為做好本次公開招聘工作，按照《通遼市2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員總體實施方案》，制定本簡章。
一、招聘計劃
本次市直屬事業(yè)單位和旗縣事業(yè)單位公開招聘906名列編工作人員。其中定向招聘“蒙漢兼通人員”和“蒙古語授課高校畢業(yè)生”188人，高校畢業(yè)生服務基層“項目人員”（以下簡稱“項目人員”）310人,詳見《2019年度通遼市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員必須同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有國家承認的，符合擬招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等條件，詳見《招聘崗位表》；
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年11月8日--2001年11月8日出生），詳見《招聘崗位表》；
5.具備崗位要求的戶籍資格，具體要求詳見《招聘崗位表》。取得全日制碩士以上學歷、學位的研究生和在我市服務期滿且考核合格的“項目人員”不受戶籍限制；
6.具有正常履行崗位職責的身體條件、工作能力；
7.具備報考崗位所需的其他資格條件；
8.戶籍、資格條件取得時間以簡章發(fā)布日為準。
（二）定向招聘崗位條件
1.“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
2.“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預科班的畢業(yè)生。
3.“項目人員”是指：在通遼市服務期滿、考核合格且在三年規(guī)定時限內(nèi)未被機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的高校畢業(yè)生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員。三年規(guī)定時限內(nèi)未被機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的大學生退役士兵。
“高校畢業(yè)生服務基層項目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。
“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務等工作的人員。
“大學生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷并在簡章發(fā)布日前已退役的士兵。
(三)下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位列編工作人員；
3.未滿最低服務年限的公務員和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；
4.2020年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學生、研究生；
5.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；
6.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
7.應聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布公告和簡章、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。本次招聘公告已于2019年10月30日在通遼市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布。
（一）報名與資格初審
1.報名采取網(wǎng)絡報名方式進行。應聘人員登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.tlpta.com/。以下簡稱報名網(wǎng)站)進行網(wǎng)上報名。報名中涉及的有關(guān)學歷、學位、專業(yè)、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請向招聘單位咨詢（咨詢電話見《招聘崗位表》）。應聘人員要使用電腦進行報名，不能使用移動端設備進行報名。否則，出現(xiàn)無法完成報名等情況，責任自負。
2.報名共分兩個階段，“項目人員”崗位和其他崗位分開報名。
（1）定向招聘“項目人員”崗位
報名時間：2019年11月18日--11月19日16:00
交費時間：2019年11月18日--11月20日16:00
（2）普通崗位、“蒙語授課高校畢業(yè)生”和“蒙漢兼通人員”崗位
報名時間：2019年11月26日--11月28日16:00
交費時間：2019年11月26日--11月29日16:00
3.應聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員應在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請牢記本人報名序號。
4.應聘人員須用有效居民身份證報名。應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學?？?、本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。
溫馨提示：姓名和身份證號注冊后將無法修改。
報考定向招聘“項目人員”崗位的應聘人員，在報名簡歷中須詳細填寫本人服務基層的項目類別（嘎查村任職村官計劃、“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃、教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃、基層公益性崗位服務人員、大學生退役士兵）以及服務基層的地點及起止時間，說明是否服務期滿等情況，否則不予審查通過。
5.應聘人員根據(jù)所報崗位自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上點擊確認。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
6.應聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個人誠信檔案。
7.報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審工作由各旗縣人社部門和市直各用人單位主管部門負責。對符合應聘資格條件的，審查通過；對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。應聘人員應反復核對所填每一項信息，準確無誤后點擊提交。應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，及時登陸報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審通過的，不能再改報其他崗位。提交信息后，進入資格初審。初審未通過的，應聘人員應根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位；初審通過后，應聘人員要及時打印《報名登記表》，所有信息不能再更改。
8.實際應聘人數(shù)與同一崗位招聘計劃人數(shù)原則上不低于4：1方能開考，“蒙語授課高校畢業(yè)生”和“蒙漢兼通人員”開考比例為2：1?！绊椖咳藛T”崗位未達到開考比例的，將核減并調(diào)整為普通崗位（該崗位已交費的應聘人員，考務費退還）。其他未達到開考比例的崗位，相應核減或取消。調(diào)整或核減、取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。
9.應聘人員資格初審通過后，應通過網(wǎng)上銀行進行交費。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)計劃委員會、財政廳《關(guān)于核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費標準的批復》（內(nèi)計費字【2002】887號）的規(guī)定，收取報名費每人20元，考務費每人每科50元。交費成功即確認完成報名，在截止時間前未完成交費的視為放棄報考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報名費、考務費概不退還。
10.2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生免收報名費、考務費；2018年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應聘人員免收報名費、考務費。以上人員報名費、考務費先交后退。
