檢和考察
????體檢工作由縣生健康委按規(guī)定組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據報考該崗位考生考試考核成績（小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當考試考核總成績相同時，依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學歷高者優(yōu)先；若均相同則加試，以加試成績高者優(yōu)先）。
????體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
????除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
????體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，同時對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
????考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
????七、公示
????結合體檢、考察等情況，擇優(yōu)等額確定擬聘用人員。在重慶人力資源和社會保障網和云陽縣人民政府公眾信息網公示7個工作日，公示信息包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、學歷層次、考試考核成績以及招聘崗位所要求的職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等其他應公示事項。對體檢、考察不合格或經確認自動放棄擬聘資格出現(xiàn)的人員缺額，縣人力社保局可結合考生的業(yè)務能力、綜合素質及人崗相適的匹配性，研究是否進行遞補。
????八、聘用及待遇
????經公示無異議或經確認不影響聘用的擬聘用人員經縣衛(wèi)生健康委審核后，報縣人力社保局審批，同時將結果報送市人力社保局備案。擬聘用人員由用人單位聘用，并按《重慶市事業(yè)單位試行聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和原市人事局《關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確違約責任，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，按規(guī)定實行試用期。相關待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員的有關規(guī)定執(zhí)行。
????試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
????九、紀律要求
????在考核招聘各環(huán)節(jié)要嚴明工作紀律，嚴格招聘程序，確保公開、公平、公正。要主動邀請、自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊、任人唯親者，一經查實，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《公務員處分暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定處理，嚴肅追究有關人員責任，觸犯刑律者，依法移送司法機關處理。
????應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
????本次招聘的專業(yè)技術人員，一經正式聘用，須在我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構最低服務期滿5年（其中在招聘單位最低服務期滿3年），方可申請向外調動或辭聘；最低服務期內其他單位不得借調、借用；未滿5年辭聘的，終止人事關系，并承擔相應違約責任。
????聯(lián)系人：朱老師???13983525820
????重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
????附件：1.云陽縣公開考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生緊缺實用人員及屬地化醫(yī)學畢業(yè)生崗位及條件一覽表
????2.考生現(xiàn)場報名及資格審查所需材料