考試結(jié)束后，符合減免條件的應聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)，持本人有效居民身份證和復印件、畢業(yè)證和復印件、《報名表登記表》1份，到通遼市人事考試中心進行審核確認。農(nóng)村牧區(qū)貧困家庭的應聘人員還須提供所在旗縣扶貧辦發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明。城鎮(zhèn)低保家庭的應聘人員還須提供所在旗縣民政局出具的低保證明或低保證復印件。對符合退費條件的應聘人員其減免費用會通過網(wǎng)上銀行退到應聘人員交納費用的銀行卡里。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容
主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)，滿分100分。
2.試卷種類及要求
筆試分蒙、漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答；報考“蒙授生”、蒙漢兼通崗位的應聘人員，筆試須使用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3.筆試時間、地點
筆試時間及地點見《準考證》。
應聘人員務于2019年12月5日至12月7日16:00時，登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)自行打印筆試準考證。
應聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效居民身份證和準考證。
4.筆試加分
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。
5.筆試總成績計算方法
筆試總成績=筆試成績+政策加分
6.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分數(shù)線由通遼市人事考試考務專項工作組辦公室研究確定。應聘人員筆試總成績、筆試最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。
（三）資格復審
1.資格復審工作由各旗縣人社部門和市直各用人單位主管部門負責。按照每個崗位筆試成績從高到低的順序，根椐資格復審人數(shù)與各崗位計劃人數(shù)3：1的比例確定資格復審人員?！懊烧Z授課高校畢業(yè)生”和“蒙漢兼通人員”按2：1比例進行筆試的全部進入資格復審范圍。同一崗位因末位成績并列的應聘人員全部進入資格復審。
2.進入資格復審的應聘人員，必須攜帶
（1）本人《報名登記表》（一式二份）；
（2）有效居民身份證；
（3）畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件原件和復印件；
（4）在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表）。國外學歷的應聘人員須持教育部的學歷認證報告；
（5）報考限制戶籍崗位的應聘人員還要攜帶戶口簿原件和復印件；
（6）符合報考條件的應聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明材料；
（7）報考“定向崗位”的項目人員，還須提供服務項目證書原件和復印件或旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件和復印件。大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件；
（8）報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復印件。
應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消面試資格。
3.面試資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、因個人錯填民族信息導致錯誤加分，一律取消面試資格，報考費概不退還。
4.面試資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序遞補一次。
（四）面試
1.市直單位面試工作由市人力資源和社會保障局組織實施。各旗縣面試工作在通遼市人事考試考務專項工作組辦公室指導下，由旗縣人力資源和社會保障部門組織實施。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。
3.應聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
4.應聘“蒙古語授課高校畢業(yè)生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答；應聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員面試必須用漢語作答；應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復審時向工作人員登記并在面試通知書上注明），但只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
5.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到60分（含60分）以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（五）總成績計算
考試總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%。
同一崗位招聘計劃內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行面試確定。
應聘人員總成績在通遼市人事考試信息網(wǎng)上公布。
（六）體檢與考察
1.按照每個崗位應聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察人選。體檢費用由應聘人員自理。
2.體檢參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。市直單位由市人力資源和社會保障局組織，在指定醫(yī)院統(tǒng)一進行。旗縣由旗縣人力資源和社會保障局組織，在指定醫(yī)院統(tǒng)一進行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
3.考察工作在體檢完成后進行。市直單位考察由招聘單位的主管部門負責，旗縣由當?shù)厝肆Y源和社會保障部門負責。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。
（七）公示
1.根據(jù)應聘人員的考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在通遼市人事考試信息網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織、人社部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
2.用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、紀律和監(jiān)督
（一）應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（二）按照“誰審查、誰負責”的原則，各旗縣人社部門和市直各用人單位主管部門對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。
（三）建立應聘人員考試個人誠信檔案。為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立考試個人誠信檔案。對于故意隱瞞個人信息、擾亂正?？荚囍刃虻膽溉藛T，取消其聘用資格，并記入個人誠信檔案。
（四）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（五）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
（六）本次公開招聘《簡章》中未盡事宜由通遼市人事考試考務專項工作組辦公室研究決定。
本簡章由通遼市人事考試考務專項工作組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
0475-3219902 科左中旗人力資源和社會保障局
0475-4213400 奈曼旗人力資源和社會保障局
0475-6212575 開魯縣人力資源和社會保障局
0475-7226445 扎魯特旗人力資源和社會保障局
監(jiān)督電話：
0475-8836244 通遼市人力資源和社會保障局
網(wǎng)站技術(shù)支持電話：
0475-8820015 通遼市人事考試中心
附件1：2019年度通遼市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃崗位表（政府部門）（請考生點擊下載查看）
附件2：2019年度通遼市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃崗位表（黨群部門）（請考生點擊下載查看）
通遼市人事考試考務專項工作組辦公室
2019年11月8日
